小学工会工作制度

PAGE小学工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校教育教学工作中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展工会工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。3.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，切实维护教职工的合法权益，关心教职工的工作和生活。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极发挥工会的桥梁纽带作用，促进学校教育教学质量的提高和各项事业的发展。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡本校在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，由工会委员会批准后，即为工会会员。2.新会员入会时，应填写入会申请表，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办各项活动的权利。4.享受工会给予的各种福利待遇。5.享受国家规定的劳动保护、劳动保险等权利。6.入会自愿，退会自由。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，完成工会交办的工作。2.学习政治、文化、科学和业务知识，不断提高自身素质。3.积极参加民主管理，努力完成教育教学任务，遵守职业道德，教书育人，为人师表。4.维护国家利益、学校利益和教职工的合法权益，向危害国家、学校和教职工利益的行为作斗争。5.按时缴纳会费。（四）工会组织架构1.工会委员会工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。工会委员会设主席[X]名，副主席[X]名，委员若干名。工会委员会职责：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，围绕学校中心工作开展工会活动。负责筹备和组织会员大会或会员代表大会，向大会报告工作，执行大会决议。负责工会组织建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作。根据学校实际情况，制定工会工作计划，并组织实施。加强工会自身建设，提高工会干部素质。维护教职工的合法权益，关心教职工的生活，为教职工办实事、做好事。根据学校行政工作安排，组织教职工开展劳动竞赛、教学比武、合理化建议等活动，促进学校教育教学质量的提高。根据学校实际情况和教职工需求，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工课余生活。做好工会经费的管理和使用工作，定期公布经费收支情况。加强与学校行政、党组织及其他部门的联系与合作，共同做好学校各项工作。2.工会小组工会小组是工会组织的基层单位，由同一办公室或年级组的会员组成，设组长[X]名。工会小组职责：组织会员学习政治、业务知识，开展谈心活动，做好会员思想政治工作。组织会员积极参加学校和工会组织的各项活动，完成工会布置的各项任务。关心会员生活，反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。协助工会委员会做好会员评家、会费收缴等工作。三、工会会员代表大会（一）大会职权1.审议和批准工会委员会的工作报告。2.审议和批准工会经费收支情况报告。3.选举工会委员会和经费审查委员会。4.讨论决定工会工作的重大问题。5.听取和审议工会委员会、经费审查委员会的工作汇报，并提出意见和建议。（二）会议召开1.工会会员代表大会每年召开一次，必要时可提前或延期召开。2.大会须有三分之二以上的代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上通过方能生效。四、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会的补助。4.工会举办的事业收入。5.其他收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立核算，自负盈亏。3.预算管理原则。工会经费应按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度预算，经工会委员会讨论通过后执行。4.服务职工原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。5.勤俭节约原则。工会经费应节约使用，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、参观考察、表彰奖励等方面的开支。2.职工教育费。用于开展职工政治、文化、业务培训等方面的开支（包括购买书籍、资料、教具等）。3.维权支出。用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等方面的开支。4．业务支出。用于工会开展各项业务工作的开支（包括会议费、培训费、宣传费、办公费等）。5.事业支出。用于工会举办的各类事业的开支（包括职工俱乐部、图书馆、体育馆等的建设和维护费用）。6.其他支出。用于以上支出以外的必要开支。（四）经费审批与报销1.工会经费的使用实行审批制度。各项开支需由经办人签字，经工会主席审批后报销。2.报销凭证必须是合法有效的发票或收据，并附详细的开支清单。对于不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。3.工会经费的报销应及时进行，不得拖延。财务人员应定期向工会委员会报告经费收支情况，接受工会会员的监督。（五）经费审查1.工会设立经费审查委员会，负责审查工会经费的收支和财产管理情况。2.经费审查委员会应定期对工会经费进行审查，并向工会会员代表大会报告审查结果。3.工会委员会应认真对待经费审查委员会提出的意见和建议，及时整改存在的问题。五、工会活动开展（一）文体活动1.根据学校实际情况和教职工兴趣爱好，定期组织开展各类文体活动，如运动会、文艺汇演、乒乓球比赛、羽毛球比赛、书法绘画比赛等。2.活动前制定详细的活动方案，明确活动目的、时间、地点、内容、参与人员及活动规则等。3.活动过程中要做好组织协调工作，确保活动安全、有序进行，并安排专人负责摄影、摄像等工作，记录活动精彩瞬间。4.活动结束后，对表现优秀的个人或团队进行表彰奖励，激发教职工参与活动积极性。（二）教职工培训1.结合学校教育教学工作需求和教职工专业发展需要，定期组织开展各类培训活动，可以邀请专家学者、教育名师等来校讲学，也可以组织校内骨干教师进行经验分享和交流。2.培训内容包括教育教学理论、教育教学方法、教育技术应用、师德师风建设等方面，不断提高教职工的业务水平和综合素质。3.培训活动要提前制定培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等，并提前通知教职工做好准备。4.培训过程中要加强管理，严格考勤制度，确保培训效果。同时，要鼓励教职工积极参与培训讨论和互动，提高培训的针对性和实效性。（三）民主管理活动1.建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，让教职工充分参与学校民主管理和民主监督。2.教职工代表大会的议题应围绕学校发展规划、教育教学改革、师资队伍建设、学校管理等重大问题展开，并广泛征求教职工意见和建议。3．鼓励教职工通过教职工代表大会、校长信箱、工会意见箱等渠道，对学校工作提出合理化建议和意见，学校应及时给予答复和反馈。4.加强对教职工代表的培训，提高其民主管理能力和水平，充分发挥教职工代表在学校民主管理中的作用。六、教职工权益维护(一)劳动权益维护1.协助学校行政做好教职工劳动合同签订、续签、解除等工作，确保教职工劳动权益得到保障。2.关注教职工工作环境和劳动条件改善情况，督促学校行政按照国家相关规定，为教职工提供必要的劳动保护用品和安全卫生设施。3.参与学校劳动人事争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工的合法权益。（二）福利待遇争取1.积极与学校行政沟通协商，争取提高教职工福利待遇，如增加工资收入、改善住房条件、提供更多的培训机会等。2.关注国家和地方有关教职工福利待遇的政策法规变化，及时向学校行政反映，为教职工争取应有的福利待遇。3.协助学校行政做好教职工福利发放工作，确保福利发放公平、公正、公开。（三）身心健康关怀关心教职工身心健康，定期组织开展教职工健康体检活动，建立教职工健康档案。2.举办心理健康讲座和心