警务联系工作制度

PAGE警务联系工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织与公安机关的协作配合，建立健全高效、有序的警务联系工作机制，维护公司/组织的安全稳定，保障公司/组织的正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织与公安机关在安全保卫、治安防范、应急处置等方面的警务联系工作。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和公安机关的相关规定，确保警务联系工作合法合规。2.协作配合原则加强与公安机关的沟通协作，形成工作合力，共同做好公司/组织的安全保卫工作。3.高效务实原则提高警务联系工作效率，注重工作实效，及时解决公司/组织面临的安全问题。4.保密原则严格遵守保密规定，确保警务联系工作中涉及的国家秘密和商业秘密安全。二、警务联系机构及职责（一）公司/组织警务联系工作领导小组1.组成成立以公司/组织主要领导为组长，分管安全保卫工作的领导为副组长，各相关部门负责人为成员的警务联系工作领导小组。2.职责贯彻落实国家有关安全保卫工作的法律法规和政策，研究制定公司/组织警务联系工作制度和措施。定期召开会议，分析研究公司/组织安全形势，协调解决警务联系工作中的重大问题。指导、监督公司/组织各部门开展警务联系工作，确保工作落实到位。（二）公司/组织安全保卫部门1.职责作为公司/组织与公安机关的日常联络部门，负责具体组织实施警务联系工作。及时向公安机关报告公司/组织内部发生的各类治安案件和安全事故，协助公安机关开展调查处理工作。加强与公安机关的沟通协调，定期汇报公司/组织安全保卫工作情况，听取公安机关的意见和建议。组织开展公司/组织内部的安全防范宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范能力（三）公安机关驻企警务室（如有）1.职责负责与公司/组织安全保卫部门的日常联系，及时掌握公司/组织内部的治安动态。指导公司/组织开展安全防范工作，协助制定安全保卫制度和应急预案。在公司/组织内开展治安巡逻防控工作，维护公司/组织的正常秩序。受理公司/组织员工的报警求助，及时处理各类治安问题。三、警务联系工作内容（一）信息沟通1.公司/组织安全保卫部门定期向公安机关报送内部治安情况、安全隐患排查整治情况、重大活动安保工作方案等信息。2.公安机关及时向公司/组织通报社会治安形势、违法犯罪动态、安全防范工作要求等信息。3.双方建立信息共享平台，实现信息的实时传递和交流，提高工作效率。（二）治安防范1.公安机关指导公司/组织完善安全保卫制度，加强内部安全防范设施建设，提高技防水平。2.公司/组织协助公安机关开展治安巡逻防控工作，提供必要的人力、物力支持。配合公安机关开展重点区域、重点部位的治安清查行动，维护公司/组织周边的治安秩序（三）案件查处1.公司/组织内部发生治安案件、刑事案件后，安全保卫部门应立即向公安机关报案，并保护好现场，协助公安机关开展调查取证工作。2.公安机关及时受理公司/组织报案，并依法进行立案侦查，尽快破案，维护公司/组织的合法权益。（四）应急处置1.双方共同制定完善公司/组织突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等。2.发生突发事件时，公司/组织安全保卫部门应立即启动应急预案，并及时向公安机关报告。公安机关迅速调集警力，协助公司/组织做好现场秩序维护、人员疏散、案件查处等工作，确保应急处置工作有序进行（五）安全培训1.公安机关定期组织公司/组织安全保卫人员开展安全业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。2.公司/组织安全保卫部门负责组织内部员工的安全防范知识培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。四、警务联系工作流程（一）日常联系1.公司/组织安全保卫部门指定专人负责与公安机关的日常联系工作，保持电话、微信、邮件等通讯方式畅通。2.每日定时收集公司/组织内部的治安信息，填写《警务联系工作日志》，记录重要事项和工作动态。3.每周定期向公安机关报送本周安全保卫工作情况，遇有紧急情况及时报告。（二）案件报告与处置1.公司/组织内部发生案件后，现场人员应立即拨打“110”报警电话，并向安全保卫部门报告。安全保卫部门接到报告后，迅速赶赴现场，保护好现场，组织人员查找线索，协助公安机关开展调查工作。2.公安机关接到报警后，及时出警处置。公司/组织安全保卫部门积极配合公安机关开展现场勘查、询问证人等工作，提供相关证据和资料。3.案件侦破后，公安机关及时向公司/组织通报案件侦破情况。公司/组织安全保卫部门对案件进行总结分析，查找安全防范工作中的薄弱环节，采取有效措施加以改进。（三）应急处置流程1.预警公司/组织安全保卫部门收集、分析可能引发突发事件的信息，及时向公安机关报告，并提出预警建议。公安机关根据公司/组织提供的信息，进行综合研判，发布预警信息，指导公司/组织做好应急准备工作。2.响应突发事件发生后，公司/组织安全保卫部门立即启动应急预案，组织人员开展应急处置工作，并及时向公安机关报告事件的性质、规模、危害程度等情况。公安机关接到报告后，迅速启动应急响应机制，调集警力赶赴现场，成立现场指挥部，指挥协调应急处置工作。3.处置现场指挥部根据事件的性质和特点，制定处置方案，组织开展现场秩序维护、人员疏散、救援救护、案件查处等工作。公司/组织安全保卫部门配合公安机关做好现场秩序维护和人员疏散工作，并提供必要的物资和设备支持。在应急处置过程中，双方保持密切沟通协调，及时调整处置策略，确保应急处置工作顺利进行。4.结束突发事件处置完毕后，公安机关组织对事件进行评估，总结经验教训，提出改进措施。公司/组织安全保卫部门对应急处置工作进行总结，完善应急预案，加强安全防范措施，防止类似事件再次发生。五、工作保障（一）人员保障1.公司/组织配备足够数量的安全保卫人员，明确岗位职责，加强业务培训，提高安全保卫人员的综合素质和业务能力。2.公安机关选派政治素质高、业务能力强的民警负责与公司/组织的警务联系工作，确保工作顺利开展。（二）经费保障1.公司/组织将警务联系工作所需经费纳入年度预算，确保工作的正常开展。经费主要用于安全保卫设施建设、安全培训、应急处置物资储备等方面。2.公安机关积极争取政府财政支持，保障警务联系工作的经费需求。（三）技术保障1.公司/组织加大安全防范技术投入，安装视频监控系统、门禁系统、报警系统等技防设备，提高安全防范的科技含量。2.公安机关加强与科技企业的合作，推广应用先进的治安防控技术和设备，为公司/组织提供技术支持和指导。六、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织警务联系工作领导小组定期对警务联系工作制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.公安机关对公司/组织警务联系工作进行指导和监督，定期检查公司/组织安全保卫工作措施的落实情况，提出改进意见和建议。（二）考核评价1.建立警务联系工作考核评价机制，对公司/组织和公安机关在警务联系工作中的表现进行考核评价。考核内容包括信息沟通、治安防范活动开展效果、案件查处效率、应急处置能力等方面。2.考核评价