2026北京事业单位招聘（职测）笔试题及答案

2026北京事业单位招聘（职测）笔试题及答案考试说明：本次考试为职业能力测验专项笔试，满分100分，考试时间90分钟。题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分，答题需规范、准确，紧密贴合北京事业单位工作实际及2026年丙午马年发展重点，严禁在试卷上随意作答，答题完毕后按要求提交答案。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）一、逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员应秉持______的实干精神，立足岗位履职尽责，助力首都高质量发展。A.浮躁B.务实C.敷衍D.懈怠2.北京推进数字政务转型以来，不断优化办事流程，______政务服务效率，切实实现“让数据多跑路、群众少跑腿”的服务目标。A.提升B.降低C.延缓D.停滞3.作为首都事业单位工作人员，要______中华优秀传统文化，结合北京“四个中心”定位，打造具有首都特色的服务品牌。A.摒弃B.传承C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求，工作人员要以______的姿态主动学习，提升综合能力，适应工作节奏。A.守旧B.创新C.保守D.滞后5.北京中轴线文化遗产保护工作需要______推进，既要守护历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机结合。A.盲目B.稳步C.急躁D.随意6.政务服务的核心是为民，要始终聚焦群众急难愁盼问题，______解决群众办事过程中的堵点、难点。A.切实B.虚假C.表面D.敷衍7.北京事业单位工作人员要坚守职业道德，做到爱岗敬业、______，以严谨的工作态度做好每一项公共服务工作。A.诚实守信B.敷衍了事C.消极怠工D.推诿扯皮8.随着北京科技创新中心建设的推进，各类创新成果不断涌现，______了首都科技创新的活力与潜力。A.彰显B.掩盖C.弱化D.抑制9.团队协作是事业单位工作高效推进的关键，工作人员要相互支持、相互补台，形成______的工作合力。A.分散B.强大C.松散D.薄弱10.北京作为国际交往中心，事业单位工作人员应具备良好的沟通能力，______展现首都公职人员的良好形象。A.良好B.消极C.敷衍D.随意二、片段阅读（共15题）11.职业能力测验是北京事业单位招聘笔试的重要组成部分，主要考查考生的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等综合能力，目的是选拔出能够快速适应事业单位工作节奏、具备较强履职能力的优秀人才。这段文字主要说明的是（）A.北京事业单位招聘的笔试科目B.职测的考查内容与核心目的C.事业单位工作的履职要求D.考生应具备的综合能力12.2026年马年期间，北京依托马年“实干奋进”精神，开展了一系列政务服务提质活动，既丰富了群众的节日文化生活，又推动了公共服务落地见效，切实提升了群众的办事体验。这段文字主要介绍了（）A.北京马年的民俗文化B.北京政务服务提质活动及意义C.群众办事体验的变化D.马年精神的核心内涵13.北京事业单位近年来不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已完成B.人才队伍建设只为优化结构C.多种方式助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无关14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文写作、沟通协调，还是政策解读、群众沟通，都离不开扎实的言语表达能力，因此考生在备考过程中需重点提升此项能力。这段文字意在强调（）A.公文写作的重要性B.言语理解与表达能力的重要性C.群众沟通的技巧D.职测备考的重点15.北京推进数字化政务转型以来，逐步实现了“一网通办”，线上办事平台涵盖了社保、医保、户籍等各类高频业务，简化了办事流程，缩短了办事时间，切实提升了群众的办事体验。这段文字的主旨是（）A.数字化政务转型的背景B.北京数字化政务转型的举措及成效C.线上办事平台的业务范围D.群众办事体验的变化16.事业单位工作人员在工作中要坚守职业道德，做到爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会，既要注重工作效率，也要保证工作质量，始终把群众利益放在首位，杜绝形式主义、官僚主义。这段文字主要说明的是（）A.事业单位工作人员的职业道德要求B.事业单位工作的核心目标C.群众利益的重要性D.工作效率与质量的关系17.北京作为科技创新中心，事业单位积极投身科技创新服务，推进新技术、新成果的推广应用，助力企业创新发展，为首都科技创新高地建设提供了有力支撑。下列说法错误的是（）A.北京是科技创新中心B.事业单位助力首都科技创新C.科技创新与事业单位无关D.事业单位推动新技术推广18.面对复杂的工作任务，事业单位工作人员要学会合理规划时间，明确工作重点，先完成紧急、重要的任务，再处理次要、常规的工作，避免出现忙乱无序、效率低下的情况。这段文字意在说明（）A.工作任务的复杂性B.合理规划时间的重要性C.工作重点的划分标准D.提升工作效率的具体方法19.北京文旅融合发展战略的推进，离不开事业单位工作人员的积极参与，他们立足岗位，挖掘首都历史文化资源、策划文旅活动、推广文创产品，助力“北京文化”IP走出北京、走向全国。这段文字主要介绍了（）A.北京文旅融合战略的背景B.事业单位工作人员在文旅融合中的作用C.“北京文化”IP的内涵D.北京文旅产业的发展现状20.职测备考过程中，考生不仅要掌握各类题型的解题技巧，还要注重日常积累，多做题、多总结，不断提升解题速度和正确率，同时要调整好心态，以积极的状态应对考试。这段文字给考生的备考建议是（）A.掌握解题技巧B.注重日常积累C.调整备考心态D.综合提升备考能力21.近年来，北京事业单位不断优化服务流程，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，切实解决了群众办事难、办事慢的问题，获得了群众的广泛认可和好评。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及成效B.群众对事业单位的评价C.便民举措的具体内容D.解决群众办事难的方法22.语言表达的准确性、流畅性是事业单位工作人员的基本要求，无论是口头沟通还是书面写作，都要清晰、准确地表达观点，避免出现歧义、晦涩的表述，确保信息传递的有效性。这段文字主要说明的是（）A.口头沟通的技巧B.书面写作的要求C.事业单位工作人员的语言表达要求D.信息传递的重要性23.北京事业单位招聘中，职测成绩是重要的考核指标之一，它能够客观反映考生的综合能力，为用人单位选拔人才提供科学依据，因此考生需高度重视职测备考，全力提升自身综合能力。这段文字的核心观点是（）A.职测成绩在招聘中的重要性B.事业单位招聘的考核指标C.考生的备考重点D.职测的考查内容24.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求越来越高，不仅需要具备扎实的业务知识，还需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和团队协作能力。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识的重要性D.团队协作的重要性25.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措，如东城的“政务服务就近办”、西城的“文化服务进社区”等，既提升了工作效率，又方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城的政务服务举措B.西城的文化服务举措C.北京事业单位的特色服务及成效D.北京事业单位的工作效率第二部分数量关系（共15题，每题2分，共30分）一、数字推理（共5题）26.3，6，12，24，48，（）A.72B.96C.108D.14427.2，5，11，23，47，（）A.95B.93C.91D.8928.6，11，18，27，38，（）A.49B.50C.51D.5229.4，9，16，25，36，（）A.47B.48C.49D.5030.1，4，9，16，25，（）A.36B.38C.40D.42二、数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员360人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为2:5:3，专业技术岗有多少人？（）A.120B.144C.180D.21632.一项政务服务工作，甲单独做8天完成，乙单独做12天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.4.8B.5C.5.2D.633.某事业单位办公设备原价4000元，打七五折出售，购买3台这样的设备需要多少元？（）A.9000B.9500C.10000D.1050034.甲、乙两人从相距180千米的两地相向而行，甲每小时行25千米，乙每小时行20千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.3B.4C.5D.635.北京某事业单位组织员工培训，女员工人数是男员工的1.5倍，男员工有180人，培训总人数是多少？（）A.405B.420C.450D.48036.一个长方形的长是18厘米，宽是10厘米，它的面积和周长分别是（）A.面积180平方厘米，周长56厘米B.面积180平方厘米，周长52厘米C.面积160平方厘米，周长56厘米D.面积160平方厘米，周长52厘米37.某事业单位有工作人员240人，其中党员占75%，非党员有多少人？（）A.40B.50C.60D.7038.甲从A地到B地，每小时行30千米，共用了3小时，返回时每小时行45千米，返回需要多少小时？（）A.2B.2.5C.3D.3.539.一个数的6倍减去12等于60，这个数是多少？（）A.10B.12C.14D.1640.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出18万元，下半年支出比上半年增加20%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.39.6B.40C.40.8D.42第三部分判断推理（共15题，每题1.2分，共18分）一、图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为圆形、方形、三角形、圆形、方形，交替出现，均为白色填充，边框为黑色）A.黑色圆形B.白色三角形C.黑色方形D.白色圆形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中曲线数量依次为1、2、3、4、5，呈递增趋势）A.曲线数量为5的图形B.曲线数量为6的图形C.曲线数量为7的图形D.曲线数量为8的图形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由两个大小不同的相同图形组成，且呈上下对称分布）A.两个大小相同的圆形B.两个大小不同的方形C.两个大小不同的三角形D.两个大小相同的三角形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形中阴影部分面积依次为图形总面积的1/5、2/5、3/5、4/5，呈递增趋势）A.阴影面积为1/5的图形B.阴影面积为2/5的图形C.阴影面积为3/5的图形D.阴影面积为5/5的图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为中心对称图形、轴对称图形、中心对称图形、轴对称图形，交替出现）A.中心对称图形B.轴对称图形C.非对称图形D.既是轴对称又是中心对称图形二、定义判断（共5题）46.数字政务：指北京事业单位通过数字化手段，优化服务流程、创新服务模式，为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，实现“一网通办、全程网办”的目标。下列属于数字政务的是（）A.事业单位要求群众必须现场办理所有业务B.推出线上办事平台，实现高频业务全程线上办理C.工作人员态度傲慢，拒绝为群众提供咨询服务D.增加办事流程，提高办事门槛47.团队协作：指团队成员之间相互配合、相互支持，明确分工、协同发力，共同完成北京事业单位工作目标的行为。下列属于团队协作的是（）A.成员各自完成自身工作，互不沟通B.团队成员分工明确，相互配合完成紧急政务任务C.成员之间相互推诿，不愿承担工作D.各自为政，追求个人利益最大化48.绿色办公：指北京事业单位在办公过程中，践行节约资源、保护环境的理念，减少办公废弃物、节约水电，推广无纸化办公等环保举措。下列属于绿色办公的是（）A.大量使用纸质文件，浪费纸张B.下班不关闭电脑、电灯，浪费水电C.推进无纸化办公，使用电子文档D.随意丢弃办公垃圾，污染环境49.职业素养：指北京事业单位工作人员在工作中应具备的职业道德、专业能力、工作态度等综合素养，是履职尽责的基础。下列体现职业素养的是（）A.工作敷衍了事，不负责任B.坚守职业道德，主动服务群众C.缺乏专业能力，无法完成工作D.态度傲慢，不尊重群众50.文旅融合：指将北京历史文化资源与旅游产业相结合，通过挖掘文化内涵、打造文旅产品，提升旅游品质，传承优秀首都文化。下列属于文旅融合的是（）A.单纯发展旅游业，不注重文化传播B.挖掘故宫文化，打造故宫文旅特色景区C.只保护文化资源，不发展旅游产业D.推广文创产品，不结合旅游场景三、类比推理（共5题）51.北京∶故宫（）A.上海∶东方明珠B.广州∶小蛮腰C.深圳∶莲花山D.天津∶天津之眼52.职测∶数量关系（）A.公基∶法律基础B.面试∶自我介绍C.行测∶常识判断D.申论∶文章写作53.马年∶实干（）A.春节∶团圆B.端午∶登高C.中秋∶赏月D.重阳∶赛龙舟54.北京事业单位∶公共服务（）A.企业∶营利B.学校∶教书育人C.行政机关∶执法D.医院∶治病救人55.务实∶成事（）A.浮躁∶成功B.努力∶进步C.懈怠∶成长D.敷衍∶出彩第四部分资料分析（共10题，每题1.2分，共12分）资料一：2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分统计（单位：分）东城：78西城：76朝阳：73海淀：82丰台：71石景山：69通州：67顺义：65昌平：70大兴：6356.2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分最高的地市是（）A.东城B.西城C.海淀D.朝阳57.海淀的平均分比大兴高多少分？（）A.17B.18C.19D.2058.平均分在70分及以上的地市有多少个？（）A.4B.5C.6D.759.朝阳的平均分比昌平低多少分？（）A.3B.4C.5D.660.2026年上半年北京各地市事业单位职测平均分最低的地市是（）A.通州B.顺义C.大兴D.石景山资料二：2025-2026年北京某事业单位职测考试人数及通过率统计2025年：考试人数750人，通过率40%；2026年：考试人数900人，通过率48%61.2025年该事业单位职测考试通过的人数是多少？（）A.280B.300C.320D