2021年职业病学课后专项训练试题及完整答案大全

2021年职业病学课后专项训练试题及完整答案大全

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.职业病诊断的核心依据是（）A.患者主诉B.职业史C.临床表现D.实验室检查结果2.下列哪种疾病不属于法定职业病？（）A.矽肺B.噪声聋C.中暑D.高血压3.职业病危害因素中，化学性因素不包括（）A.粉尘B.噪声C.重金属D.有机溶剂4.职业病诊断机构应当由（）批准设立。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会5.职业病诊断证明书应当由（）名以上诊断医师共同签署。A.1B.2C.3D.46.职业病诊断过程中，用人单位不提供相关资料时，诊断机构应当（）A.拒绝诊断B.依据患者陈述诊断C.提请卫生行政部门调查D.直接作出诊断7.职业病诊断鉴定委员会实行（）负责制。A.主任委员B.集体C.诊断医师D.卫生行政部门8.职业病诊断争议鉴定申请时效为收到诊断证明书之日起（）日内。A.15B.30C.60D.909.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.停止B.由新单位承担C.由原单位承担D.由工伤保险基金支付10.用人单位对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.原诊断机构B.卫生行政部门C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会二、填空题（总共10题，每题2分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触________而引起的疾病。2.职业病诊断应当依据________、职业病危害接触史和现场危害调查与评价、临床表现以及辅助检查结果等综合分析。3.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定的期限妥善保存。4.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织________名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。5.职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的________、程度（期别）、处理意见和复查时间。6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向________提出赔偿要求。7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的________待遇。8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门________的职业卫生技术服务机构进行。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的________机构进行职业病诊断。10.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的________申请仲裁。三、判断题（总共10题，每题2分）1.职业病诊断必须由三名以上医生共同作出。（）2.职业病病人变动工作单位后，其职业病待遇由新单位承担。（）3.职业病诊断机构有权独立进行现场调查。（）4.职业病诊断证明书应当由诊断机构盖章后生效。（）5.职业病诊断鉴定委员会成员不得私下接触当事人。（）6.职业病诊断争议鉴定实行两级终结制。（）7.用人单位应当组织职业健康检查，但费用由劳动者承担。（）8.职业病诊断机构可以根据患者主诉直接作出诊断。（）9.职业病病人享有国家规定的工伤待遇。（）10.职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述职业病诊断的基本程序。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？3.职业病诊断证明书应当包括哪些内容？4.简述职业病诊断争议的处理流程。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合实际，讨论当前我国职业病诊断工作中存在的主要问题及改进建议。2.试述职业病防治法中关于劳动者职业健康保护权利的主要内容。3.分析用人单位在职业病危害因素检测与评价中的法律责任。4.探讨职业病诊断与鉴定制度如何保障劳动者的合法权益。答案和解析一、单项选择题答案1.B职业史是职业病诊断的核心依据。2.D高血压不属于法定职业病。3.B噪声属于物理性因素。4.B职业病诊断机构由省级以上卫生行政部门批准设立。5.B职业病诊断证明书由两名以上诊断医师共同签署。6.C用人单位不提供资料时，诊断机构应提请卫生行政部门调查。7.B职业病诊断鉴定委员会实行集体负责制。8.B职业病诊断争议鉴定申请时效为30日。9.D职业病病人变动工作单位，待遇由工伤保险基金支付。10.B用人单位对诊断有异议的，向卫生行政部门申请鉴定。二、填空题答案1.职业病危害因素2.职业史3.职业健康监护4.三5.名称6.用人单位7.职业病8.资质认证9.医疗卫生10.劳动争议仲裁委员会三、判断题答案1.对职业病诊断需三名以上医生共同作出。2.错职业病待遇由工伤保险基金支付。3.对诊断机构有权独立进行现场调查。4.对诊断证明书需诊断机构盖章生效。5.对鉴定委员会成员不得私下接触当事人。6.对职业病诊断争议鉴定实行两级终结制。7.错职业健康检查费用由用人单位承担。8.错职业病诊断需综合分析，不能仅凭主诉。9.对职业病病人享有国家规定的工伤待遇。10.对职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。四、简答题答案1.职业病诊断的基本程序包括：劳动者或用人单位提出诊断申请；诊断机构受理申请并审核材料；组织三名以上诊断医师进行诊断；必要时进行现场调查；综合分析职业史、危害接触史、临床表现等；作出诊断结论并出具诊断证明书。诊断过程中应保障劳动者知情权，用人单位应提供真实资料。2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境；进行职业病危害项目申报；实施职业病危害因素检测与评价；组织职业健康检查并建立监护档案；提供职业病防护设施和用品；履行职业病报告义务；保障职业病病人待遇；承担职业病诊断、鉴定相关费用。3.职业病诊断证明书应当包括：劳动者和用人单位基本信息；诊断结论（是否患有职业病）；职业病名称、程度（期别）；处理意见（如治疗、康复、调离岗位等）；复查时间；诊断机构名称、盖章及诊断医师签名；出具日期。证明书应客观、准确、完整，作为享受职业病待遇的法定依据。4.职业病诊断争议处理流程：当事人对诊断结论不服的，可在收到诊断证明书之日起30日内向卫生行政部门申请鉴定；市级鉴定委员会进行首次鉴定；对首次鉴定不服的，可在15日内申请省级再鉴定；省级鉴定为最终鉴定。鉴定期间原诊断结论有效。争议处理应遵循公正、及时原则，保障当事人合法权益。五、讨论题答案1.当前我国职业病诊断工作存在诊断标准不统一、用人单位配合度低、劳动者举证难等问题。改进建议：完善诊断标准与技术规范；强化用人单位法律责任，加大处罚力度；简化诊断程序，降低劳动者维权成本；推广职业健康监护信息化管理；加强诊断机构能力建设，提高诊断质量与效率。2.职业病防治法规定劳动者享有以下权利：获得职业卫生保护；了解工作场所危害因素及后果；要求用人单位提供符合标准的防护条件和用品；参加职业健康检查；获得职业健康监护档案复印件；对职业病诊断、鉴定结果提出异议；享受工伤保险待遇；拒绝违章指挥和强令冒险作业。这些权利保障了劳动者健康与安全。3.用人单位在职业病危害因素检测与评价中的法律责任包括：定期委托有资质的机构进行检测评价；确保检测结果真实准确；向劳动者公布检测结果；采取整改措施降低危害；保存检测评价报告备查。未履行责任将面临警告、罚款等行