街道包村工作制度

PAGE街道包村工作制度一、总则（一）目的为加强街道对各村的指导与服务，提升村级治理水平，推动农村经济社会全面发展，特制定本街道包村工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道全体包村工作人员及各村村委会。（三）基本原则1.责任明确原则：明确包村工作人员职责，确保各项工作任务落实到人。2.服务群众原则：以服务群众为出发点和落脚点，切实解决群众关心的实际问题。3.统筹协调原则：整合各方资源，统筹协调街道与村之间的工作，形成工作合力。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保包村工作取得实效。二、包村工作人员职责（一）政策宣传与指导1.及时向村干部和群众宣传党的路线、方针、政策，国家法律法规以及街道党工委、办事处的决策部署，确保政策知晓率和落实到位。2.指导村党组织加强自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的素质。3.协助村开展各类政策培训，提高群众对政策的理解和运用能力。（二）经济发展服务1.帮助村制定经济发展规划，引导村民调整产业结构，发展特色农业、农村电商等产业，促进农民增收致富。2.协调相关部门为村引进项目、资金和技术，改善农村生产生活条件。3.指导村做好农村集体资产管理，确保集体资产保值增值。（三）社会事务管理1.协助村做好计划生育、社会保障、民政救助、医疗卫生等工作，保障群众基本权益。2.参与村社会治安综合治理，排查化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。3.指导村开展精神文明建设活动，丰富群众文化生活，培育文明乡风。（四）基层组织建设1.指导村党组织落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员教育管理。2.协助村做好村“两委”换届选举工作，选优配强村级领导班子。3.推动村党组织标准化建设，提升村级党组织的规范化水平。（五）其他工作1.完成街道党工委、办事处交办的其他临时性工作任务。2.及时收集、反馈村情民意，为街道决策提供参考依据。三、包村工作流程（一）工作部署1.街道党工委、办事处根据工作重点和各村实际情况，制定年度包村工作计划，明确工作目标、任务和要求。2.召开包村工作会议，传达工作部署，对包村工作人员进行培训和动员。（二）工作开展1.包村工作人员深入所包村，通过走访调研、召开座谈会等方式，了解村情民意，掌握工作底数。2.根据工作计划和村实际情况，制定具体工作方案，明确工作措施和时间节点。3.按照工作方案，组织实施各项工作任务，定期向街道汇报工作进展情况。（三）工作协调1.对于工作中遇到的困难和问题，包村工作人员及时与街道相关部门沟通协调，争取支持和帮助。2.涉及多个部门的工作事项，由街道分管领导牵头，组织相关部门进行联合协调解决。（四）工作总结1.每季度末，包村工作人员对本季度工作进行总结，形成书面报告，报街道党工委、办事处。2.年底，对全年包村工作进行全面总结，总结经验教训，提出下一年度工作打算。四、工作纪律（一）遵守工作制度包村工作人员要严格遵守本制度及街道各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。（二）认真履行职责1.包村工作人员要认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对工作中发现的问题要及时处理，不得隐瞒不报或拖延处理。（三）严格廉洁自律1.包村工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得接受村及相关单位的礼品、礼金、宴请等。2.不得利用职务之便谋取私利，不得插手干预村工程建设、物资采购等事项。（四）保守工作秘密包村工作人员要妥善保管工作中涉及的文件资料、数据信息等，不得泄露工作秘密。五、监督考核（一）监督检查1.街道纪工委定期对包村工作进行监督检查，重点检查工作任务落实情况、工作纪律执行情况等。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对包村工作人员的举报和监督。（二）考核评价1.建立包村工作考核评价机制，制定科学合理的考核指标体系，对包村工作人员进行年度考核评价。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作创新情况、群众满意度等。（三）结果运用1.考核结果作为包村工作人员评先评优、职务晋升的重要依据。2.对考核优秀的包村工作人员给予表彰奖励，对考核不称职的进行