家政服务雇佣合同2026年细则

家政服务雇佣合同2026年细则甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条合同双方信息甲方（雇主）：姓名/名称______，身份证号/统一社会信用代码______，联系电话______，住址______。乙方（家政服务人员）：姓名______，身份证号______，联系电话______，住址______。第二条合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______日，如双方均未提出书面异议，本合同自动续期______年，续期次数不限/续期次数限______次。第三条服务内容与范围1.乙方担任甲方家的______（如：保姆/保洁/育儿嫂/月嫂/管家等）。2.服务地点：甲方位于______的住所。3.服务时间：*工作日：上午______点至下午______点；/或下午______点至晚上______点；/或提供全天候服务，具体工作时间以甲方通知为准。*周末及法定节假日：按甲方要求执行，甲方应提前______日通知乙方具体安排，乙方应服从甲方工作安排。*加班：如需乙方加班，甲方应提前通知乙方，并按每小时______元的标准支付加班费（如高于法定标准，按双方约定执行）。4.具体服务项目包括但不限于：*家务劳动：每日整理室内卫生，包括地面清扫、拖地、擦拭家具、清理厨房和卫生间等；定期（每周/每月）进行深度清洁，如窗帘清洗、冰箱内部清洁、油烟机清洗等；负责甲方指定区域的衣物洗涤、熨烫和收纳。*育儿/老人照护（如适用）：负责婴儿/老人日常喂养、换尿布/换洗衣物、睡眠看护、陪伴玩耍、辅食/餐点制作、协助如厕、安全看护等。需遵循甲方制定的照护原则和注意事项，确保被照护人员安全健康。*其他：如甲方另行书面要求的其他与岗位相关的工作。第四条甲方的权利与义务1.有权监督乙方的服务过程，对服务质量提出合理建议。2.按时足额向乙方支付约定的服务报酬及加班费。3.为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于合理的操作空间、必要的清洁工具、更换的耗材（如清洁剂、纸巾等，具体范围由双方协商确定）以及符合国家标准的食宿条件（如适用）。4.保障乙方在服务期间的人身安全，不得要求乙方从事危险、违法或超出乙方能力范围的工作。5.尊重乙方的人格尊严，遵守国家有关法律法规。6.根据需要，可对乙方进行岗位相关技能的指导。7.如合同约定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），甲方应依法及时足额缴纳。第五条乙方的权利与义务1.有权按照合同约定获得劳动报酬，享受国家规定的休息休假权利。2.按时、按质、按量完成甲方约定或提出的服务工作要求。3.遵守甲方的家庭规章制度和生活习惯，保持服务区域的整洁卫生。4.爱护甲方的家具、家电及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任。5.维护甲方的家庭秩序和隐私，不得随意翻阅甲方私人文件、物品，不得泄露甲方家庭秘密及客户信息。6.注意自身及甲方的安全，保管好个人物品，贵重物品自行妥善保管。7.不得在甲方家庭存放危险品、违禁品，不得私自从事与家政服务无关的有偿活动。8.遵守职业道德，言行举止得体，与甲方家庭成员和睦相处。9.如合同约定由甲方为乙方缴纳社会保险，乙方应积极配合办理相关手续。第六条报酬与支付方式1.服务报酬标准：人民币______元/月（或按小时______元计算，或按天______元计算）。如为育儿/月嫂等岗位，可约定为综合服务费，具体包含项目见本合同第三条。2.支付周期：按月支付/按周支付/按次支付。3.支付时间：每月______日前/每周______日前/服务完成后______日内支付。4.支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：*开户行：______*户名：______*账号：______5.甲方应将工资支付凭证（如银行转账凭证）提供给乙方留存。6.乙方应在收到报酬后向甲方出具收款凭证（如适用）。第七条社会保险与福利1.甲方同意按国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。如因地方政策变化或特殊情况无法缴纳全部险种，双方应另行协商处理。乙方应配合甲方办理社保缴纳手续。2.甲方为乙方提供______（如：食宿/交通补贴/节日福利等，如无则写不提供）。第八条保密条款1.乙方在服务期间及合同终止后______年内，应对甲方的家庭信息、财务状况、个人隐私、商业秘密等一切知悉的信息严格保密，不得以任何形式向任何第三方泄露或用于服务甲方的目的之外。2.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将甲方家庭成员的信息、照片等用于任何商业或非商业用途。3.违反本保密约定的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条培训与指导1.甲方有权对乙方的工作进行必要的指导和监督，乙方应虚心接受。2.甲方应向乙方提供与岗位相关的安全操作规程和基础服务知识的培训（如适用）。第十条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方报酬的，每逾期一日，应按应付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担违约责任，向甲方支付相当于一个月服务报酬的违约金。给甲方造成损失的（如需紧急寻找替代人员等），应赔偿甲方相应损失。3.乙方在服务期间因重大过失给甲方或甲方家庭成员造成人身或财产损害的，应承担相应的赔偿责任（除非损害是由甲方故意或重大过失造成的）。4.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.任何一方违反本合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。第十一条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.提前解除：*经双方协商一致，可以解除本合同。*甲方因乙方存在严重违反本合同约定（如：盗窃、严重失职、损害甲方财物、泄露隐私、与甲方家庭成员发生严重冲突、无法适应岗位要求且经指导改善无效等）的行为，可立即解除合同，无需支付经济补偿，并有权要求乙方承担赔偿责任。*乙方因甲方存在严重违反本合同约定（如：长期无故拖欠报酬、提供危险工作环境、侮辱殴打乙方等）的行为，可立即解除合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按国家或地方相关规定执行。*双方均需提前______日以书面形式（包括但不限于书面信函、电子邮件）通知对方，方可解除本合同。提前通知期内，非违约方不得单方面变更或解除合同。3.法定解除：如发生不可抗力导致合同无法继续履行，或一方进入破产、清算程序等法定情形，本合同可依法解除。4.终止：本合同期限届满，且双方未续签的，本合同自动终止。5.合同终止或解除后，乙方应在______日内完成工作交接，归还甲方所有属于甲方的物品（包括但不限于个人使用的清洁工具、衣物、被褥等），并结清所有应付报酬（包括加班费、未休年假工资等，如有）。甲方应配合乙方办理相关手续。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与管辖本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同适用前述第十二条约定的管辖规定。第十四条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的地址。一方变更地址，应提前______日书面通知