2022 年幼儿园疫情防控奖罚制度表_第1页
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文档简介

2022年幼儿园疫情防控奖罚制度表为严格落实疫情防控工作要求，保障全体师幼生命健康与幼儿园安全稳定，强化疫情防控责任意识，特制定本疫情防控奖罚制度。本制度适用于幼儿园全体教职工、幼儿及共同居住人。类别具体情形奖惩措施奖励情形1.在疫情防控工作中，主动承担额外任务，如加班加点完成全园核酸检测组织、数据统计上报，且工作高效无误，为疫情防控争取宝贵时间。2.积极提出创新性疫情防控建议或措施，被幼儿园采纳并取得显著成效，如设计出更便捷的幼儿入园晨检流程，提高晨检效率与准确性。3.认真履行疫情防控职责，所负责区域（如班级、食堂、保健室等）疫情防控工作落实到位，未出现任何疏漏，在上级部门检查中受到表扬。4.及时发现并报告疫情防控隐患或异常情况（如幼儿突发疑似症状、防疫物资存在质量问题等），有效避免疫情传播风险或不良后果。5.积极参与疫情防控志愿服务，如协助社区开展核酸检测、宣传防疫知识等，展现幼儿园良好形象，获得社区或相关部门好评。1.通报表扬：在全园大会、园内公告栏、工作群等渠道进行公开表扬，树立榜样。2.物质奖励：发放一定金额的奖金、生活用品或学习资料等，奖励金额根据贡献大小确定，一般为200-1000元。3.评优加分：在年度评优、职称评定、绩效考核等工作中给予适当加分，加分幅度为3-5分。4.优先晋升：同等条件下，在职务晋升、岗位调整等方面优先考虑。惩罚情形1.未严格执行幼儿园疫情防控规定，如不按要求佩戴口罩、未按时进行健康监测与上报、擅自离岗等，初次违规。2.对疫情防控工作敷衍了事，所负责区域存在明显防控漏洞（如教室未按时消毒、幼儿健康记录不完整等），经提醒仍未及时整改。3.隐瞒自身或共同居住人健康异常情况、接触史等重要信息，未及时向幼儿园报告，未造成严重后果。4.拒绝配合幼儿园疫情防控工作安排，如不服从核酸检测组织、隔离观察要求等，态度消极。5.散布疫情谣言、传播未经证实的信息，在园内或社会上造成不良影响。6.因工作失职导致疫情在园内传播或造成严重不良后果，如未及时发现患病幼儿，导致疫情扩散。1.通报批评：在园内进行通报批评，责令作出书面检查，检查材料存档。2.经济处罚：根据情节轻重，扣除当月绩效工资的10%-50%；造成经济损失的，需照价赔偿。3.停职整改：对情节严重、影响较大的，暂停其工作，进行疫情防控专项学习与整改，经考核合格后方可返岗。4.解除聘用合同：对于造成疫情传播等严重后果、违反法律法规的，依法解除聘用合同，并追究相应法律责任。5.对于幼儿及共同居住人违反疫情防控规定的，对幼儿家长进行约谈、通报批评，情节严重的，建议其配合相关部门进行处理；若因幼儿或共同居住人原因导致园内疫情风险，幼儿园将保留进一步追究责任的权利。说明：本制度由幼儿园疫情防控领导小组负责解释与执行，具体奖惩决定需经领导小组集体讨论通过。教职工对奖惩决定如有异议，可在接到通知后5个工作日内，向幼儿园疫情防控领导小组提出

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