家政服务雇佣合同（2026年家政）

家政服务雇佣合同（2026年家政）甲方（家政公司/雇主）：_________________________身份证号/统一社会信用代码：_________________________联系方式：_________________________地址：_________________________乙方（家政人员）：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________地址：_________________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条雇佣事由与岗位1.1甲方聘请乙方从事家政服务，具体服务内容为：______________________________________________________。1.2服务标准：乙方提供的服务应符合_________________________（可填写具体标准或参照行业标准）的要求。1.3服务地点：位于_________________________。1.4服务时间：______________________________________________________。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间安排为：______________________________________________________。2.2乙方享有每日不少于_________________________小时的休息时间，每周至少休息_________________________天。2.3法定节假日、休息日按以下方式处理：______________________________________________________。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的劳动报酬按以下标准执行：（1）采用固定工资制，每月工资为人民币_________________________元（大写：_________________________）。（2）采用计时工资制，每小时工资为人民币_________________________元，每月实际工作时间不超过____________小时，超出部分按_________________________计算。（3）其他薪酬构成：______________________________________________________。3.2工资支付周期为每月/每____________周，支付时间为每月/每____________周的____________日（或具体日期）。3.3工资支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供正确的银行账户信息：开户行：_________________________，账户名：_________________________，账号：_________________________。3.4甲方应于____________前足额支付乙方当期工资。3.5如有加班情况，加班费按_________________________标准计算并支付。3.6如有约定提成或奖金，其发放条件和标准为：______________________________________________________。第四条社会保险与福利4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（如适用）。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品：______________________________________________________。4.3其他福利待遇：______________________________________________________。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方劳动报酬。（2）提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动保护用品。（3）对乙方进行必要的岗前培训。（4）监督乙方服务工作的质量。（5）在合同约定范围内管理乙方的工作。5.2甲方的义务：（1）保障乙方的合法权益。（2）为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。（3）按约定为乙方缴纳社会保险（如适用）。（4）履行对乙方的培训承诺（如有）。5.3乙方的权利：（1）获得劳动报酬。（2）享受法定节假日和休息休假。（3）获得必要的劳动保护用品和培训。（4）对工作提出合理建议。（5）在服务过程中的人身安全受保护。5.4乙方的义务：（1）按照合同约定提供家政服务。（2）遵守甲方的合理规章制度。（3）爱护甲方的财产，不得故意损坏。（4）保守甲方的商业秘密和个人隐私。（5）服从甲方的合理工作安排。（6）遵守职业道德和行为规范。第六条违约责任6.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应按日向乙方支付应付金额的_________________________%作为违约金。6.2甲方未按约定提供必要工作条件或劳动保护用品，或未依法缴纳社会保险（如适用），乙方有权要求甲方限期改正，逾期不改的，乙方有权解除合同并要求甲方支付赔偿金。6.3乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，损失金额不超过甲方为招聘该员工所支付的费用或该员工未履行完的合同期间应得的报酬（以较低者为准）。6.4乙方在服务过程中因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应负责赔偿。6.5双方约定其他违约责任：______________________________________________________。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、客户信息、家庭隐私等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.2本保密义务不因合同的终止而失效。第八条争议解决方式8.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.2协商不成的，任何一方均可向____________（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同的变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。9.3合同终止条件：（1）合同期满。（2）双方协商一致解除。（3）一方严重违约，守约方有权解除。（4）法律规定的其他情形。9.4乙方提出离职，应提前____________日书面通知甲方；甲方提出解除合同，应提前____________日书面通知乙方（或按合同约定支付经济补偿的情况下可即时解除）。9.5离职时，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。第十条其他约定10.1乙方应遵守国家法律法规及地方相关规定。10.2乙方在服务过程中应注意自身及甲方人员的人身安全。10.3______________________