南京审计大学请假制度

PAGE南京审计大学请假制度一、总则（一）目的为了规范南京审计大学教职工请假行为，维护学校正常的教学、科研和管理秩序，保障教职工的合法权益，特制定本请假制度。（二）适用范围本制度适用于南京审计大学全体教职工，包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等。（三）基本原则1.请假应遵循事先申请、审批的原则，未经批准不得擅自离岗。2.请假应根据工作需要和实际情况，合理安排，确保工作不受影响。3.请假审批应严格按照规定的程序和权限进行，做到公平、公正、公开。二、请假类型及期限（一）病假1.教职工因病需要治疗或休息的，可以请病假。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]个月。2.请病假应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。（二）事假1.教职工因个人事务需要处理的，可以请事假。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况经批准可以适当延长。2.请事假应提前[X]天提交书面申请，说明请假事由和期限。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。2.再婚的教职工，可享受婚假[X]天。3.请婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完，并提交结婚证明等相关材料。（四）产假1.女教职工生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。2.女教职工怀孕未满[X]个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满[X]个月流产的，享受产假[X]天。3.请产假应提供医院出具的诊断证明、生育证明等相关材料。（五）陪产假男教职工的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。请陪产假应提供生育证明等相关材料。（六）丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。请丧假应提供相关证明材料。（七）年假1.教职工连续工作满[X]年以上的，可享受带薪年假。累计工作已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。2.请年假应提前[X]天提交书面申请，经批准后安排休假。三、请假程序（一）请假申请1.教职工请假应填写《南京审计大学请假申请表》，注明请假类型、期限、事由等信息，并提交相关证明材料。2.请假申请表应按照规定的格式填写，内容真实、准确、完整。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核，分管校领导审批。3.请假[X]天以上的，由所在部门负责人审核，分管校领导签署意见后，报校长审批。（三）请假备案1.请假申请经批准后，申请人应将请假申请表交至学校人事处备案。2.人事处应建立请假档案，对教职工的请假情况进行记录和管理。四、请假期间的待遇（一）病假1.病假期间工资按照国家和学校的有关规定执行。2.病假超过[X]个月的，从第[X]个月起，工作年限不满[X]年的，发给本人工资的[X]%；工作年限满[X]年及其以上的，发给本人工资的[X]%。（二）事假1.事假期间工资按照国家和学校的有关规定执行。2.事假超过[X]天的，超过部分不发工资。（三）婚假、产假、陪产假、丧假、年假请假期间工资按照国家和学校的有关规定执行。五、续假与销假（一）续假1.请假期限届满，因特殊原因需要续假的，应提前[X]天提交书面申请，按照请假程序重新办理审批手续。2.续假期限不得超过原请假期限。（二）销假1.请假结束后，教职工应及时到学校人事处办理销假手续。2.销假时应提交相关证明材料，证明请假期限已满，已按时返回工作岗位。六、旷工处理（一）定义旷工是指未经批准擅自离岗或请假期限届满未办理续假手续又无故不上班的行为。（二）处理措施1.根据旷工天数，按照学校相关规定扣发工资。2.旷工[X]天以上的，给予警告处分；旷工[X]天以上的，给予记过处分；旷工[X]天以上的，给予降低岗位等级或者撤职处分；旷工超过[