2026年婚庆策划人员聘用合同协议

2026年婚庆策划人员聘用合同协议甲方（聘用方）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码/身份证号：地址：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任婚庆策划人员事宜，签订本合同协议。第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任婚庆策划师岗位。1.2乙方在聘用期间的主要工作内容与职责包括但不限于：(1)与客户进行沟通，深入了解客户需求、预算及婚礼期望，提供专业的婚礼策划方案，包括婚礼主题风格、流程安排、场地布置建议、宾客接待方案等。(2)根据客户需求和预算，负责婚礼场地的考察、选择与协调，提供场地布置的创意构思和具体执行方案。(3)负责婚礼所需物品的选材、采购建议或执行，如：花艺、灯光、装饰、请柬等，并协调供应商提供相应服务。(4)参与或负责婚礼前期的各项准备工作，包括与场地、供应商的最终确认，客户最终需求确认等。(5)负责婚礼当天的现场执行督导，确保婚礼流程按照策划方案顺利进行，协调各环节工作人员及供应商。(6)在婚礼过程中处理可能出现的突发状况，提供应急解决方案。(7)为客户提供婚礼相关的专业咨询和建议，维护良好的客户关系。(8)负责婚礼活动后的相关收尾工作，如：资料整理、客户反馈收集等。(9)完成甲方安排的其他与婚庆策划相关的工作。第二条工作时间与地点2.1乙方实行不定时工作制，具体工作时间根据项目需求及客户安排确定。乙方应在接到甲方工作指令后，按照甲方要求的时间和地点投入工作。2.2乙方的主要工作地点为甲方公司所在地，但乙方需根据工作需要，在客户婚礼举办地点或其他相关地点履行工作职责。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的薪酬结构如下：(1)基本工资：人民币______元/月（税前）。(2)项目提成：按照乙方成功执行并经甲方确认的婚礼项目总金额的______%进行提成，具体计算方式为：项目总金额×提成比例-扣除项目（如：甲方已明确指定的供应商费用、甲方承担的差旅费等，具体范围由甲方另行说明）。(3)加班费：如因工作需要乙方在法定标准工作时间之外工作，甲方将按照不低于乙方本人日工资标准的150%支付加班工资。(4)其他：______（如适用，可补充奖金、补贴等）。3.2甲方于每月______日（如：10日）向乙方支付上一个月的工资，支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方提供准确的银行账户信息。项目提成随项目款项到账或甲方确认后______日内支付。第四条合同期限与试用期4.1本合同为固定期限劳动合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止。4.2乙方在本合同中设置试用期，试用期为______个月（不超过6个月），自2026年X月X日起至2026年X月X日止。4.3试用期内，乙方的工资为基本工资的______%，即人民币______元/月。试用期考核合格，甲方将正式聘用乙方；试用期不合格，甲方有权依法解除本合同。第五条甲方的权利与义务5.1按时足额支付乙方依法应得的劳动报酬。5.2为乙方履行职责提供必要的办公条件、信息支持和业务培训。5.3对乙方的工作进行必要的指导、监督和考核。5.4依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。5.5保障乙方依法享有的休息休假权利。5.6为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。5.7营造良好的工作环境和团队氛围。第六条乙方的权利与义务6.1按照合同约定及甲方要求，认真履行婚庆策划师的职责，完成工作任务，保证工作质量。6.2遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和操作流程。6.3保守甲方的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于客户姓名、联系方式、预算、策划方案、价格体系、供应商信息等。本保密义务在本合同终止后______年内仍然有效。6.4不得在履行甲方职责期间，从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性经营活动，或接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。6.5不得利用在甲方工作期间掌握的专业知识和技能，为甲方竞争对手提供咨询服务或服务。6.6按时出勤，服从甲方的合理工作安排，包括加班安排（如确因个人原因无法加班，应提前与甲方协商）。6.7维护甲方及客户的合法权益和良好形象，不得有损害甲方利益的行为。第七条知识产权归属7.1乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的资料、设备或其他条件，独立或主要完成的所有工作成果，包括但不限于策划方案、设计图纸、预算表、流程表、客户沟通记录、会议纪要、演讲稿、摄影摄像作品（如乙方负责拍摄）、以及其他任何形式的书面或电子文档，其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）均归甲方所有。7.2乙方应当配合甲方办理工作成果的知识产权登记手续（如需）。7.3乙方在履行本合同前已存在的或在本合同履行期间非因甲方原因独立完成的工作成果，其知识产权归乙方所有，但乙方同意甲方可以在业务推广中使用这些成果（非用于与甲方业务竞争）。第八条违约责任8.1甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的50%向乙方支付赔偿金；逾期支付工资的，应按日支付工资的50%作为滞纳金。8.2甲方违反本法规定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。8.3乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以依法解除本合同，无需支付经济补偿。8.4乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以依法解除本合同，并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额的确定按照法律规定执行。8.5乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额应相当于因此造成甲方损失的经济损失。若损失难以计算，甲方有权要求乙方支付人民币______元至______元之间的赔偿金。8.6乙方违反本合同约定的竞业限制义务（如有），应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。给甲方造成额外损失的，乙方还应承担赔偿责任。第九条解除与终止合同9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、三十一条规定，甲乙双方可以解除本合同。9.3依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，甲方可以单方解除本合同。9.4依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、四十条第（三）项、第四十一条规定，乙方可以解除本合同。9.5本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应另行协商签订劳动合同。9.6合同解除或终止后，甲方应在______日内结清乙方工资，并依法支付经济补偿（如适用）。乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物（包括但不限于工作证、钥匙、文件资料、客户信息清单等）。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充