2021四大求职背景提升专属方案附实习资源

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一、单项选择题（每题2分，共10题）1.四大会计师事务所通常指的是普华永道、德勤、安永和（）。A.毕马威B.立信C.天职国际D.瑞华2.四大审计工作中，对财务报表认定中的“完整性”认定，主要是为了防止（）。A.高估B.低估C.分类错误D.截止错误3.下列哪项不属于四大税务咨询业务的范畴？（）A.企业所得税汇算清缴B.税务筹划C.财务报表审计D.国际税收咨询4.四大在招聘时，比较看重候选人的综合素质，以下哪项能力相对不那么重要？（）A.良好的沟通能力B.较强的抗压能力C.熟练使用办公软件D.出色的绘画能力5.四大的咨询业务包括战略咨询、管理咨询等，以下关于战略咨询的说法正确的是（）。A.主要关注企业日常运营管理B.侧重于帮助企业制定长期发展战略C.只针对大型企业D.与管理咨询没有区别6.四大在进行审计项目时，审计证据的可靠性从高到低排序正确的是（）。A.外部独立来源的证据＞直接获取的证据＞被审计单位内部生成的证据B.直接获取的证据＞外部独立来源的证据＞被审计单位内部生成的证据C.被审计单位内部生成的证据＞直接获取的证据＞外部独立来源的证据D.外部独立来源的证据＞被审计单位内部生成的证据＞直接获取的证据7.四大的实习经历对于求职四大正式岗位非常有帮助，以下哪种实习经历更受青睐？（）A.小型企业财务部门短期实习B.四大短期项目实习C.银行柜台实习D.互联网公司行政实习8.四大在进行财务报表审计时，对于固定资产的审计，以下哪项是重点关注内容？（）A.固定资产的颜色B.固定资产的折旧政策C.固定资产的摆放位置D.固定资产的购买人员9.四大的招聘流程一般包括网申、笔试、面试等环节，面试通常不包括以下哪种形式？（）A.无领导小组讨论B.一对一面试C.电话面试D.绘画面试10.四大的企业文化中，通常强调团队合作、专业精神等，以下哪项不是四大常见的文化特点？（）A.注重细节B.鼓励创新C.等级森严D.追求卓越二、填空题（每题2分，共10题）1.四大会计师事务所中，普华永道的英文缩写是______。2.审计的目标是对财务报表的______和公允性发表审计意见。3.四大的税务服务主要包括税务合规、______和税务争议解决等。4.四大咨询业务中的管理咨询涵盖战略规划、______、人力资源管理等方面。5.四大在进行审计时，会运用到抽样审计方法，抽样方法主要有统计抽样和______。6.四大的招聘通常面向应届毕业生和有一定______的人员。7.四大在审计过程中，会对被审计单位的内部控制进行______。8.四大的审计报告一般分为标准审计报告和______审计报告。9.四大的咨询业务可以帮助企业提升______和竞争力。10.四大在进行财务报表审计时，会对收入的______和截止进行重点审计。三、判断题（每题2分，共10题）1.四大会计师事务所只从事审计业务，不涉及其他业务。（）2.四大在招聘时只看重学历，不看重个人能力。（）3.审计证据越多，审计质量就越高。（）4.四大的税务筹划业务主要是帮助企业合理避税。（）5.四大的管理咨询业务可以帮助企业解决所有管理问题。（）6.四大的审计工作不需要了解被审计单位的行业情况。（）7.四大的实习经历可以增加求职四大正式岗位的竞争力。（）8.四大在进行审计时，对于被审计单位的所有交易都要进行详细审计。（）9.四大的企业文化中不鼓励员工之间的竞争。（）10.四大的咨询业务和审计业务可以由同一团队同时进行。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述四大会计师事务所的主要业务类型。2.请说明四大在招聘时通常看重候选人的哪些能力？3.简述四大在进行审计时，获取审计证据的主要方法有哪些？4.简要阐述四大的咨询业务对企业的重要性。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论四大的审计业务在经济发展中的作用。2.结合自身情况，谈谈如何在大学期间提升自己以满足四大的招聘要求。3.探讨四大的税务服务业务面临的挑战和机遇。4.分析四大的不同文化特点对员工工作的影响。答案：一、单项选择题1.A2.B3.C4.D5.B6.A7.B8.B9.D10.C二、填空题1.PwC2.真实性3.税务筹划4.运营管理5.非统计抽样6.工作经验7.评价8.非标准9.运营效率10.真实性三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.四大会计师事务所的主要业务类型包括审计业务，对企业财务报表进行审计以发表审计意见；税务业务，涵盖税务合规、税务筹划、税务争议解决等；咨询业务，包含战略咨询、管理咨询（如战略规划、运营管理、人力资源管理等方面）、风险咨询等；此外还有一些其他业务，如企业重组、财务尽职调查等。2.四大在招聘时通常看重候选人的沟通能力，以便与客户和团队成员有效交流；学习能力，能快速掌握新知识和技能；团队合作能力，适应团队工作模式；抗压能力，应对工作中的压力和挑战；专业知识，具备财务、会计等相关专业知识；问题解决能力，能够分析和解决工作中遇到的问题；以及外语能力等，以适应国际化业务需求。3.四大在进行审计时，获取审计证据的主要方法有检查，包括检查记录或文件、检查有形资产；观察，查看相关人员正在从事的活动或执行的程序；询问，以书面或口头方式向被审计单位内部或外部的知情人员获取财务信息和非财务信息；函证，直接从第三方获取书面答复以作为审计证据；重新计算，对记录或文件中的数据计算的准确性进行核对；重新执行，重新独立执行作为被审计单位内部控制组成部分的程序或控制等。4.四大的咨询业务对企业的重要性体现在：帮助企业制定合适的战略规划，明确发展方向；优化企业运营管理，提高运营效率；改善人力资源管理，提升员工绩效；解决企业面临的各种管理问题，提升企业管理水平；协助企业应对市场变化和竞争挑战，增强企业的竞争力；还可以帮助企业进行流程优化、成本控制等，实现企业的可持续发展。五、讨论题1.四大的审计业务在经济发展中具有重要作用。首先，它可以提高财务信息的可靠性，增强投资者对企业财务报表的信任，促进资本市场的健康发展。其次，通过对企业财务状况和经营成果的审计，有助于发现企业存在的问题和风险，为企业改进管理提供建议，提高企业的经营管理水平。再者，四大的审计工作具有一定的监督作用，有助于规范企业的财务行为，维护市场经济秩序。此外，其审计报告对于政府监管部门了解企业情况、制定相关政策也有重要的参考价值。2.在大学期间，可以从以下方面提升自己以满足四大的招聘要求。在专业知识方面，努力学习财务、会计、审计等相关专业课程，取得优异成绩，还可以考取相关证书如注册会计师等。在能力培养方面，积极参加社团活动、实习等，锻炼沟通能力、团队合作能力、抗压能力等；提高外语水平，增强国际化视野。在实践经验方面，争取获得四大或相关企业的实习机会，积累实际工作经验。同时，培养自己的学习能力和问题解决能力，以适应四大的工作要求。3.四大的税务服务业务面临的挑战包括政策法规的不断变化，需要及时准确掌握并应用；企业对税务筹划合法性和合理性的要求越来越高，增加了筹划难度；市场竞争激烈，其他税务服务机构也在争夺市场份额。机遇则在于随着经济的发展，企业对税务合规和筹划的需求不断增加；跨境业务的增多，带来了国际税收服务的发展空间；数字化技术的应用可以提高税务服务的效率和质量，为业务拓展提供新的途径。4.四大不同的文化特点对员工工作有着多方面影响。注重