群众宣讲工作制度

PAGE群众宣讲工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的方针政策，加强与群众的沟通交流，提高群众的思想认识和综合素质，特制定本群众宣讲工作制度。通过系统、规范的宣讲工作，确保党的声音及时、准确地传递到群众中，凝聚群众力量，推动各项工作顺利开展。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内部开展的各类面向群众的宣讲活动，包括但不限于政策解读、形势分析、先进事迹宣传等。（三）基本原则1.导向正确原则：宣讲内容必须坚持正确的政治方向，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，传递正能量。2.贴近群众原则：紧密结合群众的实际需求和关注点，用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例进行宣讲，增强宣讲的针对性和吸引力，使群众听得懂、记得住、用得上。3.注重实效原则：以提高群众思想认识、解决实际问题为出发点和落脚点，通过宣讲推动工作落实，促进公司/组织与群众的共同发展。4.规范有序原则：宣讲工作要严格按照制度规定的程序和要求进行，确保宣讲活动有序开展，提高宣讲质量和效果。二、宣讲内容（一）党的理论和路线方针政策深入宣讲马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的基本路线、基本方略，让群众了解党的重大决策部署，坚定跟党走的信心和决心。（二）形势任务分析国内外政治经济形势，解读行业发展趋势，使群众认清形势，明确任务，增强应对挑战的能力，激发群众为实现公司/组织目标而努力奋斗的积极性。（三）法律法规普及与群众生产生活密切相关的法律法规知识，如劳动法、合同法、消费者权益保护法等，提高群众的法律意识，引导群众依法办事，维护自身合法权益。（四）公司/组织文化与发展战略宣传公司/组织的企业文化、价值观、发展历程和取得的成就，介绍公司/组织的发展战略和目标，增强员工的归属感和认同感，凝聚员工力量，推动公司/组织持续健康发展。（五）先进事迹与典型经验挖掘和宣传公司/组织内部的先进人物、先进事迹，推广成功经验和做法，发挥榜样的示范引领作用，形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围。三、宣讲人员（一）选拔标准1.政治素质高：具有坚定的政治立场，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观。2.业务能力强：熟悉宣讲内容所涉及的领域知识，具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能够深入浅出地讲解相关知识。3.群众基础好：了解群众需求，善于与群众沟通交流，在群众中有较高的威信和影响力，能够得到群众的认可和信任。4.责任心强：对宣讲工作充满热情，认真负责，积极主动地完成宣讲任务，不断提高宣讲质量和效果。（二）培训与管理1.定期培训：组织宣讲人员参加各类培训活动，包括政治理论培训、业务知识培训、宣讲技巧培训等，不断提升宣讲人员的综合素质和能力水平。2.考核评价：建立宣讲人员考核评价机制，定期对宣讲人员的宣讲效果、群众反馈等进行考核评价，对表现优秀的宣讲人员给予表彰和奖励，对不称职的宣讲人员进行调整。3.动态管理：根据宣讲工作需要和宣讲人员的实际情况，对宣讲人员队伍进行动态管理，及时补充新鲜血液，优化队伍结构。四、宣讲计划（一）制定依据根据党的中心工作、公司/组织发展需求以及群众关注的热点难点问题，制定年度宣讲计划。（二）计划内容1.宣讲主题：明确每次宣讲活动的主题，确保宣讲内容具有针对性和时效性。2.宣讲时间：合理安排宣讲时间，充分考虑群众的工作和生活实际，避免与群众的正常生产生活相冲突。3.宣讲地点：根据宣讲对象的分布情况，选择合适的宣讲地点，方便群众参与。4.宣讲人员：确定每次宣讲活动的主讲人，确保宣讲人员具备相应的能力和素质。5.宣讲方式：根据宣讲内容和宣讲对象的特点，选择合适的宣讲方式，如集中宣讲、现场宣讲、网络宣讲等。（三）计划实施1.组织协调：成立宣讲工作领导小组，负责宣讲计划的组织实施和协调指导工作。各部门要密切配合，按照分工抓好各项工作落实。2.宣传动员：通过多种渠道广泛宣传宣讲计划，提高群众的知晓率和参与度。同时，做好宣讲前的准备工作，如场地布置、资料发放等。3.跟踪反馈：在宣讲过程中，要及时收集群众的意见和建议，了解宣讲效果，对宣讲计划进行适时调整和完善。宣讲结束后，要对宣讲活动进行总结评估，为今后的宣讲工作提供经验借鉴。五、宣讲方式（一）集中宣讲适用于较大规模的群众群体，如公司全体员工大会、社区居民集中学习等。通过邀请专家学者、领导干部等进行专题讲座，系统地讲解相关知识和政策。（二）现场宣讲深入到生产一线、社区、乡村等群众集中的地方，结合实际情况进行面对面的宣讲。这种方式能够增强宣讲的针对性和感染力，使群众更容易理解和接受宣讲内容。（三）网络宣讲利用互联网平台，如微信公众号、抖音、视频号等，发布宣讲视频、图文资料等，方便群众随时随地学习。同时，可以通过在线直播、互动交流等方式，增强与群众的互动性。（四）文艺宣讲将宣讲内容与文艺表演相结合，通过歌曲、舞蹈、小品、快板等形式，寓教于乐，使群众在欣赏文艺节目的同时，接受思想教育。六、宣讲流程（一）宣讲准备1.明确主题：根据宣讲计划和群众需求，确定宣讲主题，并围绕主题收集相关资料，进行深入研究和分析。2.撰写讲稿：宣讲人员要认真撰写讲稿，讲稿内容要紧扣主题，观点正确，逻辑清晰，语言简洁明了，通俗易懂。3.制作课件：根据宣讲内容制作相应的课件，课件要图文并茂，生动形象，增强宣讲的视觉效果。4.培训试讲：对宣讲人员进行培训，使其熟悉宣讲内容和宣讲技巧。同时，组织宣讲人员进行试讲，听取意见和建议，对讲稿和课件进行修改完善。（二）宣讲实施1.开场介绍：宣讲人员要简要介绍宣讲目的、主题和主要内容，引起群众的兴趣和关注。2.内容讲解：按照讲稿内容进行详细讲解，讲解过程中要注重语言表达、肢体语言和与群众的互动交流，增强宣讲的感染力和吸引力。3.互动交流：设置互动环节，鼓励群众提问、发表意见和建议，宣讲人员要认真解答群众的问题，与群众进行良好的沟通交流。4.总结收尾：宣讲结束后，宣讲人员要对宣讲内容进行简要总结，再次强调重点内容，给群众留下深刻印象。同时，感谢群众的参与和支持。（三）效果评估1.问卷调查：在宣讲结束后，通过发放问卷调查的方式，了解群众对宣讲内容的掌握程度、对宣讲方式的满意度以及对宣讲效果的评价等。2.现场观察：观察群众在宣讲过程中的参与度、专注度、反应等情况，了解群众对宣讲内容的接受程度。3.意见反馈：收集群众的口头意见和建议，了解群众对宣讲工作的看法和期望，及时发现宣讲工作中存在的问题和不足。4.综合评估：根据问卷调查、现场观察和意见反馈等情况，对宣讲效果进行综合评估，总结经验教训，为今后的宣讲工作提供参考。七、保障措施（一）组织保障成立宣讲工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调宣讲工作，研究解决宣讲工作中的重大问题。各部门要明确专人负责宣讲工作，确保宣讲活动顺利开展。（二）经费保障设立宣讲工作专项经费，用于宣讲人员培训、课件制作、资料印刷、场地租赁、宣传推广等方面的支出。要合理安排经费，确保经费使用效益最大化。（三）技术保障加强宣讲工作的信息化建设，利用现代信息技术手段，如多媒体设备、网络平台等，丰富宣讲形式和内容，提高宣讲工作的效率和质量。同时，要加强对宣讲人员的技术培训，使其熟练掌握相关技术工具的使用方法。（四）激励机制建立宣讲工作激励机制，对在宣讲工作中表现突出的宣讲人员、部门和单位给予表彰和奖励。通过激励措施，激发广大干部群众参与宣讲工作的积极性和主动性，营造良好的宣讲工作氛围。八、监督与考核（一）监督机制建立健全宣讲工作监督机制，加强对宣讲内容、宣讲人员、宣讲过程等方面的监督检查。定期对宣讲工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题，确保宣讲工作规范有序开展。（二）考核办法