保姆合同住家

保姆合同住家甲方（雇主）：__________身份证号码：__________联系方式：__________紧急联系人：__________紧急联系人电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系方式：__________紧急联系人：__________紧急联系人电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供住家保姆服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______天/月。试用期包含在合同期内。第二条工作地点乙方同意在甲方位于______省______市______区（县）______路______号的家中提供保姆服务。第三条工作时间与休息乙方每日工作时间为______:00至______:00，午休时间为______:00至______:00。每周工作______天，休息______天，通常安排在周______休息。国家法定节假日按甲方规定执行，甲方应保障乙方法定休息权利。如需乙方加班，应协商一致，并根据实际情况支付加班费用。第四条工作内容1.育儿：负责______岁孩子的日常生活照料，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、哄睡、看护、陪伴玩耍、辅助进行早期教育等。需遵循科学育儿原则，确保孩子安全健康。2.老人照护：负责______岁（或病号）老人的生活护理，包括但不限于喂食、洗衣、换衣、清洁卫生、协助起身、如厕、服药提醒（非喂药）、情绪安抚、陪同就医等。需密切关注老人健康状况，发现异常及时与甲方沟通。3.家务管理：负责甲方家庭的日常清洁卫生，包括每日打扫室内（包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等）、每周深度清洁、衣物清洗与熨烫、厨房清洁、碗碟清洗。根据甲方要求，负责制作家常菜______餐/天（早中晚或三餐两点），需注意饮食健康与安全，可询问甲方饮食偏好及忌口。负责按需购买日常用品及食材，费用在甲方指定额度内或由甲方承担，乙方需保留购买凭证以便核对。4.其他：根据甲方合理要求，协助处理其他临时性事务，如接送孩子、简单的外出购买等。第五条工作报酬1.乙方月工资标准为人民币______元（大写：______元整）。如为育儿或老人照护专项岗位，可另外约定津贴或奖金。2.工资构成：上述工资为税前工资，包含乙方在甲方家庭工作期间的所有劳动报酬。3.支付方式：甲方于每月______日前以______（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户：开户行：__________，户名：__________，账号：__________。4.加班费：如因工作需要乙方延长工作时间或休息日工作，经双方协商一致，甲方应按不低于乙方日工资标准的______倍支付加班费。第六条食宿安排1.乙方在甲方家庭居住，甲方提供一间独立的卧室及必要的卫生间使用。2.甲方为乙方提供每日三餐（早中晚），餐费标准为______（如甲方提供食材，需明确；如甲方支付餐费，需明确金额或标准）。3.乙方自带个人生活用品及衣物，甲方提供必要的存储空间。乙方个人用品及衣物由乙方自行保管和维护。第七条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（“五险”）。如因特殊情况甲方未能为乙方缴纳上述保险，双方应另行协商处理方案，甲方需以不低于同工同酬的标准提高乙方工资或提供其他等价补偿。第八条双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.按时足额支付乙方工资。2.为乙方提供符合约定的工作条件，包括必要的工具和安全的居住环境。3.对乙方的工作进行合理指导和监督，对不符合要求的行为可提出批评指正。4.保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。5.为乙方提供必要的疾病预防和健康管理支持。6.按合同约定提供食宿。（二）乙方权利与义务：1.按时、按质完成甲方安排的工作内容。2.遵守甲方的合理规章制度和作息时间。3.爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏（非正常使用或不可抗力造成）应照价赔偿。4.保持个人卫生和良好的职业道德，言行举止得体。5.对甲方的家庭事务、家庭成员的个人隐私及商业信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。6.未经甲方同意，不得擅自将外人带至家中留宿或留置。7.如遇个人急病或家中急事需暂时离开工作岗位，应提前______小时通知甲方，并说明具体情况及预计返回时间，尽最大努力做好工作交接。第九条纪律与奖惩1.乙方应遵守国家法律法规，不得在甲家中从事任何违法犯罪活动。2.乙方应服从甲方的合理管理，工作时间不得从事与工作无关的事情。3.乙方应严格遵守作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。4.对乙方的工作表现，甲方将进行日常评价。对表现突出、长期优秀的乙方，甲方可以给予物质奖励或提高工资。对违反本合同约定或甲方规章制度的乙方，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除本合同的处理。第十条违约责任1.甲方无正当理由拖欠、克扣乙方工资，或未按约定提供食宿条件，乙方有权要求甲方立即整改，甲方应承担相应责任。2.乙方未经甲方同意擅自离职、旷工连续______天以上、严重失职导致甲方财产重大损失、违反保密义务泄露甲方重要信息、或因乙方过错导致甲方人员（尤其是老人、儿童）受到伤害的，甲方有权立即解除本合同，并根据实际情况要求乙方承担赔偿责任（包括医疗费、误工费等），已支付的工资在赔偿范围内予以扣除。3.如因不可抗力（如地震、火灾等）导致合同无法继续履行，本合同自动终止，双方互不承担违约责任，甲方应结清乙方相应期间的工作报酬。第十一条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.发生以下情况之一，本合同可以解除：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件。*乙方严重违反甲方制定的合理规章制度。*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。*乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。*合同期满，双方不再续签。4.任何一方依据本条约定解除合同，应提前______日书面通知对方。甲方需依法支付乙方相应经济补偿（如适用）。5.合同期限届满，如双方均未提出异议，本合同自动续延______个月/年，续延次数不限/最多续延______次。如需终止，需提前按约定履行通知义务。第十二条疾病、伤害与意外处理1.乙方在工作或居住期间发生疾病，应立即告知甲方，并及时就医。甲方应为乙方就医提供必要的便利和支持。2.如因工作原因发生意外伤害或工伤，甲方应积极协助乙方处理，并根据国家相关法律法规及保险条款承担相应责任。非因甲方原因造成的伤害，由乙方自行承担相应责任。3.乙方应保持自身健康状况良好，如因乙方个人健康原因无法继续履行合同，应提前通知甲方并按约定处理。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地（即甲方所在地）劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权依法向甲方所在地或乙方劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十四条其