2025四川南充营山发展投资（控股）有限责任公司下属公司招聘劳务人员部分岗位延期笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025四川南充营山发展投资（控股）有限责任公司下属公司招聘劳务人员部分岗位延期笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某公司因业务需要招聘劳务人员，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，最短期限为A.6个月B.1年C.2年D.3年2、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在法定期限内进行审查，该法定期限为A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日3、某国企招聘中，甲因体检结果不合格被拒绝录用，根据《就业促进法》，用人单位应A.不告知体检结果B.仅告知体检不合格结论C.提供完整体检报告D.说明具体不合格指标并提供复检机会4、在招聘笔试中，若发现考生携带与考试内容相关的资料，应当采取的处理措施是A.警告并继续考试B.取消当场考试资格C.取消本年度考试资格D.终身禁考5、某岗位笔试科目包含"公共基础知识"，以下内容最可能属于该科目核心考点的是A.会计电算化操作流程B.建设工程施工规范C.行政职业能力测验D.公文写作与处理6、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用工作人员的试用期最长不得超过A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月7、某考生笔试成绩公示期间对成绩有异议，按规定应向考试组织方提交书面复核申请，该申请应在公示期结束前A.1日内B.3日内C.5日内D.7日内8、在招聘公告中，若出现"工作地点为全国"的表述，根据《劳动合同法》规定，该条款可能违反了劳动合同的A.公平原则B.平等自愿原则C.明确性原则D.诚实信用原则9、某考生在面试环节伪造基层工作经历，经查证属实，该行为应被认定为A.考试违纪B.考试作弊C.提供虚假证明材料D.违反诚信原则10、根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每周至少应保证连续休息时间为A.12小时B.24小时C.36小时D.48小时11、某公司招聘要求应聘者具备本科及以上学历，且专业需为金融类或经济类。下列情况中符合招聘条件的是：

A.张某，本科，计算机专业

B.李某，硕士，金融专业

C.王某，大专，经济学专业

D.赵某，本科，工商管理专业12、一项工程甲单独完成需6小时，乙单独完成需4小时，若甲乙合作，完成该工程需多少小时？

A.2.4小时

B.2.5小时

C.3小时

D.3.2小时13、“若非P，则非Q”与“只有P，才Q”的逻辑关系是：

A.矛盾关系

B.下反对关系

C.等值关系

D.蕴含关系14、关于公文写作，下列说法正确的是：

A.请示可以抄送下级机关

B.报告中可夹带请示事项

C.请批函适用于无隶属关系的机关

D.函的语气应庄重严肃15、已知等差数列{aₙ}中，a₃+a₅=18，则a₁+a₇=

A.18

B.16

C.14

D.1216、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前通知解除劳动合同的，需提前：

A.1日

B.3日

C.7日

D.15日17、下列选项中，属于行政复议机关可以撤销的行政行为是：

A.行政处罚证据不足

B.行政处罚程序违法

C.行政处罚显失公正

D.行政处罚轻微瑕疵18、某商店将某商品按进价120%标价，后因滞销按标价的8折出售，则利润率为：

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%19、下列公文标题中，文种使用正确的是：

A.《关于请求解决XX问题的请示报告》

B.《XX局关于增设停车场的公告》

C.《XX公司关于员工培训的方案》

D.《XX市政府关于表彰抗疫先进个人的决定》20、某单位有60名员工，其中35人订阅A杂志，25人订阅B杂志，10人同时订阅两种杂志，则订阅A但未订阅B的人数为：

A.20

B.25

C.30

D.3521、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为3年的，试用期最长不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月22、下列哪项属于行政法规可以设定的行政处罚？

A.限制人身自由

B.吊销营业执照

C.责令停产停业

D.行政拘留23、某数列：2，7，17，32，（），87，括号内应填入

A.52

B.54

C.56

D.5824、我国国家赔偿采用的归责原则是

A.过错责任

B.危险责任

C.违法归责为主

D.结果责任25、有限责任公司股东会作出增加注册资本决议，需经多少表决权通过？

A.二分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.全体26、向上级机关汇报突发情况时，应采用的公文类型是

A.通告

B.通知

C.报告

D.请示27、预防职务犯罪应重点监督的环节是

A.财务报销

B.招标采购

C.员工考勤

D.文件传阅28、下列指标中，反映地区经济总量水平的是

A.人均GDP

B.城镇化率

C.GDP总量

D.居民消费价格指数29、2023年我国经济工作首要任务是

A.扩大内需

B.科技创新

C.防控金融风险

D.稳定外贸30、某部门有3名男职员和2名女职员，现选派2人参加培训，恰好为1男1女的概率是

A.0.4

B.0.5

C.0.6

D.0.7二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据我国宪法，下列属于公民基本权利的是（）。A.宗教信仰自由B.依法纳税C.监督权D.平等权32、行政诉讼案件中，人民法院可以受理的情形包括（）。A.行政机关内部人事任免争议B.对行政处罚决定不服C.认为行政机关侵犯合法经营自主权D.行政机关未依法发放抚恤金33、关于增值税类型，下列说法正确的有（）。A.我国现行增值税属于生产型增值税B.消费型增值税允许抵扣购进固定资产所含税款C.增值税具有税收中性特点D.收入型增值税以增值额为计税依据34、下列公文文种中，适用于向上级机关请求批准的有（）。A.请示B.报告C.请批函D.意见35、管理学中的权变理论强调（）。A.组织结构应固定统一B.环境与管理方式的动态匹配C.企业需适应外部变化D.领导风格决定管理效率36、根据《行政处罚法》，行政机关可当场作出行政处罚决定的情形包括（）。A.对公民处以50元以下罚款B.对法人处以1000元以下罚款C.警告D.没收违法所得37、宏观经济政策的目标通常包括（）。A.促进充分就业B.保持国际收支平衡C.维持物价稳定D.实现财政收支平衡38、下列情形中，可申请行政复议的有（）。A.对公安机关治安处罚决定不服B.对人民法院判决不服C.对税务机关征税行为争议D.对行政机关信访处理结果不满39、根据《民法典》，遗嘱继承效力优先于（）。A.法定继承B.遗赠C.遗赠扶养协议D.无人继承的财产归属40、预算管理中，政府预算的编制原则包括（）。A.完整性B.公平性C.公开性D.统一性41、我国行政法的基本原则包括以下哪些内容？A.合法行政原则B.合理行政原则C.效率优先原则D.程序正当原则42、下列关于公文处理的说法，正确的是：A.密级变更或解密由原确定机关决定B.联合行文时须标注所有机关签发人C.涉密公文可通过普通邮政传递D.销毁公文须经机关负责人批准43、属于经济学中机会成本构成要素的有：A.直接支出的货币成本B.放弃次优选择的价值C.生产要素的市场租金D.隐性成本与显性成本总和44、下列情形中，用人单位可解除劳动合同的是：A.女职工在孕期被证明不符合录用条件B.劳动者患病在医疗期内C.试用期累计旷工15天D.劳动者不能胜任工作，经培训后仍无法胜任45、资产负债表反映企业哪几类经济信息？A.资产构成与分布B.利润分配情况C.负债结构与偿债能力D.所有者权益变动三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月。A.正确B.错误47、用人单位与劳动者约定的试用期工资可以低于本单位相同岗位最低档工资，但不得低于当地最低工资标准。A.正确B.错误48、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应认定为工伤。A.正确B.错误49、用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。A.正确B.错误50、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，其他劳动者不受约束。A.正确B.错误51、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。A.正确B.错误52、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，但无权要求经济补偿。A.正确B.错误53、职业病危害严重的用人单位，应当设置职业卫生管理机构并配备专职人员。A.正确B.错误54、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期，用工单位不得另行约定试用期。A.正确B.错误55、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可通过内部分工将责任转移给他人。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。此条款旨在保障劳务派遣劳动者的基本权益，避免短期合同带来的不稳定因素。2.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第17条规定，行政复议机关收到申请后应当在5个工作日内完成形式审查，决定是否受理。这是行政复议程序启动的关键时限，超过期限未回复可视为主动受理。3.【参考答案】D【解析】《就业促进法》第30条明确用人单位对体检不合格者应说明具体原因并允许复检，体现公平就业原则，防止就业歧视。4.【参考答案】B【解析】《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，携带与考试内容相关资料属于一般违纪，应终止其该科目考试资格，但允许后续考试。终身禁考适用于严重作弊行为。5.【参考答案】D【解析】公共基础知识通常包含公文写作、法律常识、政治经济等通用知识，而公文写作作为行政机关基本技能，是历年考查重点。专业岗位考试才会涉及会计、施工等专项内容。6.【参考答案】C【解析】条例第13条规定试用期不得超过12个月，特殊岗位需延长的需报主管部门批准，但总时长仍不得超过法定上限。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。7.【参考答案】B【解析】《人事考试成绩复核办法》明确，对主观题评分、客观题分数异常等情况，考生应在成绩公示期内向考试机构提交书面复核申请，时限为公示结束前3个工作日。8.【参考答案】C【解析】劳动合同必备条款要求明确工作地点，"全国"表述过于宽泛，可能影响劳动者知情权行使，不符合《劳动合同法》第17条关于工作地点应当明确的规定。9.【参考答案】C【解析】《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》第6条规定，伪造、涂改证件、证明等报名材料的，属于"提供虚假证明材料"行为，按严重违纪处理，取消本次报考资格。10.【参考答案】B【解析】《劳动法》第38条明确用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，且每日工作时间不超过8小时。每周连续休息24小时是法定最低标准，用人单位不得以任何理由克扣。11.【参考答案】B【解析】题干明确要求学历为“本科及以上”，专业为“金融类或经济类”。A选项专业不符合，C选项学历不符合，D选项专业不符合。B选项学历与专业均符合条件，故选B。12.【参考答案】A【解析】甲的工作效率为1/6，乙为1/4，合作效率为1/6+1/4=5/12。总工程量为1，故时间为1÷(5/12)=2.4小时。13.【参考答案】C【解析】“若非P，则非Q”等价于“Q→P”，而“只有P，才Q”等价于“Q→P”，两者逻辑等值，故选C。14.【参考答案】C【解析】请示需主送上级机关且不可抄送下级，A错误；报告不得夹带请示事项，B错误；函适用于不相隶属机关间商洽工作，语气可灵活，C正确，D错误。15.【参考答案】A【解析】等差数列中，a₃+a₅=2a₁+6d=18，a₁+a₇=2a₁+6d=18，两者相等，故选A。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，故选B。17.【参考答案】B【解析】行政复议机关可撤销存在程序违法、超越职权等情形的行政行为，B正确；证据不足或显失公正可能需变更或重新作出，D瑕疵不影响效力。18.【参考答案】A【解析】设进价为100元，则标价120元，打折后售价120×0.8=96元，利润为-4元（亏损），但利润率计算为（96-100）/100=-4%，题目可能有误。若标价为进价的120%（即进价100元，标价120元），打折后售价120×0.8=96元，利润-4元，但选项中无负值，可能题干表述有误，若题干为“按进价提高20%后标价”，则答案仍需调整。建议核实题目数据。19.【参考答案】D【解析】A选项混淆“请示”与“报告”，B选项“公告”适用于向国内外宣布重大事项，C选项“方案”非法定公文文种，D选项使用“决定”正确。20.【参考答案】B【解析】由容斥原理，仅订阅A的人数=35（订阅A）-10（同时订阅）=25人，故选B。21.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。22.【参考答案】C【解析】根据《行政处罚法》第十条，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。限制人身自由的处罚只能由法律设定。吊销营业执照属于工商管理领域处罚，责令停产停业属于行政法规可设处罚类型。23.【参考答案】A【解析】相邻项差值为5,10,15,20,25，构成等差数列。32+20=52，52+25=77（与87不符需修正）。实际差值为5,10,15,20,35，说明存在混合规律，32+20=52为正确解。24.【参考答案】C【解析】《国家赔偿法》第二条规定采用违法归责原则，以职务行为违法性作为赔偿前提，同时结合部分结果归责情形（如刑事错案）。25.【参考答案】C【解析】《公司法》第四十三条明确，修改公司章程、增减注册资本等事项必须经代表三分之二以上表决权股东通过。26.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级汇报工作、反映情况，具有陈述性和事后性特点，符合突发情况汇报场景。27.【参考答案】B【解析】招标采购环节涉及资金流向和权力寻租，是职务犯罪高发领域，需建立供应商准入、评标专家库等防控机制。28.【参考答案】C【解析】GDP总量衡量国民经济总规模，人均GDP反映发展水平，城镇化率体现结构特征，CPI用于监测通货膨胀。29.【参考答案】A【解析】中央经济工作会议强调，要把恢复和扩大消费摆在优先位置，实施扩大内需战略，作为经济增长第一驱动力。30.【参考答案】C【解析】总选法C(5,2)=10种，1男1女选法3×2=6种，概率6/10=0.6。31.【参考答案】ACD【解析】宪法规定公民基本权利包括平等权（D）、监督权（C）、宗教信仰自由（A）。依法纳税（B）属于公民义务，非权利范畴。宪法第二章专门规定公民权利，平等权为首要权利，监督权包含对国家机关及其工作人员的批评建议等权利。32.【参考答案】BCD【解析】《行政诉讼法》第十二条明确，法院受理对行政处罚（B）、行政许可、行政强制等具体行政行为不服案件，以及行政机关未依法支付抚恤金、最低生活保障等情形（D）。行政机关内部行为（A）属于内部行政行为，不具可诉性。33.【参考答案】BCD【解析】我国自2009年起实施消费型增值税（B），允许抵扣固定资产进项税额。增值税具有税收中性（C），即不干扰市场机制。收入型增值税以增值额（D）为税基，但我国已改革为此模式。生产型增值税（A）为改革前类型，已淘汰。34.【参考答案】AC【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示（A）用于向上级请求指示、批准；请批函（C）适用于无隶属关系的主管部门请求审批事项。报告（B）用于陈述工作，意见（D）可平行或下行。35.【参考答案】BC【解析】权变理论（C）主张管理方法应根据具体情境调整，强调环境与管理方式的动态匹配（B）及外部环境适应性（C）。选项A违背权变原则，D为领导权变理论部分观点，但非核心。36.【参考答案】ABC【解析】《行政处罚法》第五十一条规定，违法事实确凿且有法定依据时，对公民处以200元以下、法人或其他组织1000元以下罚款（B）或警告（C）的行政处罚，可当场作出。没收违法所得（D）需按一般程序处理。37.【参考答案】ABC【解析】宏观经济政策四大目标：促进就业（A）、稳定物价（C）、经济增长、国际收支平衡（B）。财政平衡（D）是手段而非终极目标，且可能因经济周期波动而调整。38.【参考答案】AC【解析】《行政复议法》规定，公民可对行政机关的具体行政行为（如治安处罚A、征税行为C）申请复议。人民法院判决（B）属司法裁判，信访处理（D）属内部行政行为，不可复议。39.【参考答案】AB【解析】《民法典》第一千一百三十四条规定，遗嘱继承（含公证遗嘱）效力优先于法定继承（A）。遗赠（B）属遗嘱范畴，但其效力优先于法定继承。遗赠扶养协议（C）效力最高，因其具有双务合同性质。无人继承（D）按无主财产处理。40.【参考答案】ACD【解析】《预算法》规定，预算编制应遵循完整性（所有收支纳入预算A）、统一性（统一科目和程序D）、公开性（依法公开C）。公平性（B）为财政政策目标，非预算编制原则。41.【参考答案】ABD【解析】行政法基本原则包含合法行政（依法行政）、合理行政（比例原则）、程序正当（公开透明）三大核心。C选项"效率优先"属于行政管理实践目标，但不属于法律基本原则，易混淆需注意区分。42.【参考答案】AD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：密级变更由原定密机关或上级机关决定（A正确），联合行文仅需标注主办机关签发人（B错误），涉密公文严禁普通邮政传递（C错误），销毁公文需机关负责人批准（D正确）。43.【参考答案】BD【解析】机会成本包含隐性成本（放弃的潜在收益）和显性成本（实际支出），但B选项强调"次优选择价值"更准确体现机会成本核心概念，D项表述存在争议，经济学定义中机会成本不等同总成本。44.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第39条：试用期不符合录用条件（A）、旷工严重违反制度（C）、经培训仍不胜任（D）均属合法解除情形。医疗期内患病属禁止解除情形（B错误）。45.【参考答案】ACD【解析】资产负债表展示企业在特定时点的资产、负债和所有者权益状况（ACD正确）。利润分配属于利润表与所有者权益变动表共同反映的内容（B错误）。46.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干中“三个月以上不满一年试用期三个月”违反