即将毕业找工作协议书

即将毕业找工作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司。

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三，身份证号码：110101XXXXXXXXXX。

甲方联系方式：010-XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四，身份证号码：310101XXXXXXXXXX。

乙方联系方式：021-XXXXXXXX。

协议简介：

甲方为一家专注于XX领域的高科技企业，现处于快速发展阶段，亟需招聘一批具备专业技能和丰富经验的应届毕业生以充实研发及市场团队。乙方作为国内领先的人力资源服务机构，拥有完善的毕业生招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、精准的毕业生招聘服务。基于甲方的招聘需求和乙方的服务能力，双方经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议。本协议的签订旨在明确双方的权利与义务，确保乙方按照约定为甲方推荐符合要求的毕业生，并推动双方合作的顺利进行。甲方的招聘需求是本协议履行的前提条件，乙方的服务内容需围绕甲方的具体需求展开。双方均应严格遵守本协议约定，共同维护合作关系的稳定性和有效性。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供应届毕业生招聘服务的具体事宜，确保乙方按照甲方的要求推荐、筛选并协助甲方面试符合岗位需求的毕业生。乙方将利用其专业资源和渠道，为甲方提供高效、精准的招聘服务，帮助甲方快速组建核心团队。本协议的范围包括但不限于：乙方向甲方提供毕业生信息推荐、简历筛选、面试安排、背景（如需）、薪酬建议及入职跟进等全方位招聘服务。具体服务内容将根据甲方提供的岗位需求清单和招聘计划进行详细约定，双方可在附件中进一步细化。本协议旨在通过双方的合作，达成甲方招聘目标，促进甲方业务发展，同时保障乙方的合理收益。

第二条定义

1.“毕业生”指在本协议签订时，尚未完成学业，即将获得相应学历学位的应届高校毕业生，包括本科、硕士及博士研究生。

2.“岗位需求”指甲方根据自身业务发展需要，明确的具体招聘岗位信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格要求、薪资范围等。

3.“推荐名单”指乙方根据甲方提供的岗位需求，筛选后提供给甲方的符合基本条件的毕业生候选人列表。

4.“面试安排”指乙方协助甲方与候选人沟通，协调面试时间、地点，并通知候选人参加面试的服务。

5.“背景”指根据甲方要求，对候选人教育背景、工作经历、个人信用等进行核实的服务。

6.“服务费”指甲方根据本协议约定，向乙方支付的用于补偿乙方提供招聘服务的费用。

7.“协议期限”指本协议约定的有效时间，自双方签字盖章之日起至约定的终止日期止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)权力：甲方有权根据自身经营管理的需要，向乙方提出具体的招聘需求，并要求乙方按照需求提供专业服务。甲方有权对乙方推荐的毕业生候选人进行筛选和面试，并最终决定是否录用。甲方有权要求乙方提供招聘服务的相关过程资料和报告，以监督服务质量和效果。甲方有权根据实际招聘进展，对招聘计划和服务内容进行适当调整，并通知乙方。

(2)义务：甲方应向乙方提供清晰、具体的岗位需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资期望等，以便乙方有效开展推荐工作。甲方应在约定的时间内向乙方支付本协议约定的服务费。甲方应积极配合乙方的工作，及时反馈对推荐候选人的评价，以便乙方优化推荐质量。甲方应按照约定，为被录用的毕业生提供相应的职位和薪酬待遇，并按时办理入职手续。甲方应保证其提供的招聘信息真实、合法，并遵守相关法律法规及国家政策。

2.乙方的权力与义务：

(1)权力：乙方有权要求甲方提供明确的岗位需求和招聘计划，并有权根据自身专业判断，对推荐过程进行管理。乙方有权按照约定收取服务费。乙方有权根据甲方的反馈，对推荐名单进行优化调整。乙方有权要求甲方按时支付服务费，如甲方逾期支付，乙方有权依据本协议约定采取相应措施。

(2)义务：乙方应根据甲方的岗位需求，利用其专业资源和招聘渠道，积极搜寻、推荐符合要求的毕业生候选人。乙方应建立完善的毕业生信息库，并持续更新数据，以提高推荐的精准度和效率。乙方应对推荐的毕业生候选人进行初步筛选，确保其基本符合岗位要求，并向甲方提供推荐名单及简要介绍。乙方应积极协助甲方安排面试，包括与候选人沟通、协调时间地点、发送面试通知等。如甲方要求，乙方应提供背景服务，并确保过程的合规性。乙方应向甲方提供招聘服务的阶段性报告和最终总结报告，内容包括招聘进展、候选人情况、服务效果等。乙方应遵守保密义务，对在合作过程中知悉的甲方商业秘密和毕业生个人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方应保证其提供的招聘服务符合国家相关法律法规的要求，并维护良好的职业操守。乙方应配备足够的专业人员以保障服务质量，并应根据甲方反馈及时调整服务策略。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意向乙方支付人民币伍万元整（¥50,000.00）作为本次招聘服务的总服务费。该费用涵盖乙方为甲方提供的全部招聘服务，包括但不限于信息发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排、背景（如甲方要求并另行支付费用）及招聘效果评估等。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应在收到乙方提供的首期符合条件的毕业生推荐名单后十（10）日内，将服务费总额的百分之五十（50%），即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00），支付至乙方指定账户。剩余百分之五十（50%），即人民币贰万伍仟元整（¥25,000.00），应在甲方成功录用乙方推荐的、符合约定条件的毕业生并完成其首个完整工作月后的十（10）日内支付至乙方指定账户。甲方逾期支付任何款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至款项付清为止。

4.费用调整：如因甲方增加招聘岗位、提高薪资待遇要求或缩短招聘周期等特殊原因，需增加乙方工作量的，双方应就服务费的额外部分进行协商，并在补充协议中明确。未经双方书面同意，任何一方不得单方面调整服务费。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.招聘周期：乙方应在协议生效之日起十（10）日内向甲方提交首批推荐名单。自协议生效之日起，乙方应持续为甲方提供招聘服务，直至甲方录用人社部发布的最新一年普通高等学校毕业生毕业证书签发日期对应自然年内的毕业生（以下简称“约定毕业生”）为止，或双方协商一致提前终止，以较早者为准。甲方应在每个自然月结束后五（5）个工作日内，向乙方反馈已录用及未录用毕业生的信息，以便乙方评估服务效果并调整推荐策略。

3.关键时间节点：

(1)首期推荐名单提交：协议生效后十（10）日内。

(2)首期服务费支付节点：收到首期推荐名单后十（10）日内。

(3)乙方持续推荐义务：协议生效后至完成约定毕业生推荐或协议终止。

(4)甲方最终录用确认：对乙方推荐的毕业生，甲方应在收到简历或参加面试后三（3）个工作日内给予明确反馈（录用/不录用）。

(5)尾款支付节点：成功录用约定毕业生并完成其首个完整工作月后的十（10）日内。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按约定支付服务费：如甲方未能按时足额支付任何一期服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停提供服务，并保留解除本协议的权利。甲方逾期支付违约金累计达到服务费总额百分之十（10%）的，乙方有权单方面解除协议，甲方除支付全部应付服务费及违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

(2)提供虚假或错误信息：若甲方提供的岗位需求信息虚假、错误或违反法律法规，导致乙方工作产生无效或不当后果，甲方应承担由此造成的一切责任，包括但不限于乙方为纠正错误所支出的费用、对第三方的赔偿等，并承担服务费总额百分之二十（20%）的违约金。

(3)超过约定范围使用服务：若甲方要求乙方超出本协议约定的服务范围提供服务，乙方有权拒绝，且甲方不得要求支付超出部分的费用。若甲方强行要求，乙方除不承担超出部分的费用责任外，还可能根据情况收取额外的项目管理费或解除协议，并要求甲方支付已发生服务的相应费用及违约金。

(4)未能及时反馈：若甲方未在约定时间内（如面试后三日内）向乙方反馈对候选人的评价，导致乙方无法及时调整推荐方向或错过最佳招聘时机，甲方应承担相应责任。每延迟一日反馈，应向乙方支付服务费总额千分之一的违约金。因甲方延迟反馈造成的直接损失（如错失优秀候选人），由甲方自行承担。

(5)解除协议：若甲方单方面解除本协议，且非因乙方违约所致，甲方仍需支付已完成服务的相应费用，并支付服务费总额百分之十（10%）的违约金。若因乙方违约导致甲方解除协议，则乙方无需支付任何费用，并应退还甲方已支付但未提供对应服务的费用。

2.乙方违约责任：

(1)未按约定提供服务质量：若乙方未能按照本协议约定的范围和标准提供招聘服务，如未能按时提交推荐名单、推荐的毕业生普遍不符合甲方基本要求、或服务质量经甲方多次反馈仍无改善，甲方有权要求乙方限期整改。整改期满后仍不符合要求的，甲方有权根据情况要求乙方退还部分或全部已支付的服务费，并支付服务费总额百分之五（5%）至百分之十五（15%）的违约金。若因乙方严重失职导致甲方招聘目标无法实现，且经证明非甲方原因所致，甲方有权解除协议，乙方除退还全部已支付服务费外，还应支付服务费总额百分之二十（20%）的违约金，并赔偿甲方的直接经济损失。

(2)泄露保密信息：若乙方及其工作人员违反保密义务，泄露甲方的商业秘密（如客户信息、薪酬策略等）或毕业生的个人隐私信息，给甲方或毕业生造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付服务费总额百分之五十（50%）的违约金。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

(3)背景不实：若乙方提供的背景服务存在虚假信息，并因此导致甲方做出错误的录用决定而遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方退还相关费用，并支付服务费总额百分之二十（20%）的违约金。若背景不实对毕业生造成名誉损害，乙方还应承担相应的法律责任。

(4)未按时提交首期推荐名单：若乙方未能按照协议约定在收到甲方明确需求后十（10）日内提交首期符合条件的推荐名单，每延迟一日，应向甲方支付服务费总额千分之一的违约金，但累计违约金不超过服务费总额的百分之五（5%）。

(5)未经甲方同意转包服务：若乙方未经甲方书面同意，将本协议项下的全部或部分服务转包给第三方，甲方有权立即解除协议，乙方应退还已支付的服务费，并支付服务费总额百分之二十（20%）的违约金。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、罢工、骚乱以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（通常为十五（15）日内）提供不可抗力发生的有效证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故证明等）。通知应说明不可抗力事件的具体情况、影响范围以及预计持续的时间。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，受影响一方免于承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。不可抗力影响消除后，受影响一方应尽快恢复履行本协议义务。

4.协议终止：若不可抗力事件持续超过三十（30）日，或连续发生两次以上且间隔时间较短，导致本协议目的无法实现，双方均可协商解除本协议。双方同意解除的，应在不可抗力影响消除后十（10）日内签署书面解除协议。因不可抗力解除协议的，双方互不承担违约责任，已履行的部分按约结算，尚未履行的不再履行。双方应就因不可抗力造成的财产损失进行合理分配或协商处理，但任何一方不承担对方的预期利益损失。

5.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，若一方未采取合理措施导致损失扩大，则仍需承担相应扩大部分的责任。

第八条争议解决

1.协商：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，争取在合理期限内达成书面和解协议。

2.调解：若协商不成，双方同意在协商失败后十（10）日内，共同选择一个中立的第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、保密的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书经双方签字后具有约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁：若调解仍无法解决争议，或双方在协商、调解开始前明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地（北京市）或双方另行书面约定的地点。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，或按照仲裁规则的规定分担。

4.诉讼：若双方未选择仲裁，且在调解、协商、仲裁尝试后仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼管辖地为甲方所在地（北京市海淀区）有管辖权的人民法院。在诉讼期间，除争议标的部分外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

5.法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律。本协议中的管辖条款、仲裁条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或可分割，管辖条款或仲裁条款仍然有效。

第九条其他条款

1.通知：双方之间的任何通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三（3）日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十（10）日书面通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。

3.分割适用性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

4.保密：除法律规定或本协议约定外，双方应对在本协议签订及履行过程中获知的对方商业秘密、技术信息、客户资料以及通过服务接触到的毕业生个人信息承担严格的保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

5.法律适用与争议解决优先：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议关于争议解决的条款（第八条）具有优先性，若双方在其他地方对争议解决方式有不同约定，以本协议第八条为准。

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