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PAGE职工董事工作制度一、总则(一)目的为进一步完善公司治理结构,保障职工民主管理权利,充分发挥职工董事在参与公司决策、管理和监督等方面的作用,促进公司健康稳定发展,依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规,结合本公司实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于[公司/组织名称]及其所属各部门、分支机构。(三)基本原则1.依法依规原则:职工董事的选举、任职、履职等活动严格遵守国家法律法规和公司章程的规定。2.民主公正原则:职工董事的产生过程充分体现民主,确保代表广大职工的利益,选举程序公正透明。3.权责对等原则:明确职工董事的权利和义务,使其在公司治理中能够有效履行职责,承担相应责任。4.务实高效原则:职工董事的工作注重实际效果,提高决策科学性和管理效率,促进公司发展。二、职工董事的任职资格与选举(一)任职资格1.本公司职工,与公司签订劳动合同,且在公司连续工作满[X]年以上。2.具有较强的政治素质、责任心和敬业精神,能够代表和维护职工的合法权益。3.熟悉公司生产经营管理情况,具备一定的管理知识、法律知识和财务知识,有较强的沟通协调能力和参与决策能力。4.遵守法律法规和公司章程,无违法违纪行为记录。(二)选举程序1.由公司工会负责组织职工董事的选举工作。工会应根据公司实际情况,制定选举方案,明确选举的组织方式、候选人资格条件、选举步骤等内容。2.选举前,工会应通过公司内部公告、会议等形式,向全体职工宣传选举职工董事的目的、意义、程序和候选人资格条件,广泛征求职工意见,推荐候选人。3.候选人名单确定后,工会应组织召开职工代表大会或职工大会,对候选人进行投票选举。参加选举的职工代表或职工人数应达到公司职工总数的[X]%以上,选举结果方为有效。4.选举产生的职工董事名单应报公司党委(党组)审核,经审核同意后,提交公司董事会确认。三、职工董事的职责与权利(一)职责1.参与公司重大决策。对涉及职工切身利益的重要事项,如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等,提出意见和建议,维护职工合法权益。2.监督公司经营管理活动。对公司的财务状况、经营业绩、内部控制等进行监督,确保公司依法经营、规范运作。3.代表职工参与公司治理。及时向职工传达公司董事会的决策和工作情况,听取职工的意见和建议,反馈职工的诉求,促进公司与职工之间的沟通与协调。4.促进公司企业文化建设。积极参与公司企业文化建设活动,倡导企业价值观,推动形成良好的企业风尚。(二)权利1.知情权。有权了解公司的经营状况、财务状况、重大决策等信息,公司应定期向职工董事提供相关资料。2.参与权。有权参加公司董事会会议、专门委员会会议等,对会议讨论的事项发表意见和建议。3.表决权。在董事会会议上,对审议的事项享有表决权。4.建议权。对公司的经营管理、发展战略等方面提出建议和意见。5.调查权。为履行职责,有权要求公司有关部门和人员提供相关资料,进行调查了解情况。四、职工董事的履职保障(一)培训与学习1.公司应定期组织职工董事参加相关培训,培训内容包括法律法规、公司治理、经营管理、财务知识等,提高职工董事的履职能力。2.职工董事应积极参加公司组织的培训和学习活动,不断更新知识结构,提升自身素质。(二)工作条件与待遇1.公司应为职工董事履行职责提供必要的工作条件,包括办公场所、办公设备、信息资料等。2.职工董事在履行职责期间,其工资、奖金、福利等待遇不变,因履行职责所需的费用由公司承担。(三)信息沟通与交流1.建立健全职工董事与公司管理层、职工之间的信息沟通机制。公司管理层应定期向职工董事通报公司经营管理情况,职工董事应及时向职工传达公司董事会的决策和工作情况。2.职工董事可以通过职工代表大会、座谈会、意见箱等形式,广泛听取职工的意见和建议,及时反馈给公司管理层。五、职工董事的履职监督与考核(一)履职监督1.公司监事会负责对职工董事的履职情况进行监督,定期检查职工董事的工作记录、出席董事会会议情况等。2.职工代表大会或职工大会有权对职工董事的履职情况进行监督,听取职工董事的述职报告,并提出意见和建议。(二)考核评价1.建立职工董事考核评价制度,考核评价内容包括工作业绩、履职能力、代表职工利益等方面。2.考核评价方式采用自我评价、职工评价、董事会评价相结合的方式进行。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。3.对考核评价为优秀的职工董事,公司给予表彰和奖励;对考核评价为不称职的职工董事,应按照相关规定进行调整或罢免。六、职工董事的任期与更换(一)任期职工董事的任期与公司董事会董事的任期相同,任期届满,可连选连任。(二)更换1.职工董事在任期内出现下列情形之一的,应予以更换:因工作变动不再担任本公司职工的;因健康原因不能履行职责的;违反法律法规或公司章程,给公司或职工造成重大损失的;连续两次未出席董事会会议的;经考核评价为不称职的。2.需要更换职工董事时,由公司工会按照本制度规定的选举程序进行补选。七

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