贵州驻村工作制度

PAGE贵州驻村工作制度总则目的与意义贵州驻村工作制度旨在深入贯彻落实党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，充分发挥驻村帮扶力量在乡村发展中的重要作用，推动贵州农村地区经济社会全面发展，提升农村基层治理水平，实现农业强、农村美、农民富的目标。通过选派优秀干部到村开展驻村帮扶工作，加强农村基层党组织建设，助力产业发展，改善农村基础设施和公共服务，增进群众福祉，为贵州乡村振兴战略的顺利实施提供坚实保障。适用范围本制度适用于贵州省内所有参与驻村帮扶工作的单位、驻村工作队及相关工作人员。涵盖了从省、市（州）到县（市、区）、乡（镇）各级政府部门选派的驻村帮扶干部，以及各类参与驻村帮扶工作的企事业单位、社会组织等。基本原则1.精准帮扶原则：聚焦农村贫困人口和低收入群体，因村制宜、因户施策，精准落实帮扶措施，确保帮扶成效精准惠及困难群众。2.党建引领原则：突出农村基层党组织的领导核心作用，建强村党组织，提升党员队伍素质，以党建引领推动乡村各项事业发展。3.产业带动原则：立足当地资源禀赋，培育壮大特色优势产业，促进农村一二三产业融合发展，增强农村经济发展内生动力。4.群众主体原则：充分尊重农民意愿，调动群众积极性和主动性，引导群众参与乡村建设和发展，让群众成为乡村振兴的主体力量。5.长效推进原则：建立健全长效工作机制，持续发力，久久为功，确保驻村帮扶工作取得长期稳定的成效，推动乡村实现可持续发展。驻村工作队选派与管理选派条件与程序1.选派条件政治素质高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作，具有较强的责任心和使命感。工作能力强，具备一定的组织协调、沟通交流和解决实际问题能力。作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，能够与群众打成一片。身体健康，能够适应农村工作环境和生活条件。2.选派程序各级党委组织部门会同农业农村、乡村振兴等部门，根据驻村帮扶工作需要，制定选派计划。各派出单位按照选派条件和要求，推荐合适人选。经组织考察、审核后，确定驻村工作队队员名单，并报上级党委组织部门备案。队员职责与分工1.队长职责负责驻村工作队的全面工作，组织制定工作计划和实施方案。协调各方关系，争取支持和资源，推动驻村帮扶工作顺利开展。定期向上级汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题和困难。抓好工作队自身建设管理，组织队员学习培训，提升工作能力。2.队员职责认真履行帮扶职责，协助村党组织做好各项工作。深入了解村情民意，掌握贫困状况和群众需求，制定针对性帮扶措施。积极参与产业发展、乡村建设、基层治理等工作，推动农村经济社会发展。做好政策宣传解读工作，提高群众政策知晓率和满意度。与派出单位保持密切联系，及时汇报工作情况，争取支持和指导。日常管理与考核1.日常管理驻村工作队队员实行全脱产驻村，严格遵守驻村工作纪律，不得擅自离岗。建立健全考勤制度，工作队队员应按时参加工作例会、学习培训等活动。加强对驻村工作队的工作指导和监督，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题。驻村工作队队员的工作和生活保障由派出单位负责，确保队员安心驻村工作。2.考核评价建立科学合理的考核评价体系，对驻村工作队队员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。考核内容包括工作任务完成情况、帮扶成效、群众满意度等。考核方式采取个人述职、民主测评和实地考察相结合。考核结果作为队员评先评优、提拔任用、表彰奖励的重要依据。对考核优秀的队员，给予表彰奖励；对考核不称职的队员，进行批评教育，责令限期整改，情节严重的予以召回调整。驻村帮扶工作任务建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设管理，规范党组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。2.做好党员发展和教育管理工作，培养后备力量，提高党员队伍素质。3.指导村党组织发挥领导核心作用，加强对村级各类组织的领导，推动形成党组织领导下的乡村治理体系。巩固拓展脱贫攻坚成果1.对脱贫户进行常态化监测帮扶，及时发现和解决返贫致贫风险。2.持续推进产业扶贫项目，加强产业后续管理和服务，确保产业稳定发展，带动群众增收。3.落实就业帮扶政策，拓宽就业渠道，促进脱贫人口稳定就业。4.加强扶贫资产管理，确保扶贫资产保值增值，持续发挥效益。推进乡村产业发展1.立足当地资源优势，指导制定产业发展规划，培育壮大特色优势产业。2.推动农村一二三产业融合发展，发展农产品加工、乡村旅游、农村电商等新产业新业态。3.加强与企业、合作社等合作，培育新型农业经营主体，带动农民增收致富。4.协助做好产业项目申报、实施和管理工作，争取各类产业扶持资金和政策支持。提升农村基础设施和公共服务水平1.积极争取项目资金，加强农村水、电、路、气、通信等基础设施建设。2.协助推进农田水利设施建设，改善农业生产条件。3.加强农村教育、医疗、文化等公共服务设施建设，提升农村基本公共服务水平。4.推动农村人居环境整治，加强生态环境保护，建设美丽宜居乡村。加强乡村治理1.协助村党组织建立健全村民自治机制，完善村规民约，推进民主决策、民主管理、民主监督。2.加强法治宣传教育，提高群众法治意识，化解矛盾纠纷，维护农村社会和谐稳定。保障措施组织保障1.各级党委政府要高度重视驻村帮扶工作，切实加强组织领导，定期研究解决驻村帮扶工作中的重大问题。2.建立健全驻村帮扶工作协调机制，组织部门牵头抓总，农业农村、乡村振兴等部门密切配合，形成工作合力。3.加强对驻村工作队的关心关爱，为队员提供必要的工作和生活条件保障，解决队员后顾之忧。资金保障1.各级政府要加大对驻村帮扶工作的资金投入，保障驻村工作队工作经费、产业发展资金等。2.积极争取社会资金支持，鼓励引导企业、社会组织等参与驻村帮扶工作，拓宽资金来源渠道。3.加强资金管理监督，确保资金专款专用安全高效，发挥最大效益。培训保障1.建立健全驻村帮扶干部培训体系，定期组织开展政策业务培训、工作技能培训等。2.培训内容涵盖乡村振兴政策、农村工作方法、产业发展知识、基层治理等方面，提高驻村帮扶干部综合素质和工作能力。3.采取集中培训、实地观摩、线上学习等多种方式，丰富培训形式，增强培训效果。监督与问责监督检查1.建立健全驻村帮扶工作监督检查机制，各级党委组织部门会同有关部门定期对驻村帮扶工作进行监督检查。2.监督检查内容包括工作队队员在岗情况、工作任务完成情况、帮扶措施落实情况、资金使用管理情况等方面。3.)通过实地走访、查阅资料、听取汇报、群众测评等方式，全面了解驻村帮扶工作开展情况，及时发现问题并督促整改。问责处理1.对驻村帮扶工作中存在的敷衍塞责、弄虚作假、违规违纪等问题，严肃追究相关单位和人员的责任。2