XX医院人力资源管理系统项目采购需求

1预警信息支持合同到期提醒支持离退休提醒支持职工转正提醒提供员工关怀功能，如职工生日通知人事档案▲支持对在职员工个人档案管理，包括基本信息(职工姓名、职工编号、科室名称、出生日期、职工性别、婚姻状况、政治面貌等)▲支持对在职员工的行政职务、技术职称、人员资质、教育经历、职工异动管理：对职工的变动进行管理、记录；离职处理：实现员工离职处理记录；离退休人员管理：系统实现员工离退休情况的业务办理；支持系统针对已退休人员，可进行人员返聘的业务办理；支持医院架构照片墙，并可下钻到个人档案▲支持科室架构照片墙功能，并可下钻到个人档案2▲支持用户自定义个人档案基本项审核流程职务等)▲支持将个人档案信息同步给his系统▲支持用户自由定义信息项支持员工的信息可以有多种方式录入支持员工自助查询或维护个人信息支持以花名册或登记表的方式导出各种格式的人员信息数据▲支持系统按照劳动合同、保密合同、培训合同多种类型对合同模支持将合同电子文件正本以附件形式保存在合同中，以备查验支持人员在职签署的所有合同信息都可单个或批量记录在系统中管理。员工合同报表：对已经签订劳动合同的信息进行查询提供劳动合同模板准备支持劳动合同签订通知支持劳动合同签订支持签订各种协议(岗位协议、保密协议、培训协议)支持设置合同到期提前通知提供对预警日期的取消、增加、编辑、删除的功能薪酬管理3支持设置计算薪酬的常用的公共参数支持配置薪酬方案支持根据不同情况对员工的薪酬信息进行调整；内置医疗卫生行业岗位薪级工资标准和套改政策支持通过工资数据的有效分析，提高医院对人员工资支出的管理水平支持工资手动录入支持工资的计算、发放、查询、转账，以及对公积金和社保、个人支持根据医院假期政策，将国家以及医院规定的假期的类型进行定义系统内置多种假勤项目，例如：考勤项目(迟到、早退、旷工、出差)、假期项目(年休假、调休假、病假、事假、婚假、丧假)、加班项目；支持各科室上报考勤数据支持主管部门汇总审核考勤数据支持根据班次计算积假。支持培训需求新增、审核、撤销及查询支持选择培训主题生成培训需求支持选择培训人员支持培训方案生成培训实施支持培训评估新增、审核、撤销及查询。支持选择培训信息生成培训评估。支持科室招聘申请4支持招聘查询支持招聘审核外部数据交换支持外部数据导入功能支持数据对照表维护报表查询▲支持人事科和其他科室用户对系统数据进行查询提供人社部报表；提供医院内部管理报表；提供职工花名册支持工资统计支持人员信息分类筛查支持报表比较分析支持趋势分析支持聘任岗位字典管理(包括岗位类型，岗级和薪级);支持基础人员相关字典管理(人员类别、民族、职称、政治面貌等);系统管理5组织架构管理支持对部门的在编人数与缺编人数进行记录工作台管理支持工作催办功能医务管理支持相关权限与his系统做同步功能▲支持手术分级维护管理▲支持毒麻处方权维护管理▲支持抗菌药等级维护管理▲支持医生特长、宣传简介维护管理▲支持医生等级维护管理三、系统要求(1)软件系统能和医院内现有HIS系统对接，并承担HIS系统所需接口费(2)网络平台性能：要求数据传输网络畅通、快捷、高带宽、安全、可靠、可扩展。(3)系统平台性能：要求采用通用性好的计算机系统、安全可靠的操作系统以及大型数据库系统，吞吐能力强，保证系统良好的性能，数据库系统必须具有良好的垂直升级能力。(4)各类系统性能：应用系统应满足用户的要求，稳定、可靠、高效。人6机界面友好，输出、输入方便，图表生成灵活美观，检索、查询统计简单快捷。(5)系统维护性能：提供信息系统正常运行所必须的管理和维护功能，包(二)系统响应时间从一个用户角度讲，一般性操作最长不超过5秒；系统响应时间≤3秒。当(三)系统稳定性整个系统能够连续7×24小时不间断工作。系统运行每1000小时中可用时间至少不小于999小时，故障间隔时间应大于1000小时。系统要保证数据的一致性，完整性，准确性要求达到99.99%。根据办公系统业务的要求，以及参考同等医院系统(1)稳定性指标：系统保证7×24小时不间断运行。(2)数据量指标：系统支持存储容量≥1T。(3)信息服务指标：系统查询响应时间≤3秒；系统统计响应时间≤5秒。(四)安全需求分析(1)系统稳定性：系统需具备高可用性和容错能力，满足7×24小时不间(2)安全性：系统需要采取多种安全措施来保护数据的安全，包括访问控7(3)本期项目建设的软件系统所采用的基础设施技术路线需要符合安全可靠的要求。(五)维护服务(1)维护人员在现场维护时，应有明显标志佩带工作证，以便认别。(2)建立维护质量档案，每次发生的故障及维修事项均应作简明记录，便于汇总系统的运行情况及系统易出现故障的所在，并针对易出现的故障，采取必要的措施防止。(3)进行定期或不定期的巡查回访工作，主动征询管理人员及用户的意见，发现问题及时处理。(4)接到工作人员或用户报告故障电话后做好记录。(5)维护人员根据维护情况，主动反馈给本单位管理人员，并签字确认。(6)故障级别定义表如下：故障级用时间一级故障系统宕机或关键性故障导致系统不可用系统中止(不能保存进行中的工作);系统功能性故障导致数据丢失或系统不可用；系统功能性故障致使系统系统故障致使关键任务应立即2小时现场4小时二级故障系统性能严重损坏，但系统仍可正常运行系统较频繁地发生故障，但未导致数据丢失；管理系统发生了严重的、但可预测的故障；系统性能严重降低。立即4小时现场6小时系统出现直接