非遗中心工作制度

PAGE非遗中心工作制度一、总则（一）制定目的为了加强非遗中心的规范化管理，确保各项工作有序、高效开展，传承和弘扬非物质文化遗产，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于非遗中心全体工作人员，包括管理人员、专业技术人员、行政辅助人员等。（三）基本原则1.保护优先原则：将非物质文化遗产的保护放在首位，采取有效措施确保其真实性、整体性和传承性。2.科学管理原则：运用科学的管理方法和手段，提高工作效率和质量，实现非遗中心的可持续发展。3.公众参与原则：鼓励和引导社会公众参与非物质文化遗产的保护、传承和利用，增强公众的文化认同感和责任感。4.创新发展原则：积极探索非物质文化遗产保护与传承的新模式、新方法，推动非遗与现代社会相适应、与现代生活相结合。二、工作职能与职责（一）工作职能1.开展非物质文化遗产的调查、记录、整理和研究工作，建立健全非遗档案和数据库。2.组织实施非物质文化遗产的保护、传承和传播活动，推动非遗进校园、进社区、进乡村等。3.加强与国内外非遗保护机构、社会组织和个人的交流与合作，引进先进的保护理念和技术。4.培养和造就一批高素质的非遗保护专业人才，提高非遗保护队伍的整体水平。5.参与制定非物质文化遗产保护相关政策法规和规划，为政府决策提供参考依据。（二）岗位职责1.主任职责全面负责非遗中心的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织开展非物质文化遗产的调查、研究和保护工作，指导和监督各项业务工作的开展。负责与上级主管部门、相关政府部门及社会各界的沟通协调，争取政策支持和资源保障。组织制定和完善非遗中心的各项规章制度，加强内部管理，确保工作规范有序。负责中心工作人员的考核、培训和任用，提高队伍素质和工作效率。负责中心经费的预算、管理和使用，确保经费合理、合规、有效。完成上级交办的其他工作任务。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管业务工作的组织实施和管理。组织开展非物质文化遗产的调查、记录、整理和研究工作，指导相关业务人员完成工作任务。负责组织实施非物质文化遗产的保护、传承和传播活动，制定活动方案并组织实施。加强与国内外非遗保护机构、社会组织和个人的交流与合作，拓展合作渠道，推动合作项目的开展。负责中心专业技术人员的培训和指导，提高业务水平和工作能力。协助主任做好经费管理和使用工作，审核相关经费支出。完成主任交办的其他工作任务。3.业务部门负责人职责负责本部门的日常管理工作，制定部门工作计划和目标，并组织实施。组织开展非物质文化遗产的调查、记录、整理和研究工作，指导部门工作人员完成工作任务。负责组织实施本部门承担的非物质文化遗产保护、传承和传播项目，确保项目顺利推进。加强与其他部门的沟通协作，共同完成非遗中心的各项工作任务。负责本部门工作人员的考核、培训和任用，提高部门人员素质和工作效率。负责本部门经费的预算、管理和使用，确保经费合理、合规、有效。完成上级领导交办的其他工作任务。4.业务人员职责按照工作安排，认真开展非物质文化遗产的调查、记录、整理和研究工作，确保工作质量。参与制定非物质文化遗产保护、传承和传播方案，并组织实施相关活动。负责收集、整理和保管非物质文化遗产相关资料和实物，建立健全档案管理制度。加强与传承人、相关社区和群体的沟通联系，了解非遗项目的传承现状和需求，提供必要的支持和帮助。积极参加业务培训和学术交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。完成上级领导和部门负责人交办的其他工作任务。5.行政辅助人员职责负责中心的行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织、办公用品采购等。协助做好中心的财务工作，包括经费报销、账目核算、资产管理等。负责中心的后勤保障工作，包括办公设施维护、环境卫生管理、安全保卫等。加强与其他部门的协调配合，为业务工作的开展提供有力支持。完成上级领导交办的其他工作任务。三、工作流程与规范（一）非遗项目申报与评审流程1.申报受理：由业务部门负责受理非遗项目的申报材料，对申报材料进行初步审核和整理。2.实地考察：组织专家和工作人员对申报项目进行实地考察，了解项目的实际情况和传承现状。3.专家评审：组织专家对申报项目进行评审，根据评审标准对项目进行打分和评价。4.结果公示：将评审结果进行公示，接受社会公众的监督。5.公布认定：根据公示结果，公布非遗项目认定名单，并颁发认定证书。（二）非遗项目保护与传承工作流程1.制定方案：根据非遗项目的特点和保护需求，制定保护与传承工作方案。2.组织实施：按照工作方案，组织开展非遗项目的保护与传承工作，包括记录、整理、研究、培训、传播等。3.监督检查：定期对非遗项目保护与传承工作进行监督检查，及时发现问题并加以解决。4.效果评估：对非遗项目保护与传承工作的效果进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。（三）非遗活动组织与管理流程1.活动策划：根据非遗中心的工作计划和目标，策划非遗活动方案。2.活动筹备：组织开展活动筹备工作，包括场地布置、人员安排、宣传推广等。3.活动实施：按照活动方案，组织实施非遗活动，确保活动顺利进行。4.活动总结：对非遗活动进行总结，评估活动效果，收集反馈意见，为今后的活动组织提供参考。（四）工作规范1.工作纪律严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。保守工作秘密，不得泄露非遗中心的工作信息和机密文件。2.工作态度树立良好的服务意识，热情接待来访人员，耐心解答问题，为社会公众提供优质的服务。保持积极向上的工作态度，勇于创新，敢于担当，不断提高工作效率和质量。团结协作，相互支持，共同完成工作任务，不得推诿扯皮、互相指责。3.工作质量严格按照工作标准和规范开展工作，确保工作质量。认真审核工作成果，做到数据准确、资料完整、结论可靠。对工作中发现的问题及时进行整改，不断提高工作水平。四、人员管理与培训（一）人员招聘与录用1.根据工作需要，制定人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件和要求。2.通过多种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、人才市场等。3.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试等环节的考核，确定拟录用人员名单。4.对拟录用人员进行体检和政审，合格后办理录用手续。（二）人员考核与奖惩1.考核内容：包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和业务能力。2.考核方式：采取平时考核与年度考核相结合的方式，平时考核由部门负责人负责，年度考核由中心统一组织。3.考核结果应用：将考核结果作为人员晋升、奖励、培训、辞退等的重要依据。4.奖励制度：对工作表现突出、成绩显著的工作人员给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。5.惩罚制度：对违反工作纪律、工作失误、造成不良影响的工作人员给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处罚。（三）人员培训与发展1.培训计划：根据工作人员的岗位需求和业务发展需要，制定年度培训计划。2.培训内容：包括业务知识、技能培训、职业道德、法律法规等方面。3.培训方式：采取内部培训、外部培训、在线学习、实践锻炼等多种方式。4.职业发展规划：为工作人员提供职业发展规划指导，帮助其明确发展方向和目标，制定个人发展计划。5.晋升机制：建立公平、公正、公开的晋升机制，为优秀工作人员提供晋升机会。五、经费管理与使用（一）经费来源1.财政拨款：由政府财政部门拨付一定的经费，用于非遗中心的日常运转和项目开展。2.社会捐赠：接受社会各界的捐赠，用于非物质文化遗产的保护、传承和发展。3.项目经费：通过申请各类非遗保护项目，获得项目经费支持。4.其他收入：包括非遗产品销售、服务收费等收入。（二）经费预算1.根据年度工作计划和目标，编制经费预算方案，明确各项经费的支出范围和金额。2.经费预算应遵循合理、节约、有效的原则，确保经费使用的科学性和合理性。3.经费预算经中心领导审核后，报上级主管部门审批。（三）经费支出1.严格按照经费预算和相关财务制度进行经费支出，确保经费使用合规、合法。2.经费支出应实行审批制度，由经办人填写支出报销单，经部门负责人审核、财务人员审核、中心领导审批后报销。3.加强对经费支出的监督管理，定期对经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用效益。（四）经费决算1.年度终了，编制经费决算报告，反映年度经费收支情况和使用效益。2.经费决算报告经中心领导审核后，报上级主管部门审批。3.加强对经费决算的分析和总结，为下一年度的经费预算编制提供参考依据。六、设施设备管理（一）设施设备配置1.根据工作需要，合理配置办公设施、业务设备、展示设备等设施设备。2.设施设备的配置应遵循实用、先进、合理的原则，满足工作开展的需求。3.建立设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息。（二）设施设备使用与维护1.制定设施设备使用管理制度，明确使用人员的职责和权限，规范使用流程。2.加强对设施设备的日常维护和保养，定期进行检查、维修和调试，确保设施设备正常运行。3.建立设施设备维修档案，记录维修时间、维修内容、维修费用等信息。4.对设施设备的使用情况进行定期统计和分析，及时发现问题并加以解决。（三）设施设备更新与报废1.根据设施设备的使用年限、技术状况和工作需求，制定设施设备更新计划。2.对已达到使用年限、技术落后、损坏无法修复等情况的设施设备，按照规定程序进行报废处理。3.设施设备的更新和报废应经中心领导审批，并报上级主管部门备案。七、档案管理（一）档案分类1.业务档案：包括非遗项目申报材料、调查记录、研究成果、保护与传承工作资料等。2.行政管理档案：包括文件、会议记录、人事档案、财务档案等。3.实物档案：包括非遗实物、纪念品、证书等。（二）档案收集与整理1.明确档案收集范围和要求，定期收集各类档案资料。2.对收集到的档案资料进行分类、整理、编目，建立健全档案管理制度。3.加强对档案资料的数字化管理，建立电子档案数据库，方便查询