2026年农民工劳务合同与劳动合同（1篇）

2026年农民工劳务合同与劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《建筑工人实名制管理办法》等有关规定，就乙方向甲方提供农民工劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合国家标准的农民工劳务服务，具体包括但不限于：施工人员配备、劳务派遣、工资发放监督、安全教育培训、实名制信息管理、劳动保障落实等。乙方确保提供劳务人员具备相应的工作技能和安全意识，并按照甲方施工项目需求，按时足额安排符合资质的农民工到施工现场提供服务。

二、服务方式

1、劳务服务地点：__________________。

2、劳务服务范围：包括但不限于建筑工程施工、设备安装、拆除作业等，具体以甲方施工组织设计为准。

3、劳务人员数量：_______人，其中管理人员_______人，普通工人_______人，特种作业人员_______人（需提供特种作业操作证）。

4、劳务人员进场时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，根据项目进度分批次安排。

5、劳务人员工作时间：每日工作8小时，每周工作6天，如遇赶工需经双方协商后调整。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供施工项目相关资料，包括施工图纸、安全规范、进度计划等，并确保劳务人员作业环境符合安全生产要求。

2、甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额向乙方支付劳务服务费，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险等费用。

3、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督，包括人员资质、工作进度、劳动纪律等方面，如发现不符合合同约定，有权要求乙方限期整改。

4、甲方应配合乙方做好劳务人员的实名制管理，提供必要的身份验证资料，并协助处理劳务纠纷。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备劳务派遣资质，持有有效的《劳务派遣经营许可证》，并依法与劳务人员签订劳动合同，保障其合法权益。

2、乙方应按照甲方需求，提供经过岗前培训的劳务人员，确保其具备必要的安全操作技能和健康条件，并承担培训费用。

3、乙方应建立劳务人员工资支付制度，按月足额发放工资，并依法代扣代缴个人所得税、社会保险费，同时提供工资发放明细清单供甲方核对。

4、乙方应配备专职管理人员，负责劳务人员的日常管理、考勤记录、安全监督等工作，并定期向甲方汇报劳务使用情况。

5、乙方应依法为劳务人员购买工伤保险，如发生工伤事故，应第一时间通知甲方并协助处理理赔事宜。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月结算，甲方每月____日向乙方支付上月劳务服务费，金额为_______元/人/月（大写：人民币_______元整）。

2、劳务人员工资由甲方直接发放至个人银行账户，乙方每月提供劳务人员工资清单供甲方审核确认。

3、如遇项目加班，甲方应按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班费，并提前与乙方协商确认。

五、违约责任

1、若甲方未按时支付劳务服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付已完成劳务的70%服务费作为违约补偿。

2、若乙方提供的劳务人员不符合资质或存在安全风险，甲方有权要求乙方立即更换，并扣减相应服务费。如因乙方原因导致项目延误或产生损失，乙方应承担赔偿责任。

3、如发生劳务人员欠薪、工伤等纠纷，乙方应承担主要责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至劳务发生地人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份，甲方执陆份，乙方执陆份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，劳务服务期限届满后自动终止。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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