2026年北京事业单位招聘（公基）考试题目及答案

2026年北京事业单位招聘（公基）考试题目及答案考试说明：本次试卷为2026年北京事业单位招聘公共基础知识（公基）专属试卷，包含笔试（公共基础知识）和面试两部分，完全适配北京事业单位公基考试标准。笔试部分共100分，考试时间90分钟，重点考查考生的政治理论、法律基础、公文写作、北京相关政策、事业单位知识、人文历史、科技常识等核心内容；面试部分为结构化面试，共3道题，每题10分，总分30分，答题时间10分钟，重点考查考生的政治素养、岗位适配度、应急处置能力、沟通表达能力及实干担当意识。试卷紧密贴合2026年丙午马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际，试卷末尾附完整参考答案及评分要点，方便考生自查自纠、针对性备考，可直接下载使用。第一部分笔试（公共基础知识）（共100分）一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.2026年是丙午马年，下列关于干支纪年法的说法，正确的是（）A.丙午年中，“丙”为地支，“午”为天干B.干支纪年每60年一个轮回C.2025年为丙午马年的上一年，即丁未羊年D.天干有12个，地支有10个2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.统筹推进“五位一体”总体布局D.协调推进“四个全面”战略布局3.北京“四个中心”战略定位中，作为首都核心功能的是（）A.科技创新中心B.文化中心C.政治中心D.国际交往中心4.下列关于事业单位的说法，错误的是（）A.事业单位以公益为目的，不以营利为导向B.事业单位工作人员实行聘用制管理C.事业单位属于政府机构的组成部分D.事业单位涵盖教育、科技、文化、卫生等多个领域5.根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本政治制度是（）A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度6.2026年马年以来，北京持续推进“疏解非首都功能”，下列不属于疏解范围的是（）A.区域性物流基地B.一般性制造业C.政治中心配套功能D.低端批发市场7.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）A.报告B.请示C.函D.批复8.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奋进、务实、创新9.北京中轴线作为世界文化遗产，其核心建筑不包括（）A.故宫B.天坛C.颐和园D.天安门10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.2511.下列关于民法典的说法，正确的是（）A.民法典是我国第一部以“法典”命名的法律B.民法典自2020年1月1日起施行C.民法典仅调整财产关系，不调整人身关系D.民法典的制定不需要以宪法为依据12.北京冬奥会、冬残奥会的成功举办，彰显了北京“双奥之城”的魅力，下列属于北京冬奥精神的是（）A.更快、更高、更强、更团结B.胸怀大局、自信开放、迎难而上、追求卓越、共创未来C.创新、协调、绿色、开放、共享D.实事求是、求真务实、真抓实干13.下列关于我国国情的说法，错误的是（）A.我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段B.我国是世界上最大的发展中国家C.我国的根本任务是实现共同富裕D.我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度14.事业单位招聘考试中，公共基础知识的考查重点不包括（）A.政治理论B.专业技能C.法律基础D.公文写作15.下列关于北京历史文化的说法，正确的是（）A.北京是我国历史上唯一的古都B.北京故宫是世界上现存规模最大、保存最为完整的木质结构古建筑之一C.北京四合院是现代建筑的代表D.京剧起源于北京，是我国的国粹之一16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩17.下列关于科技常识的说法，正确的是（）A.人工智能是第四次工业革命的核心B.量子计算机不属于高科技领域C.5G技术的核心是提升网络传输速度D.新能源汽车的动力来源只有电力18.北京持续推进数字政务建设，“一网通办、全程网办”的核心目的是（）A.减少政府工作人员数量B.提升政务服务效率和群众满意度C.推动政府机构改革D.降低政务服务成本19.下列关于宪法的说法，正确的是（）A.宪法是我国的基本法B.宪法的修改需要全国人大全体代表过半数通过C.宪法具有最高的法律效力D.宪法不规定公民的基本权利和义务20.2026年马年强调“实干奋进”，下列做法不符合这一精神的是（）A.脚踏实地、真抓实干B.敷衍了事、推诿扯皮C.主动担当、迎难而上D.精益求精、追求卓越21.下列公文格式中，不属于必备要素的是（）A.标题B.发文机关署名C.附件D.成文日期22.我国的基本国策不包括（）A.节约资源和保护环境B.计划生育C.对外开放D.以人为本23.北京作为首都，其城市发展的总目标是（）A.建设国际一流的和谐宜居之都B.建设全国经济中心C.建设全国科技创新中心D.建设全国文化中心24.下列关于事业单位薪酬制度的说法，正确的是（）A.事业单位薪酬实行固定工资制B.事业单位薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成C.事业单位工作人员的薪酬水平与工作年限无关D.绩效工资不与工作实绩挂钩25.下列历史事件中，发生在北京的是（）A.遵义会议B.南昌起义C.五四运动D.秋收起义26.下列关于法律与道德的关系，说法正确的是（）A.法律与道德没有关联B.法律是道德的底线C.道德是法律的补充，不具有强制力D.法律与道德可以相互替代27.北京中轴线文化遗产的保护与传承，核心是（）A.拆除旧建筑，建设新地标B.保护历史文脉，彰显文化自信C.扩大旅游开发，增加经济收入D.吸引外资，推动城市发展28.事业单位工作人员在工作中违反职业道德，情节严重的，应给予（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除29.下列关于航天科技的说法，错误的是（）A.神舟系列飞船是我国载人航天工程的核心B.嫦娥工程是我国月球探测工程C.北斗系统是我国自主研发的全球卫星导航系统D.天宫空间站是我国唯一的空间站30.结合2026年马年“实干奋进”精神，北京事业单位工作的核心导向是（）A.注重表面功夫，追求形式主义B.立足岗位，服务为民，真抓实干C.消极怠工，敷衍了事D.重成绩、轻实效二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）31.2026年丙午马年，“实干奋进”精神的内涵包括（）A.脚踏实地、求真务实B.主动担当、迎难而上C.敷衍推诿、消极怠工D.精益求精、追求卓越32.习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”中，明确了中国特色社会主义事业总体布局和战略布局，其中“五位一体”总体布局包括（）A.经济建设B.政治建设C.文化建设D.社会建设E.生态文明建设33.北京“四个中心”战略定位具体包括（）A.政治中心B.文化中心C.科技创新中心D.国际交往中心34.下列属于事业单位人事管理基本制度的有（）A.聘用制度B.考核制度C.薪酬制度D.培训制度35.下列关于我国公民基本权利的说法，正确的有（）A.公民享有选举权和被选举权B.公民享有言论、出版、集会、结社自由C.公民享有受教育的权利D.公民享有劳动的权利和义务36.北京疏解非首都功能的重要意义包括（）A.优化城市空间结构B.改善城市环境质量C.提升首都核心功能D.促进区域协调发展37.下列公文文种中，属于下行文的有（）A.命令B.决定C.通知D.请示38.社会主义核心价值观的基本内容包括（）A.国家层面：富强、民主、文明、和谐B.社会层面：自由、平等、公正、法治C.个人层面：爱国、敬业、诚信、友善D.集体层面：团结、奋进、务实、创新39.北京历史文化遗产包括（）A.北京中轴线B.故宫C.长城D.颐和园40.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉41.下列关于科技常识的说法，正确的有（）A.5G技术具有高速率、低时延、大容量的特点B.人工智能可以模拟人类的思维和行为C.新能源包括太阳能、风能、水能、核能等D.量子通信具有保密性强、不可破解的特点42.北京数字政务建设的主要举措包括（）A.推进“一网通办、全程网办”B.推出政务APP，实现“掌上办”C.设立自助办理机，方便群众办事D.为特殊群体提供线下帮办、上门服务43.下列关于法律的说法，正确的有（）A.法律是由国家制定或认可的B.法律具有国家强制性C.法律是调整社会关系的行为规范D.法律面前人人平等44.事业单位的公益属性主要体现在（）A.服务社会公众B.不以营利为目的C.保障民生福祉D.追求经济效益最大化45.结合2026年马年“实干奋进”精神，事业单位工作人员应具备的素养包括（）A.责任意识B.担当精神C.务实作风D.创新能力三、判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）46.2026年丙午马年，“午”对应的生肖是马，五行属火。（）47.习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义。（）48.事业单位属于企业性质，以营利为目的。（）49.北京中轴线已被列入世界文化遗产名录，是我国唯一的中轴线文化遗产。（）50.宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力，任何法律、行政法规都不得同宪法相抵触。（）51.北京疏解非首都功能，就是将所有非核心功能全部迁出北京。（）52.公文的标题由发文机关名称、事由和文种三部分组成，缺一不可。（）53.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）54.社会主义核心价值观中，爱国是个人层面的首要价值准则。（）55.2026年马年“实干奋进”精神，要求事业单位工作人员立足岗位、真抓实干，杜绝形式主义。（）四、公文写作题（共1题，15分）56.结合2026年马年“实干奋进”精神，为北京某事业单位撰写一篇关于“弘扬实干精神，提升服务质量”的通知，要求格式规范、内容具体、贴合实际，字数不少于300字。五、材料分析题（共1题，15分）57.阅读下列材料，回答问题。材料：2026年是丙午马年，“实干奋进”成为北京事业单位工作的主旋律。近年来，北京事业单位始终坚持以人民为中心的发展思想，深入推进疏解非首都功能、数字政务建设、民生服务优化等工作，切实解决群众急难愁盼问题。在数字政务建设方面，“一网通办”覆盖范围不断扩大，高频政务服务事项实现“掌上办、就近办”，有效减少了群众跑腿次数；在民生服务方面，聚焦教育、医疗、养老等领域，推出多项便民举措，提升了群众的获得感和满意度；在队伍建设方面，加强工作人员培训，弘扬实干精神，引导工作人员立足岗位、主动担当，形成了“比学赶超、真抓实干”的良好氛围。结合上述材料，联系2026年马年“实干奋进”精神，回答下列问题：（1）结合材料，谈谈北京事业单位弘扬“实干奋进”精神的具体体现。（7分）（2）作为一名即将入职的事业单位工作人员，你如何将“实干奋进”精神融入日常工作？（8分）第二部分面试（结构化面试）（共30分）说明：本部分共3道题，每题10分，答题时间共10分钟，考生需逻辑清晰、重点突出、贴合实际、语言流畅，结合马年“实干奋进”精神和北京事业单位工作实际作答。1.结合2026年马年“实干奋进”精神，谈谈你对北京事业单位工作“服务为民”宗旨的理解，以及你如何践行这一宗旨。（10分）2.工作中，你负责的一项政务服务工作出现了失误，导致群众投诉，领导批评了你。此时你会如何处理？（10分）3.结合北京事业单位工作实际，谈谈如何在工作中弘扬“实干奋进”精神，杜绝形式主义、官僚主义。（10分）参考答案及评分要点第一部分笔试（公共基础知识）参考答案及评分要点一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.B2.A3.C4.C5.A6.C7.B8.B9.C10.B11.A12.B13.C14.B15.B16.D17.A18.B19.C20.B21.C22.D23.A24.B25.C26.B27.B28.C29.D30.B评分要点：考查政治理论、法律基础、事业单位知识、北京相关政策等核心内容，答案唯一，选对得分，选错不得分。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分）31.ABD32.ABCDE33.ABCD34.ABCD35.ABCD36.ABCD37.ABC38.ABC39.ABCD40.ABCDE41.ABCD42.ABCD43.ABCD44.ABC45.ABCD评分要点：考查知识点的全面掌握，多选、少选、错选均不得分，全部选对得分。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）46.√47.√48.×49.×50.√51.×52.×53.×54.√55.√评分要点：考查基础知识点的辨析能力，判断正确得分，错误不得分。四、公文写作题（共1题，15分）56.参考答案：关于弘扬实干精神，提升服务质量的通知各科室、各下属单位：2026年是丙午马年，“实干奋进”是本年度的精神内核，更是北京事业单位工作人员履职尽责的行动指南。为深入践行“服务为民”宗旨，进一步弘扬实干精神，杜绝形式主义、官僚主义，切实提升政务服务质量和群众满意度，结合我单位工作实际，现就有关事项通知如下：一、提高思想认识，筑牢实干根基。全体工作人员要深刻领会“实干奋进”精神的内涵，牢固树立“脚踏实地、真抓实干”的工作理念，摒弃“重形式、轻实效”的不良作风，把心思用在干事创业上，把精力放在服务群众上，切实增强责任意识和担当精神。二、聚焦工作重点，提升服务效能。各科室、各下属单位要结合自身岗位职责，聚焦群众急难愁盼问题，优化办事流程、精简办事材料、压缩办事时限，推动政务服务提质增效。要主动倾听群众诉求，耐心解答群众疑问，用心用情为群众办实事、解难题，让群众感受到政务服务的温度。三、强化责任落实，加强监督考核。全体工作人员要立足岗位，明确工作目标和时间节点，切实履行工作职责，确保各项工作落到实处。单位将加强监督考核，把实干精神践行情况、服务质量提升情况纳入工作人员考核范围，对真抓实干、成效显著的个人予以表彰，对敷衍推诿、群众投诉较多的个人予以通报批评。望全体工作人员以2026年马年“实干奋进”精神为指引，凝心聚力、真抓实干，不断提升服务质量和工作水平，为推动我单位各项工作高质量发展、服务首都建设贡献力量。XX北京事业单位（盖章）2026年X月X日评分要点：格式规范（标题、主送机关、正文、落款、日期齐全，3分）；内容贴合“实干奋进”精神和北京事业单位实际（4分）；内容具体、有可操作性（4分）；语言流畅、字数达标（4分），言之有理即可酌情给分。五、材料分析题（共1题，15分）57.参考答案：（1）北京事业单位弘扬“实干奋进”精神的具体体现的如下：①推进数字政务建设，实干优化服务流程。推出“一网通办、掌上办、就近办”等举措，减少群众跑腿次数，切实提升政务服务效率，体现了真抓实干的工作作风；（2分）②聚焦民生领域，实干破解群众难题。围绕教育、医疗、养老等民生重点领域，推出多项便民举措，切实解决群众急难愁盼问题，践行服务为民的宗旨，彰显实干精神；（2分）③加强队伍建设，弘扬实干导向。加强工作人员培训，引导工作人员立足岗位、主动担当，形成“比学赶超、真抓实干”的良好氛围，将实干精神融入队伍建设全过程；（2分）④推进疏解非首都功能等重点工作，实干推动首都发展。立足北京“四个中心”战略定位，扎实推进各项重点工作，优化城市空间结构，提升首都核心功能，体现了奋进担当的实干精神。（1分）（2）作为即将入职的事业单位工作人员，我将从以下几方面将“实干奋进”精神融入日常工作：①筑牢思想根基，树立实干理念。深刻领会2026年马年“实干奋进”精神的内涵，摒弃形式主义、官僚主义，树立“脚踏实地、真抓实干”的工作态度，把服务群众作为工作的出发点和落脚点；（2分）②立足岗位学习，提升实干能力。主动学习政治理论、业务知识和北京相关政策，熟悉岗位工作职责和工作流程，不断提升自身专业素养和业务能力，为实干工作奠定基础；（2分）③聚焦工作实效，践行服务为民。认真对待每一项工作任务，不敷衍、不推诿，精益求精完成各项工作。主动倾听群众诉求，耐心解答群众疑问，用心用情为群众提供优质服务，切实解决群众实际困难；（2分）④主动担当作为，勇于攻坚克难。面对工作中的难点、堵点问题，不逃避、不退缩，以奋进的姿态主动寻求解决办法，不断提升工作效率和工作质量，以实际行动践行实干奋进精神。（2分）评分要点：（1）结合材料，要点全面、贴合实干精神（7分）；（2）结合自身，做法具体、贴合事业单位工作实际（8分），言之有理即可酌情给分。第二部分面试（结构化面试）参考答案及评分要点1.参考答案：2026年马年“实干奋进”精神的核心是脚踏实地、主动担当、求真务实，而“服务为民”是北京事业单位的根本宗旨，二者相辅相成、辩证统一——实干是践行服务为民宗旨的路径，服务为民是实干奋进的最终目标。北京事业单位作为服务社会公益、保障民生福祉的重要载体，其工作的核心就是立足首都实际，倾听群众诉求，解决群众急难愁盼问题，而这一切都需要通过实干来实现，没有实干，服务为民就会成为一句空话。作为一名事业单位工作人员，我将以实干奋进精神为指引，切实践行服务为民宗旨：一是筑牢思想根基，始终把群众利益放在首位，树立“群众事无小事”的理念，摒弃形式主义，坚持实事求是、真抓实干；二是提升服务能力，主动学习业务知识和政策法规，熟悉办事流程，提升沟通能力和服务水平，确保能高效、精准地为群众提供服务；三是深入群众一线，主动倾听群众诉求，了解群众的实际需求和困难，针对性地推出便民举措，切实为群众办实事、解难题；四是坚持精益求精，对待每一项群众工作，都认真负责、一丝不苟，用实际行动赢得群众的信任和支持，彰显北京事业单位工作人员的实干担当。评分要点：结合马年精神谈“服务为民”的内涵及二者关系（3分），分点阐述践行“服务为民”的具体做法（5分），语言流畅、逻辑清晰、贴合实际（2分），言之有理即可酌情给分。2.参考答案：面对工作失误、群众投诉和领导批评，我会保持冷静、正视问题，以2026年马年“实干奋进”精神为指引，不推诿、不逃避，主动担当、积极整改，具体做法如下：一是主动认错，接受批评。主动向领导承认错误，深刻反思自身工作中的不足，认真听取领导的批评和指导意见，明确整改方向，不找借口、不推卸责任，体现实干担当的态度；二是主动沟通，安抚群众。第一时间联系投诉群众，真诚向群众道歉，说明工作失误的原因，表达整改的决心和具体措施