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文档简介

公务员(国考)考前冲刺试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题29分)一、单选题(10小题,每小题2分,共计20分)1、(单选题)我国四大名著之一的《西游记》共有多少回

A.95

B.100

C.120

D.130

正确答案:B

2、(单选题)王某擅自使用机动渔船渡客。渔船行驶过程中,被某港航监督站的执法人员发现,当场对王某作出罚款50元的行政处罚,并立即收缴了该罚款。关于缴纳罚款,下列哪一做法是正确的?()

A.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至指定银行

B.执法人员应当自抵岸之日起5日内将罚款交至指定银行

C.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关,由行政机关在2日内缴付指定银行

D.执法人员应当自抵岸之日起2日内将罚款交至所在行政机关,由行政机关在5日内缴付指定银行

正确答案:C

3、(单选题)假设就是根据已知的科学原理和一定的事实材料,对未知事物的普遍规律性和因果性所做出的假定性解释。下列不属于假设的是()A.艾滋病是由支原菌和艾滋病病毒引起的B.世界气候逐渐变暖是大气的因素,或是海洋的因素,或是地球内部的因素C.民法中的“宣告死亡”D.能溶解一切物质的“万能溶液”正确答案:D4、(单选题)劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件,这是因为()

A.资本家购买的是劳动力的价值

B.劳动力商品具有价值和使用价值

C.货币所有者购买的劳动力能够带来剩余价值

D.劳动力自身的价值能够在消费过程中转移到新的商品中去

正确答案:C

5、(单选题)一位长者对一个青年人说:“批评和侮辱。跟泥巴没什么两样。你看,我大衣上的泥点,是刚过马路溅上的。当时擦一定会很糟,所以就等到泥巴干了再去处理。”但是,任何比喻都是蹩脚的,假如泥点变成了油漆,大衣变成了玻璃,再依据上面比喻中的逻辑,就适得其反。生活给我们准备了各种各样的逻辑,它们互不相同,也许还会打架。而我们奉行什么样的逻辑,全取决于自己。最适合做本段文字标题的是()

A.异杂逻辑

B.批评与侮辱

C.事物具有辩证性

D.生活中的逻辑不是单一的

正确答案:C

6、(单选题)天然气水合物是分布于深海沉积物中,由天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状的结晶物质。因其外观像冰而且遇火即可燃烧,所以又被称作“可燃冰”“固体瓦斯”或“气冰”。下列关于“可燃冰”的说法,不正确的是()。

A.具有使用方便,燃烧值高,清洁无污染的特点

B.是一种新型高效能源,被誉为21世纪具有商业开发前景的战略资源

C.是一种稀缺能源,在我国蕴藏量极少

D.我国天然气水合物调查研究水平已步人世界先进行列

正确答案:C

7、(单选题)下列不属于农村土地承包经营纠纷调解和仲裁的是()。

A.因收回、调整承包地发生的纠纷

B.因确认农村土地承包经营权发生的纠纷

C.因征收集体所有的土地及其补偿发生的纠纷

D.因侵害农村土地承包经营权发生的纠纷

正确答案:C

8、(单选题)根据规律下个图形是

A.

B.

C.

D.

正确答案:D

9、(单选题)扩张性货币政策的主要功能是()。

A.抑制社会总供给

B.缩小贸易顺差

C.抑制社会总需求

D.刺激社会总需求

正确答案:D

10、(单选题)海绵城市,指城市能够像海绵一样,在适应环境变化和应对自然灾害等方面具有良好的“弹性”,下雨时吸水、蓄水、渗水、净水,需要时将蓄存的水“释放”并加以利用。下列属于“城市海绵体”的是()

A.完善的地下排水管网,绿地、花园、大型写字楼等城市配套设施

B.江河、湖、湿地等水系,绿地、花园、可渗透路面等城市配套设施

C.完善的地下排水管网,绿地、花园、硬质柏油或水泥等城市配套设施

D.江河、湖、湿地等水系,城市花园、硬质柏油或水泥等城市配套设施

正确答案:B

二、多选题(3小题,每小题3分,共计9分)1、(多选题)行政理念创新是整个行政创新的指导思想与基本原则。包括()

A.学习型政府理念

B.法治政府理念

C.权力型政府理念

D.开放型政府理念

正确答案:ABD

2、(多选题)行政自由裁量权主要是行政机关对违法的事实、性质及情节轻重的认定权,在行政处罚种类、范围、幅度内,选择具体行政行为,决定是否执行和行政权力。在过去长期的行政执法过程中,暴露出的问题是自由裁量权在行政处罚中显失公平;作出的行政处罚决定前后标准不一。要确保规范行政处罚自由自由裁量权工作依法进行,必须坚持()

A.新法优于旧法的原则

B.特别法优于普通法原则

C.上位法优于下位法的原则

D.相似违法行为处罚决定标准一致的原则

正确答案:ABCD

3、(多选题)建设具有国际竞争力的制造业强省,促进工业由大变强,加快由“山东制造”向“山东创造”转变,由产业链“低端”向“高端”延伸。提升工业技术水平、装备水平、资源能源利用水平,应重点抓好()

A.推动工业结构优化升级

B.大力推进产业整合

C.实施质量兴省和品牌带动的战略

D.落后地区工业变大变强

正确答案:ABC

第Ⅱ卷(非选择题71分)三、填空题(17小题,每小题3分,共计51分)1、(填空题)“书圣”王羲之的代表作是

正确答案:《兰亭序》

2、(填空题)《天体运行论》论证了什么?

正确答案:地球绕着太阳转

3、(填空题)克里奥佩特拉是哪个王朝的君主

正确答案:托勒密王朝

4、(填空题)冬天大规模袭击我国的寒潮大都来自西伯利亚。西伯利亚成为寒潮生成地的最不可能原因是()

正确答案:西伯利亚地势很高

5、(填空题)云冈石窟位于我国哪个省

正确答案:山西省

6、(填空题)世界上落差最大的瀑布是

正确答案:安赫尔瀑布

7、(填空题)任何国家行政职能中,最为核心的基本职能是()

正确答案:政治职能

8、(填空题)哲学的基本问题是()

正确答案:思维和存在的关系问题

9、(填空题)发动第二次鸦片战争的国家是

正确答案:美、俄

10、(填空题)物质的唯一特征是()

正确答案:客观存在性

11、(填空题)世界上最低的盆地是()

正确答案:四川盆地

12、(填空题)文明世界的赵州桥是()时修建的

正确答案:隋朝中期

13、(填空题)市场机制的核心是()

正确答案:价格机制

14、(填空题)巴西的首都是哪座城市?

正确答案:巴西利亚

15、(填空题)在我国,产品质量责任适()

正确答案:无过错责任原则

16、(填空题)依据决策的条件不同,决策可分为()

正确答案:确定型决策,风险型决策和非确定型决策

17、(填空题)冰心原名是()

正确答案:谢婉莹

四、判断题(5小题,每小题2分,共计10分)1、(判断题)公务员是为公共利益和人民利益服务的人,不应该有自己的个人利益。

正确答案:

正确

2、(判断题)中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议的主要任务是对第一批教育实践活动进行阶段性总结和对第二批教育实践活动作出动员部署。

正确答案:

错误

3、(判断题)晚清的四大谴责小说是:《官场现形记》.《二十年目赌之怪现状》.《老残游记》.《孽海花》

正确答案:

正确

4、(判断题)依法行政就是国家机关与行政人员依法行使行政权利,依法从事行政管理活动。

正确答案:

正确

5、(判断题)在我国法治建设过程中,还不同程度地存在着一些国家工作人员依法办事观念不强、能力不足,知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法等现象。

正确答案:

正确

5、简答题(1小题,每小题10分,共计10分)1、(问答题)公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才

一、背景链接

人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现,中国能否在下一个五年中交出精彩答卷,离不开人才的支撑。基于此,党的十七届五中全会特别强调,深入实施人才强国战略,建设人才强国,为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。

题目:你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?

正确答案:营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境,亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”,形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”,不要“任人唯亲”,形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会,应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时,比拼的不是能力,而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时,比拼的不是业绩,而是“后台”,就会“裙带纠结”,“山头林立”,造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风,坚持“任人唯贤”,选人“五湖四海”,事业才会兴旺发达,人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”,又要“下得去”,拓展人才流动的空间。“上得去”,指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件,打开“上升通道”,让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”,形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”,指的是已经“上去”的人才,能够不忘根、不忘本,能够从基层来、到基层去,运用自己的知识和力量,改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在,优秀的人才“上不去”,上去了的人才又不肯“下来”,很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。

3.选人用人,是最大的导向。在人才选拔任用上,进一步体现民主、公开、竞争、择优原则,防止德才偏失、用人不公,才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革,扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”,才能卸掉人才身上的“枷锁”,迎来人才俊彩星驰的崭新

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