联村干部工作制度

PAGE联村干部工作制度一、总则1.目的为加强联村工作，密切党群干群关系，推动农村各项事业健康发展，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有参与联村工作的干部。3.基本原则坚持以人民为中心，全心全意为群众服务。坚持实事求是，因地制宜开展工作。坚持民主集中制，充分发挥集体智慧。坚持依法依规，确保工作合法合规。二、联村工作职责1.政策宣传与落实及时向村民宣传党和国家的方针政策、法律法规以及上级党委政府的决策部署，确保村民了解政策、知晓形势。协助村两委抓好各项政策的贯彻落实，督促检查政策执行情况，确保政策惠及广大村民。2.组织建设指导指导村党组织加强自身建设，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的素质。协助村两委做好班子建设，培养选拔优秀干部，提高村级班子的整体素质和工作能力。指导村民委员会依法开展工作，完善村民自治机制，推进村务公开、民主管理。3.经济发展帮扶深入了解村情民意，帮助制定经济发展规划，明确发展目标和思路。协助村两委培育壮大主导产业，发展特色经济，增加农民收入。积极协调争取项目资金、技术支持等，为农村经济发展创造条件。4.社会事务管理协助做好农村社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。参与调解村民矛盾纠纷，促进邻里和谐。协助抓好农村计划生育、安全生产、环境保护等工作，推动农村社会事业全面发展。5.民生保障服务关心关爱困难群众，及时了解他们的生活状况和需求，帮助解决实际困难。协助做好农村社会保障、救助救济、医疗卫生等工作，保障村民基本生活权益。倾听群众呼声，反映群众诉求，积极为群众办实事、解难题。三、联村工作要求1.工作纪律严格遵守工作时间，按时上下班，不得无故迟到早退。严格遵守工作制度，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。严格遵守廉洁自律规定，不得接受村民的礼品、礼金和宴请，不得利用职务之便谋取私利。2.工作作风坚持深入基层，密切联系群众，经常深入村民家中了解情况，倾听群众意见和建议。坚持求真务实，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章，切实为群众解决实际问题。坚持艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费，树立良好形象。3.工作方法加强调查研究，掌握村情民意，做到心中有数，有的放矢。注重团结协作，与村两委成员、其他联村干部密切配合，形成工作合力。善于总结经验教训，不断改进工作方法和措施，提高工作效率和质量。四、联村工作考核1.考核内容政策宣传与落实情况。组织建设指导情况。经济发展帮扶情况。社会事务管理情况。民生保障服务情况。工作纪律和作风情况。2.考核方式平时考核与年终考核相结合。平时考核主要通过工作汇报、实地检查等方式进行；年终考核由公司/组织统一组织，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.考核结果运用考核结果作为联村干部评先评优、奖励晋升和调整工作岗位的重要依据。对考核优秀的联村干部予以表彰奖励；对考核不称职的联村干部进行诫勉谈话，责令限期整改；对情节严重的，按照有关规定予以严肃处理。五、联村工作保障1.组织保障成立联村工作领导小组，由公司/组织主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责对联村工作进行统筹协调、指导督促。明确专人负责联村工作，确保工作有人抓、有人管。2.经费保障设立联村工作专项经费，用于联村干部的交通、通讯、培训等费用支出。积极争取上级部门的支持，整合各类资源，为联村工作提供必要的经费保障。3.培训保障定期组织联村干部参加业务培训，提高联村干部的政策水平、业务能力和综合素质。鼓励联村干部自主