铁矿保安工作制度

PAGE铁矿保安工作制度一、总则（一）目的为了加强铁矿的安全保卫工作，维护铁矿的正常生产经营秩序，保障铁矿及员工的生命财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于铁矿全体保安人员及与铁矿安全保卫工作相关的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全保卫措施，加强对铁矿人员、财物、设施等的安全防范，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.依法管理原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责，做到有法可依、执法必严、违法必究。3.服务至上原则树立服务意识，积极为铁矿员工和来访人员提供安全、便捷的服务，维护铁矿良好形象。二、保安人员职责（一）人员出入管理1.严格执行人员出入登记制度，对进入铁矿的人员进行身份核实，检查其有效证件，严禁无关人员进入。2.对来访人员进行登记，记录来访时间、事由、被访人等信息，并及时通知被访人。经被访人同意后，指引来访人员前往指定地点。3.对携带物品出门的人员进行检查，核实物品来源和去向，防止铁矿财物被盗出。对可疑物品有权进行暂扣，并及时报告上级处理。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。重点检查铁矿的大门、围墙、仓库、配电室、机房等要害部位的安全情况。2.在巡逻过程中，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理。如遇突发事件，应立即报警，并保护好现场。3.对巡逻中发现的安全隐患及时报告相关部门进行整改，确保铁矿安全。（三）车辆管理1.指挥车辆有序进出铁矿，引导车辆停放在指定位置。对进出车辆进行检查，核实车辆通行证，严禁无通行证车辆进入。2.对装载货物出门的车辆进行检查，核实货物种类、数量、规格等信息，防止铁矿财物被盗运出。对可疑车辆有权进行暂扣，并及时报告上级处理。3.维护停车场秩序，确保车辆停放安全，防止车辆损坏或丢失。（四）安全监控1.熟悉安全监控设备的操作，确保监控设备正常运行，实时监控铁矿内各区域的情况。2.认真查看监控画面，发现异常情况及时记录并报告上级。对监控资料进行妥善保存，以备查阅。（五）应急处置1.制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。2.发生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。如火灾、盗窃、打架斗殴等，要及时报警，并配合相关部门进行调查处理。3.在应急处置过程中，要保护好现场，协助相关部门收集证据，提供线索。三、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前向主管领导申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保保安工作正常进行。（二）着装纪律1.保安人员应统一着装，保持服装整洁、得体。不得擅自更改制服样式或穿着便服上岗。2.着装时应佩戴好保安标志、警械等装备，不得转借他人。（三）行为纪律1.遵守国家法律法规和社会公德，不得参与违法犯罪活动。2.文明执勤，礼貌待人，不得使用粗俗、侮辱性语言对待他人。3.严格执行工作制度，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在工作时间内睡觉、打牌、玩游戏等。4.保守工作秘密，不得泄露铁矿的安全保卫情况和内部信息。（四）廉洁纪律1.严禁接受客户或其他人员的贿赂、礼品、宴请等不正当利益。2.不得利用工作之便谋取私利，不得私自为他人提供便利或帮助。四、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置等方面。2.邀请专业人员进行授课，提高培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.培训结束后，应对保安人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、业务能力、工作业绩等方面。2.考核方式可采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。3.对考核优秀的保安人员进行表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育，并视情况进行相应的处罚。五、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免重大损失的；积极协助公安机关破案，提供重要线索或证据的；在应急处置过程中，表现英勇，为保护铁矿及员工生命财产安全做出突出贡献的；提出合理化建议，被采纳后有效改善安全保卫工作的。2.奖励方式包括表扬、奖金、荣誉证书等。（二）处罚1.保安人员有下列情形之一的，给予处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工的；着装不规范，违反行为纪律的；工作失职，导致安全事故或违法犯罪行为发生的；贪污受贿，利用工作之便谋取私利的；泄露工作秘