落实党建工作制度

PAGE落实党建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，确保党建工作各项制度有效执行，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司/组织持续健康发展，特制定本方案。（二）依据本方案依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规，以及国家相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本方案适用于公司/组织全体党员、党组织及其所属各部门、各分支机构。二、党建工作制度体系（一）组织建设制度1.党组织设置根据公司/组织规模、党员人数等实际情况，合理设置党的基层组织，确保党组织全覆盖。设立党支部的，要按照规定配备支部书记和委员，明确职责分工。2.换届选举严格按照党内规定，按时进行党组织换届选举。换届前，要做好党员登记、候选人推荐、选举准备等工作；换届过程中，要严格程序，确保选举公开、公平、公正；换届后，要及时向上级党组织报告选举结果。3.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展流程，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育、考察和管理。（二）党员教育管理制度1.教育计划制定年度党员教育计划，明确教育内容、方式、时间安排等。教育内容要涵盖党的理论、方针政策、党性修养、业务知识等方面，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。2.学习方式采取集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式开展党员教育。定期组织党员参加集中学习培训，鼓励党员利用业余时间进行自学，通过线上平台丰富学习资源。3.组织生活严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真开展主题党日活动，结合实际确定活动主题，增强党员的党性观念和组织纪律性。4.民主评议每年开展一次党员民主评议工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评价。对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行教育帮助、限期整改或组织处置。5.党费管理严格按照规定收缴、使用和管理党费。党员要按时足额交纳党费，党组织要定期公布党费收缴情况，党费使用要严格审批程序，确保党费使用规范、透明。（三）党风廉政建设制度1.责任落实明确党组织领导班子、领导干部党风廉政建设主体责任和监督责任，签订党风廉政建设责任书，将责任分解到具体部门和个人。2.教育监督加强党风廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习党纪国法等方式，增强党员干部廉洁自律意识。建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督和重点领域、关键环节的监督检查。3.违纪处理对违反党纪政纪的党员干部，要按照有关规定严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要做好案件剖析和警示教育工作，发挥以案促改作用，防止类似问题再次发生。（四）党建工作考核评价制度1.考核内容制定党建工作考核评价指标体系，包括党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、党建工作与业务工作融合等方面内容。2.考核方式采取日常检查、专项督查、年度考核等方式对党建工作进行考核评价。日常检查由党组织定期开展，专项督查根据工作需要适时进行，年度考核在年底进行，全面评估党建工作成效。3.结果运用将党建工作考核评价结果与党组织和党员干部的评先评优、绩效奖励、职务晋升等挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行督促整改。三、落实党建工作制度的具体措施（一）加强组织领导1.成立党建工作领导小组，由公司/组织主要负责人担任组长,其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调党建工作，研究解决重大问题。2.明确党组织书记为党建工作第一责任人，对党建工作负总责；党组织副书记为直接责任人，协助书记抓好党建工作；其他班子成员履行“一岗双责”，负责抓好分管领域的党建工作。3.建立党建工作协调机制，定期召开党建工作会议，研究部署党建工作任务，协调解决工作中存在的问题。加强部门之间的沟通协作，形成党建工作合力。（二）强化教育培训1.制定党员教育培训计划，根据不同岗位、不同层次党员的需求，分类别、分层次开展教育培训。2.加强对党务工作者的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提高党务工作者的业务能力和综合素质。3.充分利用线上学习平台，如共产党员网、学习强国等，为党员提供便捷的学习渠道，丰富学习资源，提高学习效果。（三）严格制度执行1.加强对党建工作制度的宣传解读，使广大党员干部熟悉制度内容，明确工作要求。2.建立党建工作制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。3.对违反党建工作制度的行为，要严肃追究相关人员的责任，确保制度的严肃性和权威性。（四）创新工作方法1.结合公司/组织实际，探索创新党建工作方式方法，如开展党建品牌创建活动、党员先锋岗评选活动、党建与业务融合项目等，增强党建工作的吸引力和实效性。2.利用新媒体平台，如微信公众号、抖音等，宣传党建工作动态，传播党的声音，扩大党建工作影响力。3.加强党建工作研究，总结经验做法，不断完善党建工作制度和机制，推动党建工作创新发展。四、实施步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.召开党建工作会议，传达学习上级有关党建工作的文件精神，部署落实党建工作制度实施方案。2.组织开展党建工作制度培训，使广大党员干部了解制度内容和工作要求。3.各部门、各分支机构结合实际，制定具体的落实措施，明确责任人和时间节点。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照党建工作制度体系要求，认真组织开展党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设、党建工作考核评价等各项工作。2.加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题。对执行不力的部门和个人进行督促整改。3.定期召开党建工作推进会，交流经验做法，分析存在问题，研究部署下一步工作。（三）总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.各部门、各分支机构对落实党建工作制度情况进行总结，形成书面报告。2.公司/组织党建工作领导小组对各部门、各分支机构党建工作进行检查验收，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面评估党建工作成效。3.召开党建工作总结表彰大会，对落实党建工作制度成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，总结经验，查找不足，为今后党建工作提供借鉴。五、保障措施（一）加强经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作所需的各项费用。2.党建工作专项经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面，要严格经费管理，确保专款专用。（二）强化阵地建设1.按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的标准，建设党员活动室，为党员开展组织生活、学习交流提供平台。2.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏等阵地，宣传党的理论、方针政策和党建工作动态，营造良好的党建工作氛围。（三）建立激励机制1.对在党建工作中表现突出的党