联系村工作制度

PAGE联系村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党和国家关于乡村振兴的战略部署，加强公司/组织与农村基层的紧密联系，充分发挥公司/组织的资源优势，助力农村经济社会发展，特制定本联系村工作制度。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，围绕乡村振兴的总体要求，积极履行社会责任，推动城乡融合发展，实现共同富裕。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把满足村民需求、增进村民福祉作为工作的出发点和落脚点，切实为村民办实事、解难题。2.因地制宜原则：根据联系村的实际情况，结合当地资源禀赋和发展需求，制定切实可行的帮扶措施，做到精准帮扶。3.长期合作原则：建立稳定的联系合作机制，持续投入人力、物力、财力，推动联系村可持续发展。4.共建共享原则：加强与村两委及村民的沟通协作，共同参与村庄建设和发展，实现成果共享。二、联系村工作职责（一）公司/组织职责1.政策宣传：及时向联系村传达党和国家的方针政策、法律法规，宣传公司/组织的发展理念和工作动态，提高村民政策知晓率。2.产业帮扶：充分发挥公司/组织的产业优势，结合联系村实际，协助制定产业发展规划，培育特色产业，促进农民增收。3.基础设施建设：积极争取各方资源，支持联系村加强交通、水利、电力、通信等基础设施建设，改善农村生产生活条件。4.教育医疗帮扶：关注联系村教育事业发展，资助贫困学生，改善办学条件；加强医疗卫生服务，协助提升村级卫生室服务水平，开展健康宣传和义诊活动。5.基层党组织建设：协助村两委加强基层党组织建设，提高党员素质，规范党组织生活，增强党组织凝聚力和战斗力。6.文化建设：丰富村民精神文化生活，支持建设文化活动场所，组织开展各类文化活动，培育文明乡风。（二）驻村干部职责1.驻村调研：深入了解联系村的村情民意、经济社会发展状况、存在的问题和困难，定期撰写调研报告，为公司/组织决策提供依据。2.沟通协调：加强与村两委、村民的沟通联系，及时反馈村民意见和建议，协调解决工作中出现的问题；积极与上级部门、其他帮扶单位沟通协调，争取支持和帮助。3.项目实施：负责联系村帮扶项目的组织实施，确保项目质量和进度；加强项目资金管理，做到专款专用，公开透明。4.群众服务：关心关爱困难群众，定期走访慰问，帮助解决实际困难；组织开展志愿服务活动，为村民提供生产生活帮助。5.组织建设：协助村两委做好党员发展、教育管理等工作，加强村级组织规范化建设。三、联系村工作机制（一）定期走访制度1.公司/组织领导班子成员每年至少到联系村走访调研[X]次，了解村庄发展情况，协调解决重大问题。2.驻村干部每周至少驻村[X]天，深入村民家中，倾听群众呼声，掌握第一手资料。（二）工作例会制度1.每月召开一次联系村工作例会，由驻村干部汇报工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划，共同研究解决问题，部署工作任务。2.不定期召开专题会议，针对联系村产业发展、项目建设等重点工作进行研究讨论，制定具体工作方案。（三）信息沟通制度1.建立联系村工作微信群，及时发布工作动态、政策信息等，方便沟通交流。2.驻村干部每周向公司/组织汇报工作情况，重要事项及时报告。3.村两委定期向驻村干部反馈村庄工作进展、村民意见建议等。（四）考核评价制度1.制定联系村工作考核办法，对公司/组织及驻村干部的工作进行量化考核。2.考核内容包括政策宣传、产业帮扶、项目实施、群众满意度等方面。3.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。四、联系村工作流程（一）需求调研1.驻村干部通过实地走访、问卷调查、召开座谈会等方式，全面了解联系村的基本情况、发展需求、存在的问题和困难。2.对收集到的信息进行整理分析，形成需求清单，明确帮扶重点和方向。（二）方案制定1.根据需求清单，结合公司/组织实际，制定联系村年度帮扶工作计划和项目实施方案。2.帮扶计划和实施方案要明确工作目标、任务措施、责任分工、时间节点等内容。（三）组织实施1.按照帮扶计划和实施方案，组织开展各项帮扶工作。驻村干部要加强与村两委及相关部门的沟通协调，确保工作顺利推进。2.定期对帮扶工作进展情况进行检查评估，及时发现问题，调整工作措施，确保帮扶工作取得实效。（四）总结验收1.每年年底对联系村帮扶工作进行全面总结，梳理工作成效、经验做法、存在的问题及下一步工作计划。2.对帮扶项目进行验收，确保项目质量和效益。总结验收情况要及时向公司/组织汇报。五、联系村工作保障措施（一）组织保障成立联系村工作领导小组，由公司/组织主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调联系村工作，研究解决重大问题。（二）人员保障选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任驻村干部。加强对驻村干部的培训和管理，提高驻村干部的综合素质和工作能力。（三）经费保障公司/组织设立联系村工作专项资金，保障帮扶工作所需经费。建立健全经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用安全、规范、有效。（四）激励保障对在联系村工作中表现优秀的单位和个人，给予表彰奖励，并在职务