企业之间协议书禁止挖人

企业之间协议书禁止挖人1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方基于长期合作及共同发展之目标，经友好协商，达成本协议。甲方为XX行业领先企业，拥有丰富的市场资源和稳定的业务需求；乙方为专业技术服务提供商，具备核心竞争力和技术优势。双方在前期已开展多项业务合作，并建立了良好的合作基础。为进一步巩固合作关系，明确双方权利义务，防止人才流失对合作产生的负面影响，双方特此签订本协议，约定禁止乙方人员以任何形式加入甲方或从事与甲方利益冲突的业务。本协议旨在维护双方商业利益，保障合作关系的稳定性和可持续性，并为后续合作提供法律保障。协议的签订及履行将基于双方诚信合作的原则，确保各项条款得到有效执行。双方确认，本协议的签订是双方深化合作的重要前提，任何一方均应严格遵守协议约定，以实现互利共赢的合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了维护甲乙双方基于长期合作所建立的良好关系，防止乙方及其员工在合作期间或合作结束后，以挖角、引诱、胁迫或其他不正当手段，招揽、雇佣或引入甲方在职员工，从而损害甲方的商业利益和竞争优势。本协议的适用范围包括但不限于乙方所有员工、与乙方有劳动关系的个体工商户、以及任何可能接触或掌握甲方商业信息及员工信息的第三方。具体内容涵盖乙方对员工的管理责任、保密义务的履行、禁止性竞争行为的界定、违约行为的认定及责任承担等方面，旨在通过明确的法律约束，确保双方合作环境的安全稳定，保障合作项目的顺利推进及双方商业利益的长期不受侵害。

第二条定义

在本协议中，下列术语具有以下含义：

“员工”指代甲方及乙方在协议签订时在职的正式员工，包括但不限于全职、兼职、临时工以及实习生，无论其身份是否通过劳动合同确定。

“挖人”指代任何一方采取直接或间接手段，诱使、招揽、雇佣或以其他方式促使另一方在职员工离职，并加入或以其他形式为该方工作或提供服务的全部或部分行为。

“商业信息”包括但不限于甲方的经营策略、客户名单、技术方案、财务数据、市场分析报告、未公开的产品研发信息等所有具有商业价值且未公开披露的信息。

“不正当手段”包括但不限于物质诱惑、职位承诺、提供虚假信息、利用职权或影响力胁迫、恶意制造工作困境迫使离职等行为。

“合作期间”指本协议生效之日起至本协议约定的终止日期或双方协商一致解除协议的日期。

“合作项目”指甲乙双方在本协议签订后共同推进的任何具体业务或项目。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）甲方有权要求乙方提供其员工名单及联系方式，作为本协议履行情况的核查依据。

（2）甲方有权要求乙方承诺并确保其员工不从事任何挖人行为，并有权对乙方员工违反本协议的行为进行监督和。

（3）在乙方违反本协议约定，出现挖人行为时，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取有效措施防止损失扩大。

（4）甲方有权根据本协议约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方的义务：

（1）甲方应确保其自身不采取挖人行为，不引诱、招揽乙方员工，并对其员工进行必要的保密和合规培训，防止其违反本协议。

（2）甲方应积极配合乙方对员工的管理，提供必要的协助和信息支持，以共同维护双方的合作关系。

（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不利用自身优势地位对乙方进行不正当竞争或施加不合理压力。

（4）甲方应按照本协议约定，履行其应尽的保密义务，不泄露乙方的商业信息，并确保其员工亦然。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）乙方有权要求甲方提供其员工名单及联系方式，作为本协议履行情况的核查依据。

（2）乙方有权要求甲方承诺并确保其员工不从事任何挖人行为，并有权对甲方员工违反本协议的行为进行监督和。

（3）在甲方违反本协议约定，出现挖人行为时，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并采取有效措施防止损失扩大。

（4）乙方有权根据本协议约定，要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方的义务：

（1）乙方应建立完善的员工管理制度，明确禁止员工从事任何挖人行为，并对员工进行必要的保密和合规培训，确保员工充分理解并遵守本协议的约定。

（2）乙方应采取有效措施，监督和管理其员工的职业行为，包括但不限于签订保密协议、制定内部规章、进行定期审查等，确保员工不违反本协议。

（3）乙方应确保其员工知晓本协议的内容，并明确告知违反本协议的法律后果，包括但不限于解除劳动合同、承担违约责任等。

（4）在发现员工有挖人行为或潜在风险时，乙方应及时采取措施进行干预和制止，并立即通知甲方，共同维护双方的合作关系。

（5）乙方应配合甲方对员工违反本协议行为的，提供必要的证据和信息支持。

（6）乙方应按照本协议约定，履行其应尽的保密义务，不泄露甲方的商业信息，并确保其员工亦然。

（7）乙方应尊重甲方的合法权益，不利用自身优势地位对甲方进行不正当竞争或施加不合理压力。

（8）乙方应确保其提供的所有信息真实、准确、完整，并符合本协议的约定，如因信息不实导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议的签订本身不涉及任何直接的金钱支付或对价安排，本协议的核心目的在于规范双方合作中的禁止挖人行为，维护合作关系的稳定与双方的商业利益。然而，为实现本协议的有效履行，乙方同意向甲方支付一笔诚意金作为履行本协议的保证。该诚意金金额为人民币伍万元整（¥50,000.00）。此诚意金在协议签订时一次性支付。若乙方在协议有效期内完全履行了本协议约定的义务，且甲方未发生任何违约行为，则该诚意金在协议终止时全额无息返还给乙方。若乙方违反本协议约定，出现挖人行为，甲方有权没收该诚意金，并不予退还。此外，若因乙方违反本协议导致甲方发生实际损失，甲方有权在没收诚意金的基础上，要求乙方进一步赔偿损失，赔偿金额以实际损失为准，但不应超过本协议约定的最高违约金限额。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，有效期为贰年，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在本协议有效期内，双方均应严格遵守本协议的约定，特别是关于禁止挖人条款的履行。协议期满后，双方可协商决定是否续签。若双方未在协议到期前三十日内就续签事宜达成一致，本协议自动终止。但本协议中关于违约责任、争议解决等条款在协议终止后仍然有效，对双方具有持续的法律约束力。任何一方在本协议有效期内均不得提前单方面终止协议，除非发生本协议约定的不可抗力事件或双方协商一致同意解除。

第六条违约责任

6.1违约情形的界定：本协议任何一方违反约定，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：

(1)甲方违反本协议约定，采取挖人行为，诱使、招揽、雇佣或以其他方式促使乙方在职员工离职，并加入或以其他形式为甲方工作或提供服务。

(2)乙方违反本协议约定，采取挖人行为，诱使、招揽、雇佣或以其他方式促使甲方在职员工离职，并加入或以其他形式为乙方工作或提供服务。

(3)任何一方违反本协议的保密义务，泄露对方的商业信息，给对方造成损失。

(4)任何一方未能按照本协议约定履行其应尽的义务，如甲方未能提供必要的协助，或乙方未能采取有效措施管理其员工。

(5)任何一方违反本协议关于支付诚意金的约定，如乙方未能按时支付诚意金，或甲方在无正当理由的情况下拒绝返还诚意金。

6.2违约后果：对于上述违约行为，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于以下方式：

(1)**违约金的支付**：若发生本协议6.1条第一项所述的违约情形，即任何一方挖角对方员工，违约方应向守约方支付违约金人民币壹佰万元整（¥1,000,000.00）。该违约金是在守约方实际损失金额的基础上计算的，作为优先抵扣实际损失的一种方式。若守约方的实际损失超过违约金金额，违约方仍需赔偿超出部分的损失；若守约方的实际损失低于违约金金额，则违约金按实际损失金额支付。违约金的支付不因违约方已采取补救措施或给守约方造成损失而减少。

(2)**诚意金的没收与处理**：如乙方违反本协议约定，出现挖人行为，甲方有权立即单方面解除本协议，并没收乙方已支付的诚意金人民币伍万元整（¥50,000.00），该诚意金不予退还。此没收条款独立于违约金的计算，即使乙方支付了违约金，该诚意金依然被没收。

(3)**赔偿实际损失**：除支付违约金外，违约方还应当赔偿因其违约行为给守约方造成的一切实际损失。实际损失包括但不限于：守约方为寻找替代员工所发生的招聘费用、培训费用；因员工离职导致的业务中断或效率下降所造成的直接经济损失；为违约行为所支付的合理费用（如律师费、费等）；以及因违约行为导致的其他可量化的间接损失。违约方应就其违约行为造成的损失提供证据，守约方亦应提供合理的损失计算依据。双方应在违约行为发生后合理期限内协商确定损失金额；若协商不成，任何一方均有权向仲裁委员会或人民法院申请裁决或诉讼。

(4)**信用惩戒**：违约行为发生，违约方在行业内及商业信誉将受到负面影响。守约方有权将违约方的违约事实向相关行业协会、信用评估机构等披露，并采取必要的行业内部惩戒措施。违约方应承担由此产生的一切后果。

(5)**协议解除权**：发生本协议6.1条第一项所述违约情形的，守约方除有权要求违约方支付违约金、赔偿损失外，还有权单方面解除本协议。协议解除后，双方的权利义务终止，但违约责任条款及保密条款仍然有效。

6.3减损义务：双方均负有采取合理措施防止或减少因违约行为所造成损失的义务。若违约方未采取合理措施导致损失扩大，则对于扩大的损失，违约方不承担赔偿责任。守约方亦应采取合理措施防止损失扩大，否则不能就扩大的损失要求赔偿。

6.4不可抗力免责：根据本协议第十一条的规定，因不可抗力导致任何一方无法履行本协议义务的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。不可抗力事件消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或采取其他补救措施。

6.5法律适用与责任限制：本协议项下的所有违约责任，均应根据本协议适用的法律（即中华人民共和国法律）进行解释和执行。除非法律另有强制性规定，任何一方均不对因违约行为产生的任何间接、附带、特殊或后果性损失承担责任，包括但不限于利润损失、商誉损失等。

第七条不可抗力

7.1定义：本协议所称“不可抗力”是指，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、行政命令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力应是指在该事件发生时，即使依据合理注意标准也应被合理预期到的、且其影响或后果是不可预见或无法避免的。

7.2通知与证明：任何一方在发生或预见可能发生不可抗力事件，并预期该事件将或可能已对其履行本协议义务能力产生实质性影响时，应在不可抗力事件发生后[七个（7）]日内书面通知另一方，说明该事件的发生、性质、影响以及预计持续的时间。通知应包含必要的细节，并附有能够证明该不可抗力事件确实存在的合理证据（如政府公告、新闻报道、官方证明文件等）。

7.3减损义务：尽管有前款规定，通知方仍应采取一切合理的努力，努力在不可抗力事件持续期间及事件结束后，减少因该事件对本协议义务履行的影响，包括但不限于保存证据、调整工作计划、寻求替代方案等。未能采取合理减损措施本身不应免除其因不可抗力而无法履行或延迟履行部分义务的责任。

7.4责任免除：因不可抗力导致任何一方无法完全或部分履行本协议项下的义务时，该方不承担违约责任，但前提是该方已按照本条7.2款的规定及时通知了另一方，并提供了相应的证明。不可抗力影响的持续时间超过[三十（30）]日的，双方应协商决定是否继续履行本协议、部分或全部解除本协议，或采取其他双方认可的临时或永久性替代履行措施。

7.5协商：不可抗力消除后，双方应立即恢复履行本协议，并就因不可抗力事件造成的损失分担（如有）、协议履行条件的调整等问题进行友好协商。协商结果应以书面形式确认。

7.6法律适用：不可抗力的认定及后果处理，均适用本协议适用的法律及司法解释。

第八条争议解决

8.1争议类型：本协议所称“争议”是指双方在履行本协议过程中或因本协议产生或与之相关的一切分歧、争议或诉讼，包括但不限于对协议条款的理解、履行、违约责任、保密义务、不可抗力等产生的争议。

8.2争议解决程序：双方确认，对于本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人进行沟通，力争在争议发生后[十五（15）]日内达成解决方案。若协商在争议发生后[三十（30）]日内未能解决，或双方另有书面约定，则争议应提交至[选择以下一项并明确填写，例如：XX仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用（包括仲裁机构收取的仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或根据仲裁规则由双方合理分担。

8.3诉讼选择（如选择仲裁，此条可选）：作为替代或补充，若双方未能在协商期限内解决争议，且未就仲裁达成一致，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼应向[选择并明确填写有管辖权的法院，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院或双方所在地有管辖权的人民法院]提起。

8.4专属管辖与法律：本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。除本协议另有明确约定外，任何一方在本协议履行过程中或因本协议发生的争议，均应适用中华人民共和国法律作为裁判依据。对于争议解决，除非选择仲裁并约定适用特定仲裁规则，否则争议解决程序中的实体和程序问题均应适用中华人民共和国法律。任何一方均不得依据任何国内或国际公约、惯例或法律原则，主张本协议无效或排除适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

9.1通知：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后[三日（3）]视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前[十（10）]日以书面形式通知另一方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达，但发送邮箱若显示发送失败，则应视为未送达，并应改用其他书面方式发送。

9.2协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或非正式的修改均不产生法律效力。

9.3分割性：本协议任何一条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换该无效条款，以最接近原条款意的有效条款替代。

9.4独立性：本协议各条款相互独立，任一条款的违约或无效不影响其他条款的效力及本协议的整体效力。

9.5保密条款的独立性：本协议第X条（假设为第X条）关于禁止挖人与保密的条款，即使本协议其他部分终止或解除，仍然有效并具有独立性，双方均有义务继续遵守该保密条款的约定，直至该条款约定的保密期限届满。

9.6不可分割性：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解或安排。除非本协议明确规定，任何一方均不得提出与本协议内容相抵触或不同的权利或义务。

9.7通知方义务：发出通知的一方有责任确保其发送的通知按照本协议规定的方式送达接收方。接收方在收到通知后应及时确认收到。

9.8适用法律：本