职业危害试题及答案

职业危害试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素与疾病存在直接因果关系C.疾病属于《职业病分类和目录》范围D.劳动者未参加工伤保险答案：D2.某煤矿掘进工长期接触岩尘，最可能引发的职业病是？A.棉尘病B.矽肺C.石棉肺D.煤工尘肺答案：B（岩尘主要成分为游离二氧化硅，长期吸入可致矽肺；煤工尘肺主要由煤尘引起）3.噪声作业场所的职业接触限值（8小时等效声级）为？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B（根据《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声8小时等效声级限值为85dB(A)）4.下列哪种气体属于窒息性气体？A.氯气B.硫化氢C.二氧化硫D.氮氧化物答案：B（硫化氢可与细胞色素氧化酶结合，导致细胞内窒息）5.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值，对于中等劳动强度男性工人为？A.25℃B.28℃C.31℃D.34℃答案：B（GBZ2.2规定，中等劳动强度男性高温作业WBGT限值为28℃）6.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，依据《职业病防治法》可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元答案：C（《职业病防治法》第七十二条规定，最高可处20万元罚款）7.某电子厂工人长期接触正己烷，最可能出现的健康损害是？A.周围神经病变B.再生障碍性贫血C.肝损伤D.白血病答案：A（正己烷主要损害周围神经系统，表现为手脚麻木、无力）8.下列个体防护装备中，属于呼吸防护类的是？A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.自吸过滤式防尘口罩D.防酸碱手套答案：C（呼吸防护装备包括口罩、面罩等，用于防御吸入性危害）9.职业健康检查的结果应当由谁签署确认？A.用人单位安全管理人员B.职业健康检查机构主检医师C.劳动者本人D.卫生行政部门答案：B（《职业健康监护技术规范》规定，主检医师负责审核并签署检查结果）10.某化工车间发生液氯泄漏，现场救援人员应优先选择的防护装备是？A.普通纱布口罩B.自吸过滤式防毒面具（全面罩，滤毒罐为氯气专用）C.半面罩防尘口罩D.防化服+正压式空气呼吸器答案：D（液氯为高毒性气体，泄漏时需最高等级防护，正压式空气呼吸器可提供独立气源）11.下列哪种辐射属于非电离辐射？A.X射线B.γ射线C.紫外线D.α射线答案：C（非电离辐射包括紫外线、可见光、红外线、射频辐射等；电离辐射包括X、γ、α、β射线）12.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括？A.危害后果B.应急救治措施C.职业病诊断机构信息D.防护措施答案：C（《职业病防治法》第二十八条规定，警示说明应包括危害种类、后果、防护及应急措施）13.某纺织厂梳棉车间棉尘浓度超标，最有效的工程控制措施是？A.为工人配发防尘口罩B.定期对车间进行洒水降尘C.改造通风除尘系统，加装集尘罩D.缩短工人单次作业时间答案：C（工程控制是消除危害的根本措施，通风除尘系统可直接降低棉尘浓度）14.职业性中暑的诊断依据不包括？A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所WBGT指数检测结果D.劳动者既往心脏病史答案：D（职业性中暑需与非职业因素引起的中暑鉴别，既往病史不作为诊断依据）15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等的，劳动者可采取的最直接维权方式是？A.向法院提起民事诉讼B.拒绝从事存在职业病危害的作业C.向卫生行政部门举报D.要求解除劳动合同并获得赔偿答案：B（《职业病防治法》第三十三条规定，劳动者有权拒绝未如实告知危害的作业）二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有？A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰）B.车间内的工频电场C.实验室的结核分枝杆菌D.电镀槽挥发的铬酸雾E.喷漆作业的苯系物（苯、甲苯、二甲苯）答案：ADE（B为物理性因素，C为生物性因素）2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括？A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所危害因素进行检测、评价C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品E.承担职业病诊断、鉴定的费用答案：ABCDE（均为《职业病防治法》规定的用人单位义务）3.下列关于职业健康监护的说法，正确的有？A.离岗时职业健康检查的目的是确认劳动者离职时的健康状况B.职业健康检查结果应如实告知劳动者本人C.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可解除劳动合同D.职业健康监护档案应包括劳动者职业史、危害接触史和检查结果E.未成年工和女职工不得从事接触职业病危害的作业答案：ABD（C错误，疑似职业病期间不得解除合同；E错误，未成年工禁止，女职工需限制而非禁止）4.某机械加工厂热处理车间存在的物理性危害因素可能有？A.淬火油槽挥发的油雾（化学性）B.高频加热设备的射频辐射C.锻造锤的冲击噪声D.熔炉的高温热辐射E.工件搬运的手传振动答案：BCDE（A为化学性因素）5.发生急性职业中毒事故时，现场应急处置措施包括？A.立即关闭作业设备，切断危害源B.佩戴合适的防护装备进入现场救援C.将中毒者转移至通风良好的安全区域D.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏）E.立即向卫生行政部门和应急管理部门报告答案：ABCDE（均为急性中毒应急处置的关键步骤）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：×（需同时满足“法定”，即列入《职业病分类和目录》）2.用人单位可以将职业病防护用品折合成现金发放给劳动者。（）答案：×（《职业病防治法》规定必须提供符合要求的防护用品，不得货币替代）3.噪声作业场所中，8小时等效声级每增加3dB(A)，接触时间应减半（如88dB(A)时接触时间不超过4小时）。（）答案：√（符合噪声暴露的等能量原则）4.长期接触低浓度苯可导致再生障碍性贫血，高浓度苯可引起急性中毒甚至死亡。（）答案：√（苯的慢性毒性主要影响造血系统，急性毒性可抑制中枢神经系统）5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（《职业病防治法》规定由用人单位承担）6.高温作业分级依据是WBGT指数和劳动强度。（）答案：√（GBZ/T229.3规定，高温作业分级综合考虑WBGT和劳动强度）7.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权要求复印，用人单位应如实提供并签章）8.电离辐射的防护原则是“时间、距离、屏蔽”，即缩短接触时间、增大与源的距离、设置屏蔽材料。（）答案：√（电离辐射防护的三大基本原则）9.尘肺病是我国最常见的职业病，占比超过90%。（）答案：√（国家卫生健康委数据显示，尘肺病约占职业病报告总数的90%以上）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，可处1万元以下罚款。（）答案：×（《职业病防治法》第七十五条规定，最高可处5万元罚款）四、简答题（每题8分，共32分）1.简述职业危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业危害因素可分为四类：（1）物理性因素：如噪声（冲压车间）、振动（风动工具）、高温（熔炉旁）、电离辐射（X射线检测）、非电离辐射（紫外线消毒）、工频电场（变压器）等；（2）化学性因素：包括生产性粉尘（矽尘、煤尘）和化学毒物（苯、铅、氯气）；（3）生物性因素：如实验室的病毒（新冠病毒）、细菌（炭疽杆菌）、真菌（霉孢子），农业的寄生虫（钩虫）等；（4）心理社会性因素：如工作压力过大、昼夜轮班导致的生物节律紊乱、人际关系紧张等。2.用人单位在职业病预防中的主体责任包括哪些核心内容？答案：核心责任包括：（1）制度建设：建立健全职业病防治责任制，制定规章制度和操作规程；（2）危害管理：进行职业病危害项目申报，定期检测、评价工作场所危害因素，公示检测结果；（3）防护措施：设置有效的防护设施（如通风除尘系统），提供符合标准的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具）；（4）健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立监护档案并如实告知结果；（5）培训教育：对劳动者进行职业病危害、防护知识和应急处置培训，确保其掌握操作技能；（6）应急管理：制定职业病危害事故应急预案，定期演练，配备应急救援设备和药品；（7）保障权益：不得安排禁忌作业人员从事相关工作，疑似职业病期间不得解除劳动合同，承担诊断、鉴定费用。3.个体防护装备（PPE）的选择应遵循哪些原则？答案：选择原则包括：（1）针对性：根据危害因素的性质（如粉尘、毒物、辐射）、浓度/强度（如高毒气体需正压式呼吸器）选择适配的PPE；（2）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019防尘口罩标准），具备合格标识；（3）舒适性：尺寸合适（如口罩的密合性测试），重量、透气性等符合人体工效学要求，避免影响作业安全；（4）依从性：考虑劳动者的接受度（如耳塞的柔软度），减少因不适导致的不规范佩戴；（5）配套性：需与工程控制措施配合使用（如通风系统失效时，PPE作为最后一道防线），不可替代工程控制；（6）维护性：明确清洁、消毒、更换周期（如滤毒罐的更换时间），确保使用期间始终有效。4.简述职业病诊断的主要依据和诊断程序。答案：诊断依据包括：（1）职业史：劳动者的工作经历，包括接触危害因素的种类、时间、强度等（需用人单位提供或通过劳动关系证明）；（2）职业病危害接触史和工作场所危害因素检测资料：证明劳动者实际接触危害的证据；（3）临床表现及辅助检查结果：如尘肺病的X线胸片、苯中毒的血常规异常；（4）排除其他疾病：需与非职业因素引起的同类疾病鉴别（如非职业性再生障碍性贫血）。诊断程序：（1）劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、危害接触史、健康检查等材料（用人单位需配合提供，否则可由卫生行政部门责令提供）；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断，综合分析各项依据；（4）出具职业病诊断证明书（需加盖诊断机构公章），并送达劳动者和用人单位；（5）当事人对诊断有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服可向省级申请最终鉴定。五、案例分析题（13分）【案例背景】某汽车零部件制造企业铸造车间，主要工序包括熔炼（电炉熔化生铁）、造型（砂型制作）、浇注（铁水注入砂型）、落砂（敲落铸件表面型砂）、清砂（砂轮打磨铸件毛刺）。车间通风系统为20年前安装的局部排风装置，部分管道老化破损。工人作业时佩戴普通纱布口罩，未进行定期更换。近半年内，3名工龄5年以上的清砂工先后出现咳嗽、胸闷症状，胸部X线检查显示肺纹理增粗，疑似尘肺病。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素（4分）。2.指出用人单位在职业病防治中的违规行为（5分）。3.提出针对性的整改措施（4分）。答案：1.主要职业病危害因素：（1）化学性因素：清砂、落砂工序产生的矽尘（型砂含游离二氧化硅）；熔炼过程中可能产生的一氧化碳（电炉不完全燃烧）、二氧化硫（燃料含硫）；（2）物理性因素：熔炼炉的高温热辐射（WBGT指数超标）；浇注、落砂的冲击噪声（如敲砂锤的噪声）；清砂砂轮的手传振动；（3）其他：长时间站立作业可能引发的肌肉骨骼损伤。2.用人单位的违规行为：（1）防护设施失效：通风系统老化破损，未及时维修或更新，无法有效降低粉尘浓度；（2）个体防护不到位：发放的普通纱布口罩不符合防尘要求（无法过滤细小粉尘），且未定期更换；（3）职业健康监护缺失：未按规定组织清砂工进行在岗期间职业健康检查（尘肺病需每年检查），导致早期症状未被及时发现；（4）危害因素检测未开展：未定期对工作场所粉尘浓度、噪声强度等进行检测，无法掌握危害实际水平；（5）培训不足：未对工人进行防尘知识培训（如正确佩戴口罩的重要性），工人可能因防护意识薄弱未规范使用防护用品。3.整改措施：（1）工程控制：立即改造通风系统，更换老化管道，在清砂、落砂工位加装密闭式集尘罩，连接高效除尘设备（如布袋除尘器），确保粉尘浓度符合国家限值（矽尘PC-TWA≤1mg/m³）；（2）个体防护：为接触粉尘的工人配备符合GB2626-2019标准的KN