2026年医疗职工聘用合同（1篇）

2026年医疗职工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方聘用医疗职工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。合同期满前____个月，如双方同意续订合同，应另行协商签订书面合同。

二、岗位信息

1、乙方聘用甲方担任______岗位职务，具体岗位描述如下：

（1）岗位职责：负责______医疗工作，包括但不限于______诊疗、______护理、______手术配合、______病历管理、______健康宣教等。

（2）工作地点：甲方所在地______省______市______区______街道______号______医疗机构。

（3）工作时间：甲方实行______工作制，具体工作时间为______，每周工作______天，每周休息______天，法定节假日按照国家规定执行。

（4）岗位要求：乙方应具备______学历、______执业资格、______工作经验，熟悉______医疗技术和规范，能够独立完成岗位工作。

三、工作内容与要求

1、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于______医疗质量管理规范、______医疗安全管理制度、______院内感染控制制度、______职业道德规范等。

3、乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和专业学习，不断提升专业技能和服务水平。

4、乙方应服从甲方的合理工作安排，包括但不限于岗位调动、工作轮换、加班等，但甲方不得违反国家规定强制要求乙方加班。

5、乙方在工作中应尊重患者权利，保护患者隐私，提供优质医疗服务，维护甲方良好形象。

四、劳动报酬

1、甲方按照国家规定和甲方薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2、乙方试用期工资为______元/月（大写：人民币______元整），试用期______个月。

3、乙方转正后工资为______元/月（大写：人民币______元整），包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

4、甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月工资，不得克扣或无故拖欠。

5、甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

6、甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴存比例按照______执行。

7、甲方根据实际情况，为乙方提供______福利待遇，包括但不限于______、______、______等。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整、工作指导和工作监督。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于______医疗设备、______工作环境、______学习资源等。

3、甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方应为乙方提供必要的职业健康安全保护，预防职业病危害。

5、甲方应建立健全劳动争议处理机制，依法处理与乙方的劳动争议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得公平合理的劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的社会保险和住房公积金。

2、乙方有权参加甲方组织的业务培训、学术交流和专业学习，提升自身素质。

3、乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守甲方商业秘密和技术秘密。

4、乙方应服从甲方的合理工作安排，完成各项工作任务，维护甲方良好形象。

5、乙方应爱护甲方的医疗设备和工作环境，节约使用各项资源。

6、乙方应积极参加甲方组织的继续教育和技能培训，不断提高专业技能和服务水平。

六、合同变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面协议。

2、甲方在合同期内因经营状况发生重大变化，确实需要裁减人员的，应按照国家规定进行裁员，并依法支付经济补偿。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5、合同期限届满，双方协商一致，可以续订合同。

6、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

7、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

8、本合同终止或者解除后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿。

七、违约责任

1、甲方违反本合同约定，未按照规定提供工作条件、劳动保护或者劳动报酬的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、本合同解除或者终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接，并返还甲方的财物和资料。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：