劳动防护用品管理制度

-4-劳动防护用品管理办法第一章总则第一条为加强项目从业人员个人劳动防护用品的使用管理，保障从业人员生命安全与健康，根据、法律法规、标准规范规定，结合项目实际，特制定本制度。第二条本制度所称个人劳动防护用品，是人在生产和工作中为防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。第二章职责第三条安环部（应急管理部）（一）根据职业健康安全相关规定及标准，结合公司实际，组织制定劳防用品管理办法；（二）监督、指导项目部员工劳动防护用品的管理。第四条物资部（一）负责劳动防护用品的统一招标采购；（二）负责组织审核劳动防护用品生产厂家安全资质；（三）负责组织相关部门对劳防用品供应商进行考评，并对合格供方进行管理。第五条经营部负责在合同中明确对工程分包方劳动防护用品的约定及管理要求。第三章招标采购第六条项目部须在公司评定的合格供方范围内选择招标采购劳动防护用品。第七条涉及工程分包的，分包方必须在合格供方范围内选择招标采购劳动防护用品。第八条劳动防护用品应根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触尘毒及危害因素、性质、浓度（强度）和防护用品的特性、防护效果选用，穿戴要舒适方便、不影响工作，具体可按照《劳动防护用品的选配标准》(附件1)要求选用。第九条项目所有劳动防护用品在购置时，必须具有“三证一标”（即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志）及法定检验机构出具的检验报告，供货商应在检验报告复印件签字盖章。第四章发放第十条项目部根据劳动防护用品的选配标准（附件1）和劳动防护用品配发标准（附件2），结合生产实际，制定相应的劳动防护用品配发标准，按标准进行发放，从业人员领用劳动防护用品时应履行领用登记手续《劳动防护用品领用审批表》（附件4），各分包单位建立劳动防护用品发放登记台账（附件3）并每月25日前上报物资部。第十一条劳动防护用品入场前，由物资管理部门组织安全环保、工程管理等相关人员进行验收，验收内容包括劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、安全标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品应检查产品合格证、生产许可证、安全标志、检验报告、使用说明书等，观察外观有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求，并形成验收记录。第十二条劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。作业人员变更工种时，应按新工种标准发放。第十三条劳动防护用品必须按国家规定以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。未到使用周期领用劳动防护用品的，个人应向单位按使用周期折旧补差费用。第五章使用第十四条项目部应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识培训，并做好培训记录。第十五条凡进入施工作业现场的管理和作业人员（包括分包方管理和作业人员）必须按项目规定佩戴安全帽，穿戴项目统一标识的工作服。第十六条所有生产作业场所从事生产活动的人员必须正确使用劳动防护用品。劳动防护用品的选配标准见附件1。第十七条对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或更换。第十八条劳动防护用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用。第六章劳动防护用品维护、更换及报废第十九条劳动防护用品应按下列要求进行维护、更换及报废，并做好相关记录：（一）劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内，公用的劳动防护用品应当统一保管，定期维护；（二）使用单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，并定期检测其性能和效果，保证其完好有效；（三）在使用或保管贮存期有下列情况时应予以报废、更换：1.相关技术指标不符合国家相关标准或行业标准；2.所选用的劳动防护用品与所从事的作业类型不匹配；3.产品标识不符合产品要求或国家法律法规的要求；4.在使用和保管贮存期内遭到破损或超过有效使用期；5.经定期检验和抽查不合格的；6.当发生与使用说明书中规定的其他报废条件时。第二十条项目部应按照制定的劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，应及时更换。（人为损坏的由个人承担费用）。第二十一条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用