2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项加强情况

2025-2026学年第二学期学校期中校园保密工作上级工作专项加强情况为深入贯彻落实上级保密工作部门关于校园保密工作的专项部署和工作要求，进一步强化校园保密工作根基，补齐工作短板，强化防控举措，压实工作责任，切实防范化解各类保密风险，保障学校教育教学、科研创新、行政办公、招生录取等各项工作安全稳定推进，2025-2026学年第二学期期中，我校围绕上级专项工作指示，聚焦校园保密工作重点领域和薄弱环节，开展保密工作专项加强行动，全面强化保密管理、提升防控能力，推动校园保密工作再上新台阶，现将专项加强具体情况报告如下：一、专项加强工作总体背景本学期期中，上级保密工作部门对我校校园保密工作开展专项督导，结合当前保密工作新形势、新要求，既肯定了我校在保密工作基础管理、责任落实等方面的成效，也明确指出我校在保密工作精细化管理、技术防护升级、全员意识提升、重点领域管控等方面仍需加强的环节，并提出“强化责任、强化管控、强化防护、强化教育”的专项要求。为切实落实上级部署，主动适应新形势下保密工作的新挑战，我校高度重视，迅速启动专项加强工作，成立由校领导牵头，党政办公室、科研处、教务处、信息中心、保卫处、人事处及各二级学院协同参与的专项加强工作组，结合学校工作实际，制定专项加强方案，明确工作重点、细化任务举措、压实责任分工、设定时间节点，确保专项加强工作有序推进、落地见效，全面筑牢校园保密安全防线。二、专项加强核心工作及具体举措（一）强化责任体系建设，压实全员保密责任1.健全责任架构，进一步完善“校级统筹、部门主抓、学院落实、岗位尽责、全员参与”的五级保密责任体系，明确校党委书记、校长为保密工作第一责任人，分管副校长为直接责任人，各部门、二级学院负责人为具体责任人，涉密岗位人员为直接执行者，细化各级人员保密职责，将保密责任层层传导、层层压实，杜绝责任悬空、推诿扯皮现象。2.强化责任落实，召开校园保密工作专项加强专题会议，传达上级工作要求，部署专项加强任务；与各职能部门、二级学院及全体涉密人员重新签订《保密工作责任书》，组织全体教职工签订《保密承诺书》，将保密工作纳入各单位年度工作考核和教职工绩效考核，提高考核权重，建立“奖惩分明”的考核机制，对工作成效突出的予以表彰，对未履行保密责任的严肃问责，倒逼责任落实。3.加强责任督查，专项加强工作组定期开展保密责任落实情况督查，重点检查各级责任人履职情况、保密工作部署落实情况，对发现的责任落实不到位问题，及时通报、限期整改，确保各项保密责任落地落细、执行到位。（二）强化涉密管控力度，规范涉密管理流程1.开展涉密隐患专项排查，组织专项工作组对全校各部门、各二级学院的涉密文件、电子文档、存储介质、科研数据、考试试卷、人事档案、学生敏感信息等进行全面排查，建立隐患排查台账，对发现的隐患实行“清单化管理、销号式整改”，确保隐患清零、不留死角，切实强化涉密隐患防控。2.规范涉密载体管理，修订《校园涉密载体管理办法》，进一步明确涉密载体的收发、传阅、归档、保管、销毁等全流程管理要求，实行“专人管理、专柜存放、双人双锁、全程追溯”；对涉密电子文档实行加密存储、分级授权访问，严禁使用公共社交平台、私人邮箱传输涉密信息；涉密存储介质实行专用化、标识化管理，严禁公私混用、违规外联，切实规范涉密载体使用行为。3.强化重点领域管控，聚焦科研涉密项目、考试命题、人事档案、学生招生录取、涉外交流等重点领域，进一步强化管控举措，完善管控流程：科研涉密项目实行密级认定、全程管控，规范合作方保密管理，严防涉密成果泄露；考试命题实行封闭管理、全程监控，试卷印制、运输、保管严格执行保密规定；人事档案、学生信息实行分级管理、严格审批，规范查阅、借阅流程；涉外交流活动提前开展保密风险评估，明确保密要求，规范参与人员行为，严防涉外泄密。（三）强化宣传教育引导，提升全员保密素养1.加强常态化教育，结合保密工作新形势、新要求，优化宣传教育内容，重点普及《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、教育系统保密工作规范，新增新型泄密手段防范、涉密设备使用规范、泄密应急处置等实操内容，增强教育的针对性和实用性。2.创新教育形式载体，打破传统宣传模式，采用“专题培训+案例警示+线上推送+线下实践+知识竞赛”的多元教育模式，邀请上级保密专家开展专题授课，剖析典型泄密案例，强化警示教育；依托校园公众号、线上学习平台、班级群推送保密知识，开展保密知识线上答题；组织各二级学院开展保密主题班会、主题宣讲、知识竞赛等活动，营造“人人学保密、懂保密、守保密、护保密”的浓厚氛围。3.强化分层分类培训，针对领导干部、涉密人员、普通教职工、学生等不同群体，制定个性化培训方案，领导干部重点提升保密决策能力和统筹管理能力，涉密人员重点提升实操技能和风险防控能力，普通教职工和学生重点提升保密意识和防范能力，实现全员培训全覆盖，切实提升全员保密素养。（四）强化技术防护建设，提升安全防控效能1.升级网络保密防护设施，对校园网络进行全面优化升级，划分涉密网络与非涉密网络，实行物理隔离，部署先进的入侵检测、病毒防护、日志审计、数据加密、漏洞扫描等安全设备，优化网络访问控制权限，实行“最小授权、动态调整”原则，严防网络泄密风险，提升网络保密防护水平。2.强化设备安全管控，对全校办公电脑、服务器、移动存储设备等进行全面排查，对涉密设备进行专项标注、专人管理，严禁涉密设备连接互联网、插入非涉密存储介质；对老旧办公设备、防护设备进行升级更换，为涉密设备安装正版保密软件、杀毒软件，定期开展设备安全检测、系统升级和漏洞修复，补齐技术防护短板。3.完善信息公开保密审查，健全“部门初审、保密办复审、分管领导终审”的三级信息公开保密审查机制，进一步细化审查流程、明确审查责任，对校园网站、公众号、宣传栏、招生简章等拟公开信息进行全面审查，重点排查涉密信息、敏感信息，严防违规公开，确保信息公开安全。（五）强化监督管控机制，强化日常管控力度1.建立常态化监督检查机制，实行“日常巡查+专项督查+随机抽查+交叉互查”相结合，各部门保密员每日开展日常巡查，专项加强工作组每月开展专项督查，每季度开展随机抽查和交叉互查，重点检查保密责任落实、涉密载体管理、技术防护运行、涉密行为规范等情况，及时发现问题、限期整改。2.畅通监督反馈渠道，设立保密工作举报电话、举报邮箱，明确专人负责举报线索核查，对举报的违规行为、泄密隐患，第一时间核查处理，对查实的问题严肃通报、追责问责，并及时反馈举报人，形成“发现—核查—整改—复查—巩固”的闭环管理。3.强化涉密人员管理，严格界定涉密岗位范围，对涉密人员进行政治审查和岗前培训，建立“一人一档”，实行分类管理、动态调整；定期开展涉密人员履职考核，对考核不合格的及时调整岗位；涉密人员离岗离职时，严格执行脱密期管理规定，完成涉密载体清退、信息系统权限注销，签订《离岗保密承诺书》，切实强化涉密人员管控。三、专项加强工作成效经过本次专项加强行动，我校校园保密工作得到全面强化，取得了显著成效。一是保密责任体系更加健全，责任传导更加有力，全员保密责任意识明显增强，“重业务、轻保密”的现象得到彻底扭转；二是涉密管理更加规范，重点领域管控力度显著提升，各类涉密隐患得到有效防范，涉密管理精细化水平大幅提高；三是全员保密素养明显提升，主动守密、自觉护密的氛围更加浓厚，应对泄密风险的能力显著增强；四是技术防护能力全面升级，网络安全、设备安全防控水平大幅提升，技术防护短板得到有效补齐；五是监督管控机制更加健全，日常管控更加严格，闭环管理成效显著，顺利通过上级保密工作部门的专项复查，校园保密工作整体水平得到全面提升，为学校各项工作安全有序开展提供了坚实保障。四、存在的不足与改进方向在本次专项加强工作中，虽然取得了显著成效，但对照上级保密工作的高标准、严要求，仍存在一些不足：一是部分教职工保密意识仍需进一步强化，对细节性保密工作重视不够，存在侥幸心理；二是技术防护的智能化水平仍有提升空间，应对新型泄密手段的防控能力有待进一步加强；三是宣传教育的创新性仍需优化，对不同群体的个性化教育需求满足不够充分；四是涉密人员常态化管理机制仍需进一步完善，动态管控能力有待提升。针对以上不足，我校将明确改进方向，持续发力、久久为功：一是持续强化保密宣传教育，创新教育形式、丰富教育内容，开展精准化、个性化培训，不断提升全员保密意识和素养；二是加大技术投入，升级智能化保密防护设备，完善防控体系，提升应对新型泄密风险的能力；三是持续优化涉密人员管理机制，加强常态化培训、考核和动态管控，规范涉密人员行为；四是持续健全监督管控长效机制，强化日常巡查和专项督查，严肃追责问责，确保各项保密举措落地见效。五、下一步工作打算我校将以此次专项加强行动为契机，持续巩固加强成效，建立长效工作机制，推动校园保密工作常态化、规范化、精细化发展。一是持续压实保密责任，不断完善责任体系，强化责任传导和督查考核，确保各项保密责任落地落细；二是持续强化涉密管控，定期开展涉密隐患排查整治