家政服务雇佣合同（2026年劳动法规定）

家政服务雇佣合同（2026年劳动法规定）甲方（雇主）：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。乙方（家政服务人员）：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条服务内容与范围1.1乙方同意在甲方家庭提供家政服务，具体岗位为：_________（如：家庭保洁、育儿嫂、养老护理、月嫂、管家等）。1.2服务地点：甲方位于_________（详细地址）的家庭。1.3服务时间：（1）服务频率：_________（如：每日、每周几次）。（2）每日/每次服务时段：_________（如：上午9点至下午5点，或具体日期和时间段）。（3）甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整服务时间，但应提前____日通知乙方，乙方应予以配合。因调整时间增加的工作量，甲方应按每小时____元的标准支付加班费。1.4服务标准与要求：（1）乙方应按照国家及行业相关标准，以及甲方提出的具体要求，完成服务任务，确保服务质量。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并提出改进意见。乙方应虚心接受并努力改进。（3）服务具体标准包括但不限于：_________（详细列出，如：每日进行地面清洁、擦拭家具、整理卧室、清洗衣物等）。1.5服务变更：甲方如需变更服务内容或增加临时性服务，应提前与乙方协商，达成一致后可执行。第二条权利与义务2.1甲方的权利与义务：（1）按时足额支付乙方服务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：清洁工具（如：扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）、操作空间、合理的工作餐（如约定提供）等。（3）对乙方进行必要的岗前培训，包括服务规范、操作流程、安全注意事项等。（4）为乙方配备并要求其正确使用符合国家规定的劳动保护用品，如手套、口罩、防滑鞋等。（5）依法为乙方缴纳社会保险，包括工伤保险和意外伤害保险，相关费用由甲方承担。（6）尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或任何形式的虐待、骚扰。（7）根据合同约定及乙方的实际工作表现，对服务质量进行合理评价，并给予反馈。2.2乙方的权利与义务：（1）按照合同约定及甲方要求，提供符合标准的家政服务。（2）严格遵守国家法律法规及操作规程，在服务过程中注意安全，避免发生意外事故，造成甲方家庭人员或财产损失。如发生意外，乙方应立即采取应急措施并通知甲方，甲方应积极协助处理。（3）爱护甲方家庭财物，不私自使用或损坏。如因乙方保管或使用不当造成损坏，乙方应负责赔偿。（4）未经甲方同意，不得擅自将甲方家庭成员或财物带出甲方家庭。（5）遵守甲方的合理作息安排和相关规定（在不违反国家法律法规强制性规定的前提下）。（6）在服务时间内，不得从事与家政服务无关的活动。如需在服务之外的时间为其他家庭提供服务，应事先征得甲方同意。（7）享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应保障乙方享有每日不少于连续____小时的休息时间，并应提前安排。第三条报酬与支付3.1报酬标准：本合同采用____（按小时、按天、按周、按月）计酬方式。服务报酬为每小时人民币____元，或每日人民币____元，或每周人民币____元，或每月人民币____元。如采用包月制，每月服务费总额为人民币____元。3.2支付周期与时间：甲方应于每月____日（或：乙方完成服务周期后____日内）支付乙方上一周期（或：上一月）的服务报酬。3.3支付方式：甲方通过____（现金、银行转账）方式支付乙方服务报酬。乙方应向甲方提供本人正确的银行账户信息：开户行：_________，户名：_________，账号：_________。3.4加班与额外工作：法定节假日、休息日工作的，按正常工作时间报酬的____倍支付加班费。因甲方临时需要乙方延长工作时间或增加服务的，按每小时人民币____元的标准支付额外工作报酬。3.5社会保险费：甲方负责为乙方办理并缴纳工伤保险和意外伤害保险，相关费用由甲方承担。乙方也有权要求甲方为其缴纳其他社会保险（如：养老保险、医疗保险），如乙方要求，甲方应予以配合办理。第四条社会保险与劳动保护4.1甲方必须按照国家规定为乙方缴纳工伤保险和意外伤害保险，确保乙方在服务期间的基本保障。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用这些用品。4.3甲方应创造安全的工作环境，对乙方进行安全操作规程的培训，特别是涉及电器、化学品、高处作业等方面的安全知识。第五条保密与竞业限制5.1乙方在服务期间及合同终止后____年内，应对在甲方家庭了解到的任何商业秘密、家庭事务信息、财务信息等予以严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于任何与甲方家庭利益相悖的目的。5.2合同终止后，乙方在____年内，不得在甲方居住地____公里范围内为甲方的任何竞争对手提供相同或类似的家政服务。第六条合同期限与变更6.1本合同为____（固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限）合同。固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同期限届满前____日，如双方均有续订意愿，应另行协商签订新的合同。6.3如约定试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期工资为每小时人民币____元（或：不低于甲方正常工资的____%）。6.4合同的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第七条解除与终止7.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。7.2甲方可单方解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方因故意或重大过失给甲方或甲方家庭成员造成人身或财产损害，情节严重的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。甲方可立即解除合同，且无需支付经济补偿。（7）除上述情形外，甲方需提前____日以书面形式通知乙方解除合同，或支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。7.3乙方可单方解除合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方可立即解除合同，且无需支付经济补偿。或甲方需提前____日以书面形式通知乙方解除合同，或支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。7.4合同终止：（1）合同期满的。（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（5）甲方被依法宣告破产的。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。合同终止时，甲乙双方应根据实际情况办理工作交接、财物清点返还等手续。7.5解除/终止后的责任：合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资及应付报酬。如甲方需支付经济补偿，应在解除或终止合同之日起____日内一次性付清。乙方应按甲方要求办理工作交接，返还甲方提供的物品。乙方应继续履行保密义务。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2若甲方未按时足额支付乙方服务报酬，每逾期一日，应按应付报酬的____%向乙方支付违约金。8.3若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并承担相应的滞纳金，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。8.4若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.5若乙方违反本合同约定给甲方或甲方家庭成员造成人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的任何争议。9.2协商不成的，任何一方均可向_________（如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国现行有效的法律、法规和司法解释。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由_________（如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达：甲乙双方确认本合同中载明的联系地址和电话为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前____日书面通知对方。按上述地址发出的