院系党政工作制度

PAGE院系党政工作制度一、总则（一）制定目的为了加强院系党政工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和质量，确保院系各项工作顺利开展，依据国家法律法规和学校相关规定，结合本院系实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本院系全体党政工作人员、教师、学生以及其他参与院系工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。充分发挥党组织在院系工作中的领导核心作用，保证党的路线方针政策和学校决策部署在院系的贯彻执行。2.民主集中制原则。实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决策，充分发扬民主，广泛听取意见。3.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，依法依规开展工作。4.以人为本原则。以师生为中心，关注师生需求，维护师生权益，促进师生全面发展。5.科学高效原则。运用现代管理理念和方法，优化工作流程，提高工作效率，实现管理的科学化、规范化、精细化。二、党组织工作制度（一）党组织设置1.设立院系党委（党总支），根据工作需要设立若干党支部。党支部委员由党员大会选举产生，党支部书记一般由政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任。2.党委（党总支）委员会由党员大会选举产生，设书记、副书记及委员若干人。党委（党总支）书记主持党委（党总支）全面工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工履行职责。（二）工作职责1.党委（党总支）职责宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织师生员工完成学校下达的各项任务。加强党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作，定期开展党员组织生活，严格执行党的组织生活制度，加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求。领导院系思想政治工作，加强师德师风建设，做好学生思想政治教育工作，推进课程思政建设，培育和践行社会主义核心价值观。领导院系工会、共青团、学生会等群众组织，支持它们依照各自章程开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。参与讨论决定院系教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。做好师生员工的思想政治工作，了解和反映师生员工的意见和要求，维护师生员工的合法权益，关心师生员工的工作、学习和生活，促进院系和谐稳定。2.党支部职责宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，组织带领党员和群众完成本单位所担负的任务。组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。做好党员发展工作，按照党章规定，认真做好入党积极分子的培养教育和考察工作，按照程序做好党员发展工作。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（三）组织生活制度1.坚持“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次，党课每季度至少安排一次。2.严格党的组织生活制度。党员必须参加党的组织生活，不得无故缺席。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。3.认真开展民主生活会和组织生活会。民主生活会每年召开一次，主要领导干部要带头开展批评与自我批评，认真查找存在的问题，制定整改措施，切实加以整改。组织生活会每半年召开一次，围绕党性党风党纪和党的中心工作，认真开展批评与自我批评，加强党员教育管理，提高党员素质。4.做好民主评议党员工作。每年开展一次民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议，表彰优秀党员，处置不合格党员。（四）党员教育管理监督制度1.加强党员教育。制定党员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、个人自学、在线学习等方式，组织党员学习党的理论、路线方针政策、法律法规和业务知识，提高党员思想政治素质和业务能力。2.严格党员管理。做好党员组织关系转接工作，加强对流动党员的管理。严格执行党的纪律，对违反党纪的党员，按照有关规定进行严肃处理。3.强化党员监督。建立健全党员监督机制，加强对党员履行义务、执行党的纪律、参加组织生活等情况的监督。发挥群众监督和舆论监督作用，对党员存在的问题及时进行提醒、教育和纠正。三、行政工作制度（一）行政领导班子职责1.院长（系主任）职责全面负责院系行政工作，组织实施院系发展规划、年度工作计划和各项规章制度。组织开展教学、科研、学科建设、师资队伍建设等工作，提高院系教育教学质量和科研水平。负责院系行政管理工作，加强师资队伍管理、学生管理、财务管理、资产管理等工作，确保院系工作正常运转。代表院系对外联系与交流，拓展办学资源，提高院系社会声誉和影响力。完成学校交办的其他工作任务。2.副院长（副主任）职责协助院长（系主任）开展工作，按照分工负责相关领域的行政管理工作。组织实施教学、科研、学科建设、师资队伍建设等方面的具体工作，确保各项工作任务落到实处。负责分管领域的工作计划制定、组织协调、检查督促等工作，及时解决工作中出现的问题。参与院系重大问题的决策，为院系发展提供意见和建议。完成院长（系主任）交办的其他工作任务。（二）教学工作制度1.教学计划制定与执行根据学校人才培养目标和要求，结合本院系实际情况，制定科学合理的教学计划。教学计划要明确培养目标、培养规格、课程设置、教学环节、教学进度等内容。严格执行教学计划，确保教学任务的完成。不得擅自调整教学计划，如需调整，应按照规定程序进行审批。2.课程建设与管理加强课程建设，制定课程建设规划，组织开展课程改革与创新，建设一批优质课程、精品课程和一流课程。加强课程管理，严格课程审批制度，规范课程教学大纲、教案、课件等教学文件的编写和管理。加强课程考核管理，严格考试纪律，确保考试公平公正。3.实践教学管理重视实践教学，加强实践教学基地建设，完善实践教学体系，提高学生实践能力和创新能力。制定实践教学计划，明确实践教学环节、实践教学内容、实践教学要求等。加强实践教学过程管理，严格实践教学考核，确保实践教学质量。4.教学质量管理建立健全教学质量监控体系，加强教学过程监控和教学质量评价。定期开展教学检查、教学评估、学生评教等活动，及时发现和解决教学中存在的问题。加强教学质量信息反馈与处理，针对教学质量存在的问题，及时制定改进措施，不断提高教学质量。（三）科研工作制度1.科研计划制定与实施根据学校科研工作部署和本院系学科发展规划，制定科研计划。科研计划要明确科研目标、科研任务、科研经费预算等内容。组织实施科研计划，加强科研项目管理，确保科研项目按时完成。定期检查科研项目进展情况，及时解决科研项目实施过程中出现的问题。2.科研团队建设加强科研团队建设，培育和组建一批高水平科研团队。科研团队要明确团队负责人、团队成员、团队研究方向和团队目标。支持科研团队开展学术交流活动，提高团队成员学术水平和创新能力。加强科研团队考核管理，激励科研团队多出高水平科研成果。3.科研成果管理加强科研成果管理，做好科研成果的登记、鉴定、报奖、推广应用等工作。鼓励教师积极申报科研成果奖，提高科研成果的质量和水平。建立科研成果转化机制，促进科研成果转化应用，为经济社会发展服务。加强科研成果知识产权保护，维护院系和教师的合法权益。4.科研经费管理严格科研经费管理，确保科研经费专款专用。制定科研经费管理办法，明确科研经费的使用范围、使用标准、审批程序等。加强科研经费预算管理，合理编制科研经费预算。加强科研经费报销管理，严格报销审核，确保科研经费使用合规、合理、有效。（四）师资队伍建设制度1.教师引进与培养根据院系发展需要，制定教师引进计划，积极引进高层次人才和紧缺专业人才。严格教师引进程序，确保引进教师质量。加强教师培养，制定教师培养计划，支持教师参加国内外学术交流、进修培训、访学等活动。鼓励教师开展教学改革与创新，提高教师教学水平和科研能力。2.教师考核与评价建立健全教师考核评价体系，制定教师考核评价办法。教师考核评价要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面考核教师的思想政治素质、职业道德、教学水平、科研能力、社会服务等方面的表现。定期开展教师考核评价工作，考核评价结果作为教师岗位聘任、职称晋升、评优评先等的重要依据。加强教师考核评价结果反馈与应用，针对教师存在的问题，及时制定改进措施，促进教师成长发展。3.教师激励与保障建立教师激励机制，设立教学优秀奖、科研成果奖、社会服务奖等奖励项目，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。加强教师保障工作，关心教师生活，维护教师合法权益。改善教师工作条件，为教师提供良好的教学科研环境。（五）学生工作制度1.学生思想政治教育加强学生思想政治教育，制定学生思想政治教育计划，明确教育目标、教育内容、教育方式等。通过课堂教学、主题班会、社会实践、志愿服务等形式，对学生进行思想政治教育，培育和践行社会主义核心价值观。加强辅导员队伍建设，选拔优秀教师担任辅导员，定期开展辅导员培训，提高辅导员思想政治素质和业务能力。充分发挥辅导员在学生思想政治教育中的骨干作用。2.学生日常管理加强学生日常管理，建立健全学生管理制度。严格学生学籍管理、考勤管理、宿舍管理、奖惩管理等工作，维护学生正常学习生活秩序。加强学生心理健康教育，建立学生心理健康教育体系，开展心理健康教育课程、心理咨询、心理危机干预等工作，促进学生身心健康发展。3.学生就业创业工作加强学生就业创业工作，制定学生就业创业工作计划，明确就业创业目标、就业创业措施等。通过开展就业指导、职业规划、创业培训、就业推荐等工作，提高学生就业创业能力和水平。加强就业创业基地建设，拓展就业创业渠道，为学生提供更多的就业创业机会。加强与用人单位的联系与合作，建立稳定的就业合作关系。4.学生组织建设与管理加强学生组织建设，支持学生会、研究生会、社团联合会等学生组织依照各自章程开展工作。指导学生组织开展丰富多彩的校园文化活动，发挥学生组织在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。加强学生干部队伍建设，选拔培养优秀学生干部，定期开展学生干部培训，提高学生干部综合素质和工作能力。（六）财务管理与资产管理1.财务管理严格执行国家财务制度和学校财务规定，加强财务管理，规范财务行为。制定院系财务管理制度，明确财务工作职责、财务审批程序、财务报销标准等。合理编制院系年度预算，加强预算管理，严格预算执行。定期对预算执行情况进行分析和检查，确保预算目标的实现。加强财务核算管理，做好财务收支核算工作，及时、准确、完整地反映院系财务状况。加强财务报表编制和分析工作，为院系决策提供财务依据。加强财务监督管理，建立健全财务监督机制，加强对财务收支、预算执行、资金使用等情况的监督检查。严格执行财经纪律，防范财务风险。2.资产管理加强资产管理，建立健全资产管理制度。明确资产管理人员职责，规范资产购置、验收、登