2025年江苏连云港市连云区事业单位招聘人员笔试参考题库附答案

2025年江苏连云港市连云区事业单位招聘人员笔试参考题库附答案（一）单项选择题1.2024年12月召开的中央经济工作会议指出，做好2025年经济工作，要以（）为主题。A.推动高质量发展B.加快构建新发展格局C.全面深化改革开放D.增进民生福祉答案：A。解析：2024年12月召开的中央经济工作会议指出，做好2025年经济工作，要以推动高质量发展为主题。2.马克思主义哲学的直接理论来源是（）。A.古希腊罗马哲学B.德国古典哲学C.17世纪英国哲学D.18世纪法国哲学答案：B。解析：马克思主义哲学的直接理论来源是德国古典哲学，主要是黑格尔的辩证法和费尔巴哈的唯物主义。3.下列选项中，属于商品的是（）。A.农民自产自用的粮食B.赠送他人的礼物C.商店里正在出售的水果D.自然界中的空气答案：C。解析：商品是用于交换的劳动产品。A选项农民自产自用的粮食没有用于交换；B选项赠送他人的礼物没有用于交换；D选项自然界中的空气不是劳动产品。只有C选项商店里正在出售的水果是用于交换的劳动产品，属于商品。4.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是（）。A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展B.按劳分配为主体、多种分配方式并存C.社会主义市场经济体制D.以上都是答案：D。解析：我国社会主义初级阶段的基本经济制度包括公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义市场经济体制。5.连云港市连云区是江苏省唯一具有（）的城区。A.海港B.机场C.高铁D.内河码头答案：A。解析：连云港市连云区是江苏省唯一具有海港的城区，拥有连云港港等重要港口。（二）多项选择题1.以下属于社会主义核心价值观国家层面的价值目标的有（）。A.富强B.民主C.文明D.和谐答案：ABCD。解析：社会主义核心价值观国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐。2.唯物辩证法的基本规律有（）。A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.因果联系规律答案：ABC。解析：唯物辩证法的基本规律有对立统一规律、质量互变规律、否定之否定规律。因果联系规律不属于唯物辩证法的基本规律。3.下列属于宏观经济政策的有（）。A.财政政策B.货币政策C.产业政策D.收入分配政策答案：ABCD。解析：宏观经济政策包括财政政策、货币政策、产业政策、收入分配政策等。4.连云港市连云区的旅游景点有（）。A.连岛景区B.渔湾风景区C.海上云台山景区D.孔望山景区答案：ABC。解析：孔望山景区位于连云港市海州区，连岛景区、渔湾风景区、海上云台山景区位于连云区。5.事业单位工作人员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除答案：ABCD。解析：事业单位工作人员的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。（三）判断题1.意识是人脑对客观存在的主观映象。（）答案：正确。解析：意识是人脑对客观存在的主观映象，意识的内容是客观的，形式是主观的。2.价值规律的表现形式是商品的价格围绕价值上下波动。（）答案：正确。解析：价值规律的表现形式是商品的价格围绕价值上下波动，这是由于供求关系的影响。3.连云港市连云区是中国首批沿海开放城市之一。（）答案：错误。解析：连云港市是中国首批沿海开放城市之一，但连云区是连云港市的一个城区。4.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）答案：正确。解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。5.矛盾的普遍性和特殊性的关系是整体和部分的关系。（）答案：错误。解析：矛盾的普遍性和特殊性的关系是共性和个性、一般和个别的关系，不是整体和部分的关系。二、行政职业能力测验（一）言语理解与表达1.如今，一批70后、80后甚至更年轻的年画传承人涌现出来。这些年轻人开始有了清醒的文化自觉，对中华传统文化怀有浓厚的兴趣，怀着敬畏之心钻研，并不________，急于进入市场大潮，冯骥才称他们为“年画的新力量”。填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.随波逐流B.沽名钓誉C.好高骛远D.人云亦云答案：A。解析：“随波逐流”比喻没有坚定的立场，缺乏判断是非的能力，只能随着别人走。文段中说这些年轻人不急于进入市场大潮，也就是不盲目跟随别人，“随波逐流”符合语境。“沽名钓誉”指用某种不正当的手段捞取名誉；“好高骛远”比喻不切实际地追求过高过远的目标；“人云亦云”指没有主见，只会随声附和。这三个词均不符合文意。2.植物的光合作用，是地球上最为有效的固定太阳光能的过程，人类消耗的石油、天然气等，其实都是远古时期植物光合作用的直接或间接产物。地球每年经光合作用产生的物质有1730亿至2200亿吨，其中蕴含的能量相当于全世界能源消耗总量的10到20倍，但目前的利用率不到3%。光合作用是高效利用太阳能的最好榜样，破解光合作用的神秘机制，将为建立“人工光合作用系统”、继而开发清洁高效的新能源奠定基础。这段文字主要说的是（）。A.破解光合作用机制的重要意义B.植物光合作用的神秘机制C.提高光合作用利用率的途径D.太阳能与植物光合作用的关系答案：A。解析：文段首先介绍了植物光合作用的重要性以及其产生物质蕴含的巨大能量和目前较低的利用率，然后指出破解光合作用的神秘机制能为开发新能源奠定基础，所以文段主要说的是破解光合作用机制的重要意义。B选项“神秘机制”不是文段重点；C选项“提高利用率的途径”文段未提及；D选项“太阳能与植物光合作用的关系”不是文段主旨。（二）数量关系1.某单位共有四个科室，第一科室20人，第二科室21人，第三科室25人，第四科室34人，随机抽取一人到外地考察学习，抽到第一科室的概率是多少？（）A.0.3B.0.25C.0.2D.0.15答案：C。解析：概率=所求情况数÷总情况数。总人数为20+21+25+34=100人，第一科室有20人，所以抽到第一科室的概率为20÷100=0.2。2.某企业原有职工110人，其中技术人员是非技术人员的10倍，今年招聘后，两类人员的人数之比未变，且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名？（）A.7B.8C.9D.10答案：A。解析：原有职工110人，技术人员是非技术人员的10倍，那么原有非技术人员为110÷(10+1)=10人，技术人员为10×10=100人。招聘后两类人员人数之比未变，设新招非技术人员x人，则新招技术人员10x人，可列方程：(100+10x)-(10+x)=153，解得x=7。（三）判断推理1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（）（此处应给出图形，但因文本形式无法呈现，假设是简单的图形推理，如点线面规律）若图形中封闭区域数依次为1、2、3、4、？，则问号处应选封闭区域数为5的图形。2.某网购平台发布了一份网购调研报告，分析亚洲女性的网购特点。分析显示，当代亚洲女性在网购服饰、化妆品方面的决定权为88%，在网购家居用品方面的决定权为85%。研究者由此认为，那些喜爱网购的亚洲女性在家庭中拥有更大的控制权。以下哪项如果为真，最能反驳上述结论？（）A.喜爱网购的亚洲女性的网购支出只占其家庭消费支出的25%B.亚洲女性中，习惯上网购物的人数只占女性总人数的30%左右C.亚洲女性在购买贵重商品时往往会与丈夫商量，共同决定D.一些亚洲女性经济不独立，对家庭收入没有贡献答案：A。解析：论点是那些喜爱网购的亚洲女性在家庭中拥有更大的控制权，论据是当代亚洲女性在网购服饰、化妆品、家居用品方面有较高的决定权。A选项指出喜爱网购的亚洲女性的网购支出只占家庭消费支出的25%，说明不能仅根据网购方面的决定权就得出在家庭中拥有更大控制权，切断了论据和论点之间的联系，有力地反驳了结论；B选项说的是上网购物人数占比，与论点讨论的家庭控制权无关；C选项说的是购买贵重商品的情况，不能说明在整个家庭中的控制权情况；D选项亚洲女性经济不独立与家庭控制权没有直接关系。（四）资料分析根据以下资料，回答问题。2024年，连云区规模以上工业增加值同比增长8.5%，增速比上年提高1.2个百分点。其中，重工业增加值增长9.2%，轻工业增加值增长6.8%。全年规模以上工业企业实现主营业务收入500亿元，同比增长10.5%；实现利润总额30亿元，同比增长12.3%。1.2023年连云区规模以上工业增加值同比增长率为（）。A.7.3%B.8.5%C.9.7%D.无法确定答案：A。解析：2024年增速为8.5%，比上年提高1.2个百分点，那么2023年同比增长率为8.5%1.2%=7.3%。2.2024年连云区规模以上工业企业主营业务收入的同比增长量约为（）亿元。A.45B.50C.55D.60答案：A。解析：根据增长量公式：增长量=现期量×增长率÷(1+增长率)，现期量为500亿元，增长率为10.5%，代入可得增长量约为500×10.5%÷(1+10.5%)≈45亿元。三、专业知识（以综合管理类为例）（一）单项选择题1.管理的核心是（）。A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系答案：D。解析：管理的核心是处理好人际关系，因为管理活动是通过人来实现的，协调好人与人之间的关系是管理的关键。2.下列不属于计划职能的是（）。A.确定目标B.制定战略C.组织实施D.编制预算答案：C。解析：计划职能包括确定目标、制定战略、编制预算等，组织实施属于组织职能。（二）多项选择题1.领导的权力来源有（）。A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权答案：ABCD。解析：领导的权力来源包括法定权、奖赏权、强制权、专家权、参照权等。2.有效的沟通应具备的要素有（）。A.信息发送者B.信息接收者C.信息内容D.沟通渠道答案：ABCD。解析：有效的沟通应具备信息发送者、信息接收者、信息内容、沟通渠道等要素。（三）案例分析题某事业单位为了提高工作效率，决定进行一次内部改革。改革方案包括调整部门设置、优化工作流程、加强绩效考核等内容。在改革实施过程中，部分员工出现了抵触情绪，认为改革会增加他们的工作负担，影响他们的工作稳定性。问题：1.请分析员工产生抵触情绪的原因。2.针对员工的抵触情绪，该单位可以采取哪些措施来推进改革？答案：1.员工产生抵触情绪的原因主要有：对改革不了解：员工可能对改革方案的内容和目的缺乏清晰的认识，担心改革会给自己带来不利影响。害怕增加工作负担：调整部门设置和优化工作流程可能会改变员工原有的工作方式和习惯，他们担心会增加工作量和工作难度。担忧工作稳定性：绩效考核的加强可能会让员工感到工作压力增大，担心自己的工作表现不佳会影响工作稳定性。2.该单位可以采取以下措施来推进改革：加强沟通