版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:[请填写]签订日期:[请填写]签订地点:[请填写]甲方(授权方/供货方):法定代表人/负责人:[请填写]统一社会信用代码:[请填写]联系地址:[请填写]联系电话:[请填写]乙方(销售方/合作方):法定代表人/负责人:[请填写]统一社会信用代码:[请填写]联系地址:[请填写]联系电话:[请填写]甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,就乙方销售甲方产品/服务(以下统称“产品”)所涉及的返点事宜,达成如下协议,以兹共同遵守。一、定义与释义1.1返点周期:指本协议约定的计算乙方销售业绩并据此核算返点金额的时间段,具体周期由双方在本协议第四条约定。1.2实际销售额:指在返点周期内,乙方通过合法销售渠道销售甲方指定产品后,甲方实际收到的、扣除各项折扣、折让、退货金额及相关税费(如适用)后的净销售额。具体计算方式双方可另行约定或在订单/结算单中明确。1.3返点比例:指根据乙方在返点周期内达成的实际销售额,甲方应向乙方支付返点的百分比或固定金额。1.4返点金额:指甲方根据本协议约定的返点比例和乙方实际销售额计算得出的应支付给乙方的款项。二、合作内容2.1甲方同意,在本协议有效期内,乙方按照甲方的销售政策和指导价格(如有),在双方约定的销售区域/渠道(如有)内积极推广和销售甲方产品。2.2为激励乙方的销售积极性,甲方同意根据本协议约定的返点政策,向乙方支付销售返点。三、返点政策与标准3.1返点基数:返点计算的基数为乙方在返点周期内的“实际销售额”,具体计算方法以甲方财务核算为准,乙方可进行复核。3.2返点比例与条件:(一)双方约定,返点采用以下第[]种方式计算:1.固定比例返点:实际销售额的[]%。2.阶梯式比例返点:实际销售额达到[A](含)以下的部分,返点[X]%;实际销售额超过[A]至[B](含)的部分,返点[Y]%;实际销售额超过[B]的部分,返点[Z]%。(注:以上[A]、[B]为销售额区间,[X]、[Y]、[Z]为对应区间返点比例,请根据实际情况填写或增删层级)3.其他约定方式:[请详细描述]。(二)若乙方在返点周期内同时满足以下特定条件,甲方可给予额外奖励返点[]%(或固定金额[]):1.[例如:特定产品销售额占比达到XX%]2.[例如:完成季度/年度销售目标XX%以上]3.[其他双方约定的条件]3.3特殊约定:对于[特定产品/特定时期/特定客户群体]的销售,返点政策可另行约定,作为本协议的附件或补充条款。若无特殊约定,则适用本协议3.2条的标准。四、返点周期与结算4.1返点周期:双方同意返点周期为[选择:月度/季度/半年度/年度]。首个返点周期自[起始日期]起至[结束日期]止。后续周期以此类推。4.2数据核对与确认:(一)每个返点周期结束后[]个工作日内,甲方应将该周期内乙方的实际销售额、返点金额计算明细等信息,以书面形式(包括但不限于邮件、传真或双方约定的系统平台)通知乙方。(二)乙方应在收到甲方通知后[]个工作日内对上述数据进行核对。如有异议,乙方应在上述期限内书面通知甲方,并提供相关证明材料,双方应友好协商解决。逾期未提出异议的,视为乙方对甲方提供的数据无异议。4.3返点结算与支付:(一)经双方确认无误后,乙方应在[]个工作日内向甲方提供合法有效的[增值税专用发票/普通发票],发票类目为[例如:服务费/销售返利等]。(二)甲方在收到乙方合规发票后[]个工作日内,应将相应的返点金额支付至乙方指定的以下银行账户:开户名:[乙方公司全称]开户行:[乙方开户银行]账号:[乙方银行账号](三)若因乙方原因导致发票提供延迟或不合规,甲方付款时间可相应顺延,不视为甲方违约。五、双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务:(一)按照本协议约定,及时、准确核算并向乙方支付返点。(二)有权对乙方的销售行为、数据真实性进行必要的核查与监督,乙方应予以配合。(三)向乙方提供必要的产品信息、销售政策支持(如有)。(四)如发现乙方在销售过程中存在虚报销售额、恶意套取返点等违约行为,甲方有权暂停或取消当期返点,并保留追究乙方违约责任的权利。5.2乙方的权利与义务:(一)有权按照本协议约定获得返点。(二)应积极推广和销售甲方产品,遵守甲方的销售政策和价格体系(如有),维护甲方品牌形象。(三)负责其自身销售团队的管理和运营成本。(四)按照甲方要求,及时、准确提供真实的销售数据、客户信息及相关凭证,配合甲方进行数据核对与核算。(五)保证所提供的银行账户信息准确无误,如发生变更应及时书面通知甲方。六、保密条款6.1任何一方对于因签署或履行本协议而获知的另一方的商业秘密(包括但不限于本协议内容、客户资料、销售数据、财务信息、技术信息、经营策略等)及其他未公开信息(“保密信息”)均负有保密义务。6.2未经对方书面同意,接收保密信息的一方不得向任何第三方泄露保密信息,也不得将保密信息用于本协议目的之外的任何用途。法律法规另有规定或监管机构要求的除外。6.3本保密义务在本协议终止后[两]年内持续有效。七、违约责任7.1若甲方未按时支付返点,每逾期一日,应按应付未付金额的[千分之零点五]向乙方支付违约金,但累计违约金不超过应付未付金额的[百分之五]。逾期超过[三十]日,乙方有权书面通知甲方解除本协议并要求支付欠款及违约金。7.2若乙方提供虚假销售数据、凭证或采取其他不正当手段套取返点,甲方有权追回已支付的不当返点,并要求乙方支付相当于该不当返点金额[一至三倍]的违约金,同时甲方有权单方解除本协议。7.3任何一方违反本协议项下的保密义务,给对方造成损失的,应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。7.4除本协议另有约定外,任何一方违反本协议其他约定,经守约方书面催告后[十五]日内仍未纠正的,守约方有权解除本协议并要求违约方承担相应的赔偿责任。八、不可抗力8.1“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律变化等。8.2若发生不可抗力事件,导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务,受影响的一方应立即通知另一方,并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失,双方互不承担责任,但应尽力减少损失。九、合同的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改、补充,均须由双方签署书面文件后方能生效。9.2除本协议另有约定外,任何一方单方解除本协议,应提前[三十]日书面通知对方,并协商处理善后事宜。9.3本协议有效期为[]年,自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。协议期满前[三十]日内,如双方均无书面提出终止意向,本协议可自动续展[]年,或双方另行协商签订新的协议。9.4本协议的终止不影响双方在本协议项下已产生的权利义务,特别是保密条款、违约责任条款和争议解决条款。十、争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[甲方/乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议其他条款。十一、通知与送达11.1本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书,均应按照本协议首页所列的双方地址、联系方式进行送达。11.2任何一方变更通讯地址或联系方式,应提前[七]日书面通知对方。未及时通知导致未能收到相关文件或通知的,责任由该方自行承担。11.3通过邮寄方式送达的,以邮件寄出后[国内EMS或挂号信第五日/快递第三日]视为送达;通过传真或电子邮件方式送达的,以成功发送视为送达(应有发送成功凭证)。十二、其他12.1本协议构成双方就协议事项达成的完整理解,取代先前所有口头或书面的约定、谅解和沟通。12.2本协议未尽事宜,由双方另行协商解决,可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3本协议附件(如有)是本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。12.4本协议一式[肆]份,甲方执[贰]份,乙方执[贰]份,具有同等法律效力。(以下无正文)(签署页)甲方(盖章):授权代表(签字):职务:乙方(盖章
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年沉迷网络教学设计
- 2025-2026学年白燕升歌曲教学目标设计
- 生态恢复河道整治工程
- 2025-2026学年十分钟微课教学设计
- 2026年蚌埠市怀远县中小学教师(事业编制)公开招聘60名考试备考试题及答案解析
- 2026年延安宝塔区就业困难人员暨城镇公益性岗位专场招聘会考试参考题库及答案解析
- 基坑支护设计与实施方案
- 2026四川大学华西医院许艺苧研究员课题组博士后招聘备考题库完美版附答案详解
- 约访工作制度
- 经理班子工作制度
- 2024版质量管理体系手册范本
- 保洁公司合作协议
- 电子元器件销售培训
- 听评课记录30篇
- 【部编人教版】三年级语文下册分层作业【全册含答案】
- 2024年开学第一课:人工智能与未来教育
- 《老年性骨质疏松症中西医结合诊疗指南》
- 作品自愿登记保证书
- 全国职业院校技能大赛赛项规程(高职)(高职)化工生产技术
- 档案室密集架采购投标方案(技术方案)
- 【乡村振兴背景下农村居家养老服务的问题及对策:H村为例(后附问卷)11000字(论文)】
评论
0/150
提交评论