2025年职业病宣传周考试试卷(附答案)

2025年职业病宣传周考试试卷(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者在工作场所因突发事故导致的身体损伤C.劳动者因长期加班导致的慢性疲劳综合征D.劳动者因个人生活习惯引发的高血压、糖尿病2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.急救药品存放标识D.消防通道指示牌3.尘肺病是我国最常见的职业病类型，其主要致病因素是（）。A.长期吸入高浓度二氧化碳B.长期吸入游离二氧化硅粉尘C.长期接触有机溶剂蒸汽D.长期暴露于高温环境4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知劳动者B.以邮件形式通知劳动者C.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明D.由工会代表转达5.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地B.用人单位总部所在地C.劳动者出生地D.任意三级甲等医院6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年7.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以上五万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下10.高温作业劳动者出现先兆中暑症状时，用人单位应当（）。A.立即停止作业，转移至阴凉通风处休息，补充清凉含盐饮料B.继续工作，待完成当日任务后处理C.给予口服退烧药后继续作业D.安排其从事重体力劳动以促进排汗11.噪声作业场所的劳动者长期暴露于（）分贝以上的环境中，可能导致职业性噪声聋。A.60B.70C.85D.10012.下列哪种防护用品是接触粉尘作业劳动者的必备防护装备？（）A.防化手套B.防尘口罩（如N95/KN95）C.防辐射围裙D.绝缘鞋13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.员工考勤档案C.工资发放档案D.劳动合同备案档案14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定程序B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集相关资料D.向卫生行政部门申请调查15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.当地政府D.工会组织二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年修订版）中规定的职业病类别有（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性化学中毒D.职业性放射性疾病2.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者3.劳动者在职业健康方面享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告4.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目B.申报内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等C.职业病危害项目申报应当每年进行一次D.用人单位合并、分立、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人5.职业性中暑的类型包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒6.下列属于有机溶剂的职业危害的有（）。A.长期接触苯可导致再生障碍性贫血或白血病B.长期接触正己烷可导致周围神经病变C.长期接触二甲苯可引起中枢神经系统麻醉D.长期接触乙醇可导致酒精依赖7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病防治的法律、法规、规章和操作规程B.职业病危害、职业病防护措施和应急处置方法C.职业健康检查的流程和注意事项D.岗位操作规程和安全生产知识8.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生行政部门批准B.职业病诊断需要综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定D.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者10.下列关于尘肺病预防的措施，正确的有（）。A.采用湿式作业、密闭除尘等技术减少粉尘产生B.为劳动者配备符合国家标准的防尘口罩C.定期对工作场所粉尘浓度进行检测D.对接触粉尘的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需采取额外防护措施。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供相关资料的，诊断、鉴定机构可以推定劳动者的主张成立。（）6.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，离岗后的医学随访不属于职业健康检查范围。（）7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）9.职业性噪声聋的诊断需要结合劳动者的职业史、现场噪声监测数据以及听力检测结果综合判定。（）10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的“前期预防”义务。2.列举劳动者进行职业病诊断时需要提供的主要材料（至少5项）。3.简述职业健康监护的主要内容及目的。4.针对高温作业场所，用人单位应当采取哪些防暑降温措施？（至少5项）五、案例分析题（共10分）背景资料：2024年12月，某石材加工厂3名从事切割、打磨作业的工人先后出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。当地卫生行政部门接到报告后展开调查，发现以下问题：（1）该企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）工作场所未设置职业病危害公告栏，粉尘浓度长期超标（部分岗位粉尘浓度达国家标准的3倍）；（3）未为劳动者提供符合国家标准的防尘口罩（仅发放普通纱布口罩）；（4）近3年未组织劳动者进行职业健康检查；（5）与劳动者签订的劳动合同中未提及粉尘危害及防护措施。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（5分）2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（3分）3.若3名工人最终被诊断为尘肺病，其应享有的权益有哪些？（2分）答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.C7.B8.B9.C10.A11.C12.B13.A14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位的“前期预防”义务包括：（1）产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所应当符合职业卫生要求（如职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准等）；（2）在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价并向卫生行政部门提交报告；（3）建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（“三同时”制度）；（4）职业病防护设施设计应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求后方可施工；（5）建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入生产和使用。2.劳动者进行职业病诊断时需要提供的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）临床表现以及辅助检查结果；（5）劳动者本人身份证明；（6）其他与诊断有关的资料（如既往病史、职业暴露证明等）。3.职业健康监护的主要内容包括：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，确保劳动者适合从事所拟岗位；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业病损害或职业禁忌证；（3）离岗时健康检查：确定劳动者离岗时的健康状况，明确职业病责任；（4）离岗后医学随访：对接触有慢性健康影响的职业病危害因素的劳动者进行跟踪检查；（5）应急健康检查：发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行检查。目的：通过系统、连续的健康监测，保护劳动者健康权益，早期发现职业健康损害，预防职业病发生，明确职业病诊断依据，为用人单位改进防护措施提供数据支持。4.高温作业场所的防暑降温措施包括：（1）工程技术措施：采用隔热、通风（自然通风或机械通风）、安装空调或局部降温设备降低作业环境温度；（2）管理措施：调整作业时间（如避开11:00-15:00高温时段）、缩短连续作业时间、实行轮岗制度；（3）个体防护：为劳动者提供防晒帽、清凉服等防护用品，避免皮肤直接暴露于高温环境；（4）健康监护：组织高温作业劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，禁止患有心脑血管疾病、甲亢等职业禁忌证的劳动者从事高温作业；（5）卫生保障：提供足够的清凉含盐饮料（如淡盐水、绿豆汤），设置休息场所（配备风扇、空调、急救药品）；（6）应急处置：制定高温中暑应急预案，定期开展应急演练，发现劳动者出现中暑症状时立即采取急救措施并送医。五、案例分析题1.该企业的违法行为包括：（1）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目（违反《职业病防治法》第十六条）；（2）工作场所未设置职业病危害公告栏（违反第二十四条）；（3）未提供符合国家标准的职业病防护用品（违反第二十二条）；（4）未按照规定组织劳动