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文档简介
小区工作者常见公文写作
一、请示
【文种阐明】请示是下级向上级祈求决断、指示、指示或同意事项所使用的呈批
性公文。请示属于I上行公交」应用范围较广泛。
【模板格式】
1、标题。一般写成“有关XXX的请示”
2、主送机关。只能写一种,如“人力资源处”;|忌多头请示如“人力资源处、
行政管理处”。
3、请示的原因。
4、请示的事项。
5、|结语。一般写成“以上请示妥否,请指示”
【参照实例】
有关购置无线麦克及扩音设备的请示
信息化部:
控股企业总部10楼会议室是总部最大的会议室,重要用于召开人员较多的培
训和有关会议。近来一段时间通过使用发现,10楼会议室因较为空旷,若不使
用扩音设备,讲课或发言人声音显得较小,会议效果难以保证,不能适应工作需
要。因此为提高会议效果,拟请信息化于3月底前购进一套无线扩音设备(无线
麦克和有关扩音设备)投入使用,费用约500元,
以上提议妥否,请指示。
人事行政部
二00六年三月二十七日
二、汇报
【文种阐明】汇报是向上级汇报工作,反应状况,提出意见和提议,或答复上级
机关问询的公文。
【模板格式】
工、标题。一般写成“有关XXX的汇报”
2、汇报对象。如“张总”
3、汇报原由。
4、汇报事项。
5、结语。可用“专此汇报”
【参照实例】
董事长:
10月21日,控股企业下发了《有关安排布署控股企业底九项重点工作任
务的告知》,安排布署了至底的九项重点工作任务,工作任务波及到的各子企业
及控股企业各部门领导都予以了高度重视,狠抓贯彻,有序推进,力争完毕既定
的工作任务目的。同步人事行政部为督促做好九项重点工作,开展了定期督办工
作,各责任单位每半个月将工作任务推进状况及资源贯彻状况以书面形式汇总到
控股企业人事行政部,由控股企业人事行政部整顿整顿后向董事长汇报。从11
月15日至元月10日,人事行政部合计开展了四次汇报,分阶段向董事长汇报了
各重点工作的进展状况。本次是最终汇总汇报,结合各子企业的实际工作状况,
九个重点工作完毕状况评价如下:
一、完毕的重点工作有:
1、XX钢管项目;
2、XX扭亏为盈工作;
3、财务部全面预算工作;
二、基本完毕的重点工作项目有:
1、XX轧钢项目,估计元月15日投产。
2、XX冷轧项目,估计2月份投产。
3、企划部方针管理工作,估计近期将完毕。
4、财务部11月及12月资金平衡及安排工作。
5、XX与XX合作工作,参股协议已签订。
三、未完毕重点工作项目有:
1、xx炼钢、轧锲项目投产及化工企业扭亏为盈工作。
2、xx项目核准及启动、资金协调工作。
各重点工作项目详细完毕状况请见附表(略)。
特此汇报。
人事行政部
二OO六年元月十三日
2、按照董事长指示和有关会议纪要精神,为充足做好会议准备,请各子企
业、控股企业各部门办公室人员提前组织本单位有关部门和专业人员对会议议题
材料进行专题讨论并形成详细意见提供应参会领导,并将本单位上会意见请于
12月29日前反馈至人事行政部行政组XX,人事行政部将整顿各部门意见汇总
及时提供董事长参阅。
3、外埠子企业领导请于12月30曰报到,请各子企业办公室人员及时将领
导来京时间告知会议联络人。
4、住宿、用餐安徘在xx俱乐部。
5、联络人:xx
XX有限企业
二。0四年十二月二十七日
!1!通报
【文种阐明】通报是用以表扬先进、批评错误,传达重要精神或通报有关状况的
公文。
【模板格式】
1s标题。一般由发文机关名称、事由和文种构成,如“有关给勇于救人的王XX
同志记功的通报”
2、通告对象。如“各单位”
3、通报原由。
4、通报决定。
5、但愿和规定。
【参照实例】
有关对XX水泥厂发生特大水泥工艺质量事故的通报
各分厂、各职能处室:
4月27日、5月4日、5月5日XX水泥厂水泥工艺持续出现质量问题熟料
f-C偏高,最高达9.51(内控W1.5),且40平米电除尘有大量黄粉拉入水渣仓中.导致
出磨水泥f-C偏高(最高为3.30),最终导致水泥安定性不合格,所有不合格水
泥被迫打入铁4#仓库存。
一、事故通过:
1s4月27日23:00生产PS32.5水泥,出磨水泥f-CaO高的原因:
4月23日窑刚投料产生大量的黄粉,因40立电除尘拉链机坏,未能将黄粉
所有拉出。4月26曰拉链修复后将剩余黄粉拉入水渣仓,导致出磨水泥f-C高。
质量管理人员将所生产的PS32.5水泥打入铁仓,并提议其停磨未能执行。4:30
分改生产PO42.5,f-CaO略有下降为213、1.8C、1.70.
2、5月4日零点生产PO42.5水泥,出磨f-CaO高的原因:
5月4日零点生产PO42.5水泥搭2#仓熟料(为次料仓)15乳检测出磨f-CaO
为2.13,质量管理人员迅速告知水泥磨改生产PS32.5,并停用2#仓熟料。(零点改
PS32.5)做f-Ca。为234,质检提议其停磨,未能执行;所有用1#仓熟料,做出磨水泥
f-CaO为2.17、2.92,加做1#仓熟料f-CaO为5.35,再次规定其停磨,水泥磨于6:30
停磨停喷。
3、5月5日零点生产PO32.5水泥,出磨f-CaO高的原因:
5月5日零点水泥磨生产PO32.5发现入磨皮带出现大量黄粉,因窑不正常产
生的大量黄粉经40平电除尘拉入水渣仓,出磨f-CaO偏高.质检提议停磨,车间未
能执行;车间将高f-CaO的PO32.5拉入新包装仓。
二、事故原因
1、大修对系统进行技改,生产处在调试过程,5月2日网电闪落,致使系
统积灰严重。由于系统处在热态,无法进入内部检查,尾煤管道积煤导致分解炉
煤粉内爆燃,系统参数变化较大,风、煤、料难以平衡。
2、分解炉进煤管道改为双路,且管头装有螺旋叶,管路阻力增大,煤粉输
送困难,5月2日停电后窑系统变化较大,出窑熟料结粒不好,加剧了三次风管
入炉斜坡处积料(新改的煤管入口在此处),愈加剧了煤粉输送的阻力,致使分
解炉煤粉加入量难以控制,最终导致入窑物料分解率不稳定,窑热负荷增大,熟
料质量下降。
3、烧成车间对熟料入仓未按规定执行
分厂规定(质量管理规程也如此规定)出窑熟料f-CaO不不小于1.5入1#优质
熟料仓,f-CaO不小于1.5入2#劣质熟料仓:因2#仓满,烧成值班主任说不能外放熟
料,将劣质熟料所有入1#仓(2.34、3.72、2.71、4.41、7.39、9.51、3.03、3.93),
导致出磨水泥f-CaO过高,成果导致出磨水泥不合格。
三、采用的措施:
1、将分解炉煤粉管道改为本来的单路,减少因系统积料而对煤粉输送所增
长的阻力。
2、系统积料清理,运用更改煤粉管道的时机对三次风管、窑尾斜坡、分解
炉出口管道、C5平管道、C4平管道、分解炉底等处进行人工清理,减少系统阻
力。
3、深入探索系统技术参数,减少波动,缩短调试期。
4、把质量放在第一位,坚决严禁熟料f-CaO不小于1.5%的物料进入1#熟料
仓。
5、各级质量管理人员严格按照质量管理规程做好各项质量管理工作,彻好
产品质量关。
6、水泥厂要提高质量管理意识,吸取本次事故的经验教训。
7、技术处、生产处尽快理顺水泥质量、生产管理流程,加强管理和监控。
四、事故处理:
根据《工艺纪律管理考核措施》,本次质量事故已构成特大违纪行为,烧成
作业区对熟料入仓未按规定执行,负直接责任,专业工程师监督不力,水泥厂领
导未采用有效措施,导致事态扩大。生产处、技术处对水泥厂管控不力,反应缓
慢,为此考核如下:i略)
XX有限企业
二六年五月九日
五、会议纪要
【文种阐明】会议纪要是用于记载、传达会议状况和议定事项的公文。
【模板格式】
工、标题。由“会议名称+会议纪要”构成。
2、导言。简介会议召开的基本状况,如时间、地点、参与人、讨论议题及会议
概况等。
3、会议决策成果。应逐项列出会议的成果及议定的事项,列清决策事项内容、
责任单位、负责人及完毕时限。
4、其他规定。
【参照实例】
控股企业7月工作例会纪要
时间:7月31曰上午8:30—19:00
地点:企业第一会议室(视频会议)
主持人:xx
参与人:XX
列席人:齐XX
缺席人:XX
记录与贯彻跟踪人:XX
会议内容:一是董事长传达中国钢铁协会二届五次常务理事会精神;二是讨
论能源管理条例、设备管理条例和战略品种开发运行体系管理措施;三是讨论x
X修造总企业运行方案;四是确认各单位三季度工作重点;五是由XX专家讲解现
代化钢厂管理制度建设要点;六是控股企业各部门汇报业务活动划分梳理状况。
会上XX董事长着重传达了中国钢铁协会二届五次理事会议有关精神,规定
子企业班子结合实际认真学习。会议着重讨论了能源管理条例、设备管理条例和
战略品种开发运行体系管理措施,其中能源管理条例和战略品种开发运行体系获
得原则通过,设备管理条例需按照专业化管理推进的思绪完善后重新提交企业讨
论。会议规定控股企业各部门加强对子企业进行专业性指导,同步规定深入梳理
业务活动的划分。通过本次会议形成如下决策和规定:
一、制度建设
1、战略品种开发运行体系管理措施。按照品种客户关系管理在子企业的规
定修改完善本措施后,下发实行。(负责人:XX,完毕时间:8月10日前)
2、能源管理条例。本条例在完善如下方面后下发实行:一是子企业不成立
能源管理委员会;二是明确各子企业能源管理的主体单位是生产处还是能源中
心;三是体现建立能源管理共享平台;四是体现定期进行能源专业汇报分析。(负
责人:XX,完毕时间:8月底前)
3、设备管理条例。生产技术部按照如下原则重新对此条例进行梳理,然后
再提交企业例会讨论。一是明确设备管理方向、原则、目的;二是建立设备管理
平台;三是明确设备管理中的活动、需要提高的能力、形成的成果和成果为谁服
务的问题;四是不另行设置设备专题奖,统一纳入企业整体奖惩体系。(负责人:
XX,完毕时间:8月底前)
六、简介信
【文种阐明】简介信是用来简介联络接洽事宜的一种应用文体。它具有简介、证
明的双重作用。
【模板格式】
1、称呼。
2、正文。
3、结尾。
4、签名。
5、日期。
6、有效日期。
【参照实例】
XX控股有限企业简介信
XX人事局:
兹简介我单位XX等壹人,前去贵处联络人才引进事宜,请接洽并予协助为
盼。(限7日有效)
此致
敬礼
(限7日内有效)
XX控股有限企业
二OO六年四月二十三日
七意见
(一)意见的写作格式
意见是上级领导机关对下级机关布署工作,指导下级机关工作活动的原则、
环节和措施的一种文体。意见的指导性很强,有时是针对当时带有普遍性的句题
公布的,有时是针对局部性的问题而公布的,意见往往在特定的时间内发生效力。
意见的格式包括:
⑴标题。标题必乡页把发文机关、事由、文种写清晰。
(2)发文时间。一般以定稿时间为准。
(3)正文。
(-)意见的写作范例
XX企业有关发展服务业的意见
X发[19xx]xx号
伴随承包经营责任制的推行,我企业的生产、加工业有了很大发展,工业产
值和利润都比上年同期水平有所提高,广大职工的生产积极性空前高涨,这是我
企业发展的重要优势之一。不过,由于长期以来人们对服务业的认识局限性,某
些基层单位在调整产业构造时,甚至任意砍掉服务业,致使企业内部职工需办的
事情无人去办,服务网点少、面窄,大量的待业青年得不到安顿,企业的压力很
大。为了迅速变化这种局面,拓展就业门路,发挥服务业在我企业的重要作用,
特制定如下意见:
一、确立发展服务业的指导方针,积极发展英体服务业,鼓励和支持待业青
年开办个体服务业。
二、搞好网点建设,鼓励优质服务,实行价格统一管理,反对和严禁违法违
章经营。
三、实行自主经营,自负盈亏,国家统一纳税,不搞统负盈亏,推行责、权、
利相结合的经营承包责任制。
四、企业将加强对服务业的领导和管理,加紧人才培养,提高服务质量。
上述各条请各基层单位,根据实际状况详细组织实行,并将实行状况及时上
报总企业。
一九XX年X月X日
八、工作联络函
【文种阐明】工作联络函是用于不相从属机关之间商洽工作、问询和答复问题,
祈求同意和答复审批事项的联络公文。
【模板格式】
1、标题。写成"有关XXX的函"
2、主送机关。如“炼铁分厂”
3、原由阐明。
4、函告的事项。阐明详细联络、商办、问询、答复、达知的问题。
5、结语。常用“请予复函”、“特此致函"、“特此复函”等词语以示结束。
【参照实例】
有关XX企业前去沙钢集团进行审计工作交流的联络函
江苏沙钢集团有限企业:
为学习贵企业先进管理经验,共同探讨和交流工作经验,我企业审计监察总
监XX拟带队一行3人干6月20日左右前去贵企业进行工作交流,请贵企业百忙
中予以支持及函复为盼!
顺祝商祺!
XX有限企业
二OO六年六月十三日
九【宣传纲要】
XX区消防安全宣传纲要
为深入提高我区人民消防安全素质,增强抗御火灾能力,保证人民群众生命财产安全,
保障和改善民生,增进友好稳定,制定本纲要。
一、学习掌握消防安全常识。家庭组员学习掌握安全用火、用电、用气、用油和火灾报
警、初起火灾扑救、逃生自救常识,常常查找、消除家庭火灾隐患,教育未成年人不玩火,
教育家庭组员自觉遵守消防安全管理规定,倡导家庭制定应急疏散预案并进行演习。小区
居民委员会、住宅小区业主委员会应在小区、住宅小区因地制宜设置消防宣传牌(栏)、橱窗
等,适时更新内容。小区楼宇电视、户外显示屏、广播等应常常播放消防安全常识。
二、建立安全宣传教育制度。小区居民委员会、住宅小区业主委员会应建立消防安全宣
传教育制度,制定居民防火公约,重要防火时期、"119消防日”活动期间组织居民参与
消防科普教育活动和消防安全自查、互查及灭火、逃生演习。发动小区老年协会、物业
管理企业职工、消防志愿者、义务消防队员参与消防安全宣传教育工作,与小区老弱病残、
鳏寡孤居家庭结成帮扶对子。
三、引导居民配置消防器材。街道办事处、乡镇政府等应引导城镇居民家庭和有条件的
农村家庭配置必要的报警、灭火、照明、逃生自救等消防器材,其他农村家庭应储备灭火用
水、沙土,配置简易灭火器材,并掌握对的的使用措施。通过开展消防安全宣传教育活动,
树立“全民消防,生命至上”理念,为实现我区的奋斗目的发明良好的消防安全环境。
中公教育专家但愿这篇范文可以在广大考生的成“公”道路上尽到微薄之力,也但愿广
大考生可以抓住贯彻执行类题目高分秘诀,多积累,勤思索,善总结。
十、公告
【文种阐明】公告是合用于向一定人群范围宣布重要事项或者告晓性的公文。
【模板格式】
1、标题。一般写成“有关XXX的公告”
2、公告对象。如“各单位”
3、通告原由。
4、通告事项。
5、结语。常用“特此通告”
【参照实例】
有关成立总部各类文体协会的公告
控股企业各部门:
为增强员工体质、活跃员工业余文体生活,增进员工之间交流与进步,营造
健康、向上的企业气氛,企业鼓励员工自发成立各类文体协会和活动小组。协会
和小组以自我管理为主,企业对
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