2026年员工按月合同（1篇）

2026年员工按月合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工按月服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供员工按月服务，服务内容具体包括但不限于以下方面：

1、员工岗位安排：乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位要求的员工，包括但不限于行政、技术、销售、客服等岗位，员工人数及岗位具体安排以甲方实际需求为准。

2、员工资质要求：乙方提供的员工应具备合法的劳动年龄，持有有效的身份证件，并根据岗位要求具备相应的专业技能和经验。乙方应向甲方提供员工的身份证复印件、学历证明、技能证书等相关证明材料的副本。

3、员工管理：乙方负责对所提供员工的管理，包括但不限于考勤、绩效、培训、纪律等方面，确保员工能够按照甲方的工作要求履行职责。

4、员工服务期限：乙方提供的员工服务期限为每月一周期，具体服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，每周期结束后由双方协商是否续约。

二、服务方式

1、服务地点：乙方向甲方提供员工服务的地点为甲方所在地，具体地址为：__________________。

2、服务时间：乙方提供的员工应按照甲方的工作时间安排工作，具体工作时间以甲方的工作制度为准，通常为每周五天，每天八小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

3、员工交接：乙方应提前与甲方沟通员工的交接安排，确保员工能够按时到岗并顺利开展工作。员工到岗后，乙方应向甲方详细介绍员工的工作职责和注意事项，并协助员工熟悉工作环境和流程。

4、服务调整：如甲方对员工的服务内容或服务期限有调整需求，应提前与乙方沟通，双方协商一致后进行调整。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确员工的工作职责和任务，提供必要的工作条件和资源，确保员工能够顺利开展工作。

2、甲方应尊重乙方提供的员工，对员工的工作表现进行合理评价，并提供必要的反馈和指导。

3、甲方有权对乙方提供的员工进行监督和检查，如发现员工工作不力或存在违法违规行为，有权要求乙方进行整改或更换员工。

4、甲方应按照合同约定支付员工的服务费用，确保员工的合法权益得到保障。

5、甲方应配合乙方对员工进行培训和考核，共同提升员工的工作能力和素质。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够提供符合甲方需求的员工服务。

2、乙方应按照甲方的需求，提供具备相应资质和能力的员工，并确保员工的工作质量和效率。

3、乙方应负责对员工进行日常管理，包括考勤、绩效、培训、纪律等方面，确保员工能够按照甲方的工作要求履行职责。

4、乙方应按照合同约定向甲方收取服务费用，并开具正规发票。

5、乙方应配合甲方对员工进行培训和考核，共同提升员工的工作能力和素质。

6、乙方应确保员工的工作安全和合法权益，如发生员工权益受损事件，应及时与甲方沟通并采取补救措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用：乙方提供员工按月服务的费用为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年服务费用合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：服务费用实行预付制，甲方每季度为乙方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付员工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、若乙方提供的员工不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方进行整改或更换员工，乙方应在收到甲方要求后5个工作日内完成整改或更换，如未能按时完成，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

4、因乙方提供的员工故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更、解除均适用中华人民共和国法律，任何一方均应遵守相关法律法规的规定。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：