杭州合同制消防员

杭州合同制消防员甲方：杭州市消防救援支队（或所属单位）乙方：（姓名）第一条合同期限甲乙双方同意按下列第款确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任合同制消防员岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：参与灭火救援、防火检查、消防宣传教育、日常执勤备战及完成上级交办的其他任务。3.乙方的工作地点为杭州市行政区域内甲方指定的消防救援站。4.甲方根据工作需要及乙方的身体条件和专业技能，有权合理调整乙方的工作岗位和工作任务，乙方应予服从。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行二十四小时驻勤备战工作制。在队期间，乙方需保持通讯畅通，服从调度，随叫随到，保障全天候应急救援需求。2.甲方根据消防救援工作特点，合理安排轮班轮休，确保乙方的休息权利。3.乙方在驻勤期间享受国家法定节假日。4.乙方在非执勤期间的休息休假安排，由甲方根据实际工作情况统一制定。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、执勤津贴、高危补贴、通讯补贴、伙食费、服装费及其他补贴组成。2.基本工资按照杭州市相关标准执行。3.执勤津贴、高危补贴根据乙方实际在岗执勤情况发放。4.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。2.除法定社会保险外，甲方为乙方购买人身意外伤害保险作为补充保障。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。第六条培训与保密1.乙方入职前必须接受岗前培训，考核合格后方可上岗。2.乙方在合同期内需接受甲方组织的定期体能训练、技能培训和业务学习。3.乙方在任职期间知悉的消防救援内部信息、作战计划、装备参数及国家秘密，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。第七条劳动保护与职业健康1.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。2.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此扣发乙方工资或解除合同。第八条合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在灭火救援、抢险救灾或训练中，因故意或者重大过失给国家和人民利益造成严重损失的；（二）严重违反甲方规章制度，经批评教育无效的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）严重违反消防执勤条令，不服从命令、擅离职守的。3.有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二条第（二）项、第二条第（三）项规定解除本合同：（一）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满，或者乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。5.合同终止或解除时，乙方应办理工作交接，并交还甲方配备的装备、物资及文档资料。第九条违反劳动合同的责任1.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照甲方为乙方提供专项培训费用所支付的培训费用计算，扣除已服务年限对应的费用。2.因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。第十条争议解决1.因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院