2026年员工遣散合同（1篇）

2026年员工遣散合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供员工遣散服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、遣散原因及范围

1、遣散原因：甲方因经营状况发生重大变化、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、经劳动合同当事人协商一致等法定情形，需要解除与部分员工劳动合同。具体遣散员工名单详见附件一，该附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2、遣散范围：本合同所指遣散仅限于附件一所列员工，共计_______人。乙方负责协助甲方完成该部分员工的遣散工作，包括但不限于政策解读、补偿方案制定、协议签订、款项支付等事宜。

二、遣散补偿标准及计算方式

1、补偿标准：甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的标准，向遣散员工支付经济补偿金。具体标准如下：

（1）员工在本单位工作不满六个月的，按六个月的标准支付；

（2）员工在本单位工作满六个月不满一年的，按一年标准支付；

（3）员工在本单位工作满一年的，每满一年支付一个月工资的标准；

（4）员工在本单位工作满十年以上的，每满三年支付一个月工资的标准，最高支付不超过十二年。

2、工资计算：本合同所称“月工资”是指员工在劳动合同解除前十二个月的平均工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费、特殊工作环境下的津贴以及用人单位另行支付的其他非货币性福利。

3、特殊情形处理：

（1）若遣散员工在本单位工作年限满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，甲方应按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金；

（2）若遣散员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，甲方除支付经济补偿金外，还应支付医疗补助费；

（3）若遣散员工在劳动合同解除前十二个月内非因工死亡，甲方无需支付经济补偿金，但应按照国家有关规定支付丧葬补助费和抚恤金。

三、遣散工作流程及乙方职责

1、政策解读：乙方应向甲方提供关于员工遣散的法律法规政策解读，包括但不限于经济补偿金计算标准、社会保险处理方式、档案转移流程等，并协助甲方制定符合法律规定的遣散方案。

2、协议签订：乙方应协助甲方与遣散员工就补偿方案进行协商，并草拟《劳动合同解除协议》，明确双方权利义务，包括补偿金额、支付时间、违约责任等条款。协议内容须经双方签字盖章后生效。

3、款项支付：甲方应在与员工签订《劳动合同解除协议》之日起十日内，按照协议约定向乙方支付全部补偿款项。乙方负责监督甲方按协议履行支付义务，并负责将款项直接发放至每位遣散员工个人账户。

4、档案及社保处理：乙方负责协助甲方完成遣散员工的档案转移手续，包括档案封存、转出等事宜。同时，乙方负责协助甲方完成遣散员工的社会保险关系转移，确保员工在劳动关系解除后能够依法享受社会保险待遇。

5、后续服务：乙方应提供遣散员工心理疏导、职业规划等方面的后续服务，帮助员工顺利过渡到新的工作或生活状态。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供遣散员工的相关资料，包括但不限于劳动合同、工资证明、社会保险缴纳记录等，并保证所提供资料的真实性和完整性。

2、甲方应按照本合同约定及时足额支付补偿款项，并配合乙方完成相关协议的签订和款项的发放工作。

3、甲方应尊重遣散员工的人格尊严，采取人道主义关怀措施，避免因遣散引发劳动争议或群体性事件。

4、甲方有权对乙方的服务过程进行监督，如发现乙方服务不符合本合同约定，有权要求乙方限期整改。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供员工遣散服务的专业资质，并配备具有相关经验的服务团队。

2、乙方应严格按照本合同约定履行职责，确保遣散工作依法合规，避免因服务不当引发劳动争议。

3、乙方应保护遣散员工的个人隐私，未经员工同意不得泄露其个人信息。

4、乙方应建立完善的客户服务机制，及时响应甲方的需求，并提供专业的咨询服务。

五、费用及支付方式

1、服务费用：甲方应向乙方支付员工遣散服务费，费用标准为遣散员工总补偿金额的_______%，即人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、支付方式：甲方应在签订本合同之日起____日内，向乙方支付服务费_______元（大写：人民币_______元整），剩余款项在完成全部遣散工作后____日内支付。

3、发票开具：乙方应在收到甲方支付的服务费后____日内，向甲方开具正规发票。

六、违约责任

1、若甲方未按本合同约定支付补偿款项或服务费，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

2、若乙方未按本合同约定履行职责，导致甲方或遣散员工合法权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任，并退还已收取的服务费。

3、若因一方违约导致本合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、调解费等。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：