群团工作制度汇编

PAGE群团工作制度汇编一、总则（一）目的为加强公司群团工作，充分发挥群团组织在公司发展中的积极作用，团结带领广大员工围绕公司中心工作，积极进取、开拓创新，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司内部的工会组织、共青团组织以及其他相关群团组织及其成员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。群团组织要自觉接受党的领导，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心任务开展工作。2.服务大局原则。群团组织要紧紧围绕公司发展战略和年度工作目标，找准工作切入点和着力点，为公司改革发展稳定贡献力量。3.以人为本原则。群团组织要把服务员工作为一切工作的出发点和落脚点，关心员工的工作、学习和生活，维护员工合法权益，促进员工全面发展。4.民主集中制原则。群团组织要按照民主集中制原则，建立健全组织制度和工作制度，充分发扬民主，实行集体领导和分工负责相结合。二、工会工作制度（一）组织建设1.公司工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要设立相应的工作机构或专门委员会。3.基层工会组织按照便于组织和开展活动的原则设立，一般以部门或车间为单位建立工会小组。（二）会员管理1.凡公司在职员工，承认工会章程，均可加入工会组织。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动、享受工会给予的各种待遇的权利，有对工会工作进行监督和提出批评建议的权利。3.会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的活动、按时缴纳会费等义务。4.会员有退会自由，会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。（三）职工代表大会制度1.职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。3.职工代表大会的职权包括听取和审议公司工作报告、审议通过公司有关重要规章制度、审议决定有关职工生活福利的重大事项、评议监督公司领导干部等。4.职工代表大会的代表由公司各部门、车间的职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性。（四）劳动争议调解1.公司设立劳动争议调解委员会，由工会代表、公司行政代表和员工代表组成。2.劳动争议调解委员会的职责是调解本公司内发生的劳动争议，通过宣传劳动法律法规，促使双方当事人互谅互让，达成协议。3.劳动争议调解程序包括当事人申请、调解委员会受理、调解、调解终结等环节。（五）员工福利与权益维护1.工会要关心员工生活，积极开展互助互济活动，帮助员工解决生活困难。2.工会要维护员工的合法权益，代表员工与公司行政方面签订集体合同，监督集体合同的执行情况。3.工会要组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高员工素质，促进公司发展。三、共青团工作制度（一）组织建设1.公司团委由团员大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.团委设书记、副书记及委员若干人，根据工作需要设立相应的工作部门或团支部。3.团支部按照团员人数和工作需要设立，一般以部门或车间为单位建立。（二）团员管理1.凡公司在职青年员工，承认团的章程，均可申请加入共青团组织。2.团员享有选举权、被选举权和表决权，有参加团的组织生活和团的活动、接受团的教育和培训、享受团的奖励和优待的权利。3.团员应履行遵守团的章程、执行团的决议、参加团的组织生活、按时缴纳团费等义务。4.团员有退团自由，团员退团应向团支部提出书面申请，由团支部委员会宣布其退团并收回团员证。（三）青年工作1.团委要围绕公司中心工作，组织青年开展各类主题活动，如青年文明号创建、青年岗位能手评选、志愿服务等，引导青年立足岗位成才。2.团委要关心青年成长成才，为青年提供学习培训、职业发展等方面的帮助和支持，搭建青年展示才华的平台。3.团委要加强青年思想政治教育，通过开展主题团日、形势政策教育等活动提高青年的思想政治素质。（四）推优入党1.团委要积极做好推优入党工作，按照党员标准，推荐优秀团员作为党的发展对象。2.推优工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照程序进行，确保推优对象的质量。四、其他群团组织工作制度（一）妇女工作委员会工作制度1.公司妇女工作委员会由女员工代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.妇委会设主任、副主任及委员若干人，根据工作需要设立相应的工作小组。3.妇委会的职责包括维护女员工的合法权益、组织女员工开展各类活动、促进女员工素质提升等。4.妇委会要积极开展“巾帼建功”活动，鼓励女员工在工作中发挥“半边天”作用。（二）老年协会工作制度1.公司老年协会由退休员工自愿组成，协会设会长、副会长及委员若干人。2.老年协会的宗旨是丰富退休员工的精神文化生活，增进退休员工之间的交流与联系，维护退休员工的合法权益。3.老年协会要组织退休员工开展有益身心健康的活动，如文体比赛、参观游览等。五、群团工作经费管理（一）经费来源1.公司行政拨给的群团工作经费。2.工会会员缴纳的会费。3.群团组织开展活动的收入。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.坚持专款专用的原则，严格按照规定的用途使用经费，不得挪作他用。3.坚持民主管理的原则，经费使用情况要定期向群团组织成员公开，接受监督。（三）经费审批程序1.群团工作经费的使用由相关负责人提出申请，填写经费使用审批表。2.审批表经群团组织负责人审核签字后，报公司财务部门审批。3.财务部门按照规定进行审核，审核通过后予以报销。六、群团工作考核评价（一）考核内容1.组织建设情况，包括组织设置、人员配备、制度建设等。2.活动开展情况，包括活动计划、活动效果、参与人数等。3.工作创新情况，包括工作思路、工作方法、工作载体等方面的创新。4.服务员工情况，包括维护员工权益、关心员工生活、促进员工发展等。（二）考核方式1.自我评估。群团组织每年对自身工作进行总结和评估，填写考核自评表。2.上级考核。公司党委或行政对群团组织工作进行年度考核，考核结果作为群团组织评先评优的重要依据。3.员工评价。通过问卷调查、座谈会等形式征求员工对群团组织工作的意见和建议，作为考核的参考。（三）考核结果运用1.对考核优秀