2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）考试题库及答案

2026年北京事业单位招聘（职业能力测验）考试题库及答案考试说明：本次题库为2026年北京事业单位招聘职业能力测验专项题库，满分100分，考试时间90分钟。题型涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块，试题紧密贴合2026年丙午马年“实干奋进”精神及北京事业单位工作实际，重点考查考生的综合履职能力、逻辑思维能力、计算分析能力及语言表达能力。答题需规范、准确，严禁随意作答，卷尾附完整参考答案及解析，方便考生自查自纠、巩固提升，可直接用于备考练习。一、言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）（一）逻辑填空（共10题）1.2026年是丙午马年，北京事业单位工作人员当以______的实干作风，立足岗位、履职尽责，摒弃形式主义，助力首都高质量发展。A.求真务实B.浮躁敷衍C.消极懈怠D.华而不实2.北京持续深化数字政务改革，优化“一网通办”流程，______政务服务效率，切实为群众办实事、解难题，践行马年奋进精神。A.提升B.降低C.延缓D.停滞3.作为首都事业单位工作人员，要主动传承中华优秀传统文化，结合北京文化中心定位，______具有首都特色的政务服务品牌。A.打造B.摒弃C.忽视D.弱化4.面对新时代事业单位工作的新要求、新挑战，工作人员需以______的态度主动学习，补齐能力短板，适应岗位发展需求。A.积极进取B.消极被动C.墨守成规D.滞后保守5.北京中轴线文化遗产保护工作需______推进，既要守护好历史文脉，也要兼顾时代发展，实现保护与利用的有机统一。A.稳步有序B.盲目急躁C.随意而为D.急于求成6.践行2026年马年“实干奋进”精神，北京事业单位工作人员要______责任担当，主动破解工作中的难点、堵点问题，不推诿、不敷衍。A.强化B.弱化C.推卸D.逃避7.数字技术的快速发展，为北京事业单位政务服务注入了新活力，______了服务模式，让群众办事更便捷、更高效。A.创新B.固化C.倒退D.重复8.北京事业单位始终坚持以人民为中心的发展思想，______群众需求，优化服务举措，切实提升群众的获得感和满意度。A.聚焦B.忽视C.回避D.淡化9.新时代的事业单位工作人员，要兼具专业能力和服务意识，______实干精神，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。A.践行B.摒弃C.背离D.轻视10.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，事业单位工作人员要主动学习新技术、新方法，______自身履职能力。A.提升B.降低C.维持D.弱化（二）片段阅读（共15题）11.2026年丙午马年，北京事业单位以“实干奋进”精神为指引，推出延时服务、上门服务、预约服务等便民举措，简化办事流程、优化服务态度，切实提升了群众的办事体验和满意度。这段文字的主旨是（）A.北京事业单位的便民举措及实施成效B.2026年马年精神的核心内涵C.群众办事体验的具体变化D.政务服务流程的优化方向12.北京事业单位招聘职业能力测验重点考查考生的综合履职能力，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等多个模块，能够客观反映考生的岗位适配度，是选拔高素质工作人员的重要依据。这段文字主要说明的是（）A.事业单位职测的考查内容B.事业单位职测的重要作用C.事业单位招聘的完整流程D.考生的备考重点与方向13.近年来，北京事业单位不断加强人才队伍建设，通过公开招聘、专项培训、岗位练兵、轮岗交流等多种方式，优化人才结构、提升人才素质，为事业单位高质量发展提供了坚实的人才支撑。下列说法与原文相符的是（）A.北京事业单位人才队伍建设已全面完成B.人才建设的唯一目的是优化队伍结构C.多种举措助力北京事业单位人才建设D.人才建设与事业单位发展无直接关联14.言语理解与表达能力是事业单位工作人员的核心能力之一，无论是公文撰写、政策解读，还是群众沟通、团队协作，都离不开扎实的言语表达能力，确保信息传递准确、高效、易懂。这段文字意在强调（）A.公文撰写的重要性B.言语理解与表达能力的核心作用C.群众沟通的技巧方法D.信息传递的重要意义15.北京作为科技创新中心，各类创新成果持续涌现，事业单位积极推进数字技术与政务服务、公共服务深度融合，助力数字首都建设，以实干作风践行马年奋进精神。这段文字的主旨是（）A.数字经济的重要作用B.北京数字首都建设的具体举措C.事业单位在数字首都建设中的作用D.马年“奋进”精神的内涵16.2026年马年强调“实干”精神，北京事业单位工作人员在工作中要坚守务实作风，摒弃形式主义、官僚主义，立足岗位做好每一项基础工作，以实干践行服务宗旨，切实为群众办实事。这段文字主要说明的是（）A.马年“实干”精神的具体内涵B.北京事业单位工作人员的工作作风要求C.群众对政务服务的核心需求D.务实作风的具体表现形式17.随着事业单位改革的不断深入，对工作人员的综合能力要求日益提高，不仅需要具备扎实的业务知识和专业技能，还需要具备良好的沟通协调、问题解决和团队协作能力，才能适配岗位发展需求。这段文字主要强调的是（）A.事业单位改革的具体方向B.事业单位工作人员的综合能力要求C.业务知识与专业技能的重要性D.团队协作在工作中的作用18.北京各地事业单位结合本地实际，推出了一系列特色服务举措：东城推行“政务服务就近办”，西城开展“文化服务进社区”，海淀优化“科技创新便民服务”，既提升了工作效率，又切实方便了群众。这段文字主要介绍了（）A.东城区的政务服务举措B.西城区的文化服务特色C.北京事业单位的特色服务及成效D.海淀区的科技创新服务优势19.事业单位职测备考过程中，考生要注重方法积累，针对性突破各个模块的难点问题，同时加强真题练习，熟悉考试题型和命题规律，总结答题技巧，才能有效提升备考效率和答题正确率。这段文字意在说明（）A.事业单位职测备考的科学方法B.事业单位职测的命题规律与特点C.真题练习的重要性D.考生应具备的备考心态20.数字政务建设是北京事业单位提升服务效率的重要举措，通过“一网通办”“全程网办”，打破部门壁垒、简化办事流程，让群众少跑腿、好办事，切实践行了马年“实干为民”的工作理念。这段文字主要说明的是（）A.数字政务建设的具体流程B.数字政务建设的重要意义C.群众对政务服务的新需求D.马年“实干为民”理念的内涵21.北京事业单位工作人员要践行马年“奋进”精神，既要胸怀大局，立足首都发展实际，又要脚踏实地，从小事做起、从细节抓起，把每一项工作落到实处。这段文字强调的是（）A.马年精神的核心要求B.事业单位工作人员的履职准则C.首都发展的核心任务D.脚踏实地的重要性22.政务服务的质量，直接关系到群众的切身利益和政府的形象。北京事业单位不断优化服务流程、提升服务水平，着力解决群众“急难愁盼”问题，让政务服务更有温度。这段文字意在说明（）A.政务服务质量的重要性B.北京事业单位的服务举措C.群众对政务服务的需求D.政府形象的核心内涵23.面对复杂多变的工作形势，北京事业单位工作人员要保持清醒的头脑，主动适应新形势、新要求，勇于创新工作方法，提升工作实效，以奋进姿态推动工作高质量发展。这段文字主要强调的是（）A.工作形势的复杂性B.工作人员的心态要求C.创新工作方法的重要性D.高质量发展的核心目标24.北京事业单位始终坚持“实干兴邦、实干兴院”的理念，引导工作人员摒弃“躺平”“佛系”心态，主动担当、积极作为，在岗位上发光发热，为首都发展贡献力量。这段文字的主旨是（）A.实干理念对事业单位的重要性B.工作人员的心态调整要求C.首都发展的核心需求D.事业单位的工作目标25.言语理解与表达模块的备考，需要考生注重日常积累，多阅读官方公文、新闻报道，培养语感，同时加强针对性练习，提升对文段主旨、细节的把握能力，才能在考试中取得好成绩。这段文字主要介绍了（）A.言语理解与表达的备考方法B.言语理解与表达的考查重点C.日常积累的重要性D.考生的备考心态二、数量关系（共15题，每题2分，共30分）（一）数字推理（共5题）26.6，11，16，21，26，（）A.30B.31C.32D.3327.3，9，27，81，243，（）A.486B.729C.972D.129628.1，4，9，16，25，（）A.36B.49C.64D.8129.2，6，12，20，30，（）A.40B.42C.48D.5030.5，10，17，26，37，（）A.48B.50C.52D.54（二）数学运算（共10题）31.北京某事业单位有工作人员500人，其中管理岗、专业技术岗、工勤技能岗人数比为2:5:3，该单位专业技术岗有多少人？（）A.200B.250C.300D.35032.一项公文整理工作，甲单独做12天完成，乙单独做18天完成，两人合作完成这项工作需要多少天？（）A.6.8B.7.2C.8D.933.某事业单位采购办公电脑，原价4500元/台，现打七五折出售，购买8台这样的电脑需要多少元？（）A.27000B.28000C.29000D.3000034.A、B两地相距270千米，甲、乙两人驾车相向而行，甲每小时行30千米，乙每小时行24千米，两人同时出发，几小时后相遇？（）A.4B.5C.6D.735.北京某事业单位组织员工开展马年主题培训，男员工人数是女员工的1.5倍，女员工有120人，本次培训总人数是多少？（）A.300B.320C.340D.36036.某事业单位有工作人员400人，其中党员占75%，该单位非党员有多少人？（）A.80B.90C.100D.11037.北京某事业单位2026年上半年办公经费支出18万元，下半年支出比上半年增加20%，该单位2026年全年办公经费支出多少万元？（）A.39.6B.40.2C.41.8D.43.238.北京某事业单位开展便民服务活动，第一天服务群众110人，第二天服务群众130人，第三天服务群众150人，三天平均每天服务群众多少人？（）A.120B.130C.140D.15039.一个长方形办公室，长12米，宽8米，现要铺设地砖，地砖边长为0.8米的正方形，需要多少块地砖？（）A.150B.180C.200D.22040.某事业单位工作人员每月工资4500元，每月绩效奖金800元，扣除五险一金1200元后，每月实际到手工资是多少元？（）A.4000B.4100C.4200D.4300三、判断推理（共20题，每题1分，共20分）（一）图形推理（共5题）41.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形依次为圆形、三角形、正方形、圆形、三角形，交替出现，均为黑色边框、白色填充）A.白色正方形B.黑色圆形C.白色三角形D.黑色正方形42.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均由两个相同的小图形组成，且小图形依次为圆形、正方形、三角形，循环出现）A.两个相同的圆形B.两个相同的正方形C.两个相同的三角形D.一个圆形和一个正方形43.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形内部线条数依次为1、2、3、4、5，递增1）A.内部线条数为6的图形B.内部线条数为5的图形C.内部线条数为4的图形D.内部线条数为7的图形44.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形均为轴对称图形，且对称轴依次为水平、垂直、水平、垂直，交替出现）A.对称轴为水平的图形B.对称轴为垂直的图形C.非轴对称图形D.对称轴为斜向的图形45.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（题干规律：图形颜色依次为黑色、白色、灰色、黑色、白色，循环出现）A.黑色图形B.白色图形C.灰色图形D.彩色图形（二）定义判断（共5题）46.实干型政务服务：指北京事业单位工作人员践行马年“实干”精神，立足岗位，简化办事流程、提升服务效率，切实为群众提供便捷、高效、贴心的公共服务，杜绝形式主义。下列属于实干型政务服务的是（）A.工作人员只注重表面形式，不解决实际问题B.推出线上办事指引，帮助群众快速熟悉办事流程C.要求群众多次跑腿，补充无关材料D.上班时间推诿扯皮，拒绝为群众提供服务47.数字政务：指北京事业单位运用数字技术，优化政务服务流程，实现政务服务“一网通办”“全程网办”，提升服务效率和群众满意度的政务服务模式。下列属于数字政务的是（）A.群众必须到现场办理所有业务B.开通线上预约办理通道，群众可足不出户办理业务C.工作人员手工记录群众办事信息D.办事流程繁琐，群众需多次提交材料48.职业素养：指事业单位工作人员在工作中应具备的思想政治素质、业务能力、服务意识、责任担当等综合素养，是践行马年“实干奋进”精神的基础。下列体现职业素养的是（）A.工作人员消极怠工，敷衍了事B.主动学习业务知识，提升服务能力C.上班时间玩手机，不履行工作职责D.推诿群众诉求，不愿担当作为49.政务服务创新：指北京事业单位结合首都发展实际和群众需求，创新服务模式、优化服务举措，打破传统服务壁垒，提升政务服务质量的行为。下列属于政务服务创新的是（）A.沿用传统办事流程，不做任何调整B.推出“上门服务”，为行动不便群众办理业务C.要求群众必须提交纸质材料，不接受电子材料D.办事时间固定，不提供延时服务50.团队协作：指事业单位工作人员之间相互配合、相互支持，共同完成工作任务，提升工作效率，践行“协作奋进”精神的行为。下列属于团队协作的是（）A.工作人员各自为战，互不沟通B.遇到问题相互推诿，不愿配合C.分工明确、相互支持，共同完成专项工作D.只关注自身工作，不关心团队进度（三）类比推理（共5题）51.北京∶天坛（）A.西安∶大雁塔B.杭州∶灵隐寺C.南京∶明孝陵D.洛阳∶白马寺52.职测∶数量关系（）A.公基∶政治常识B.面试∶应急应变C.行测∶判断推理D.申论∶归纳概括53.实干∶奋进（）A.虚浮∶敷衍B.务实∶担当C.消极∶懈怠D.浮躁∶急躁54.事业单位∶工作人员（）A.企业∶员工B.学校∶学生C.医院∶病人D.政府∶游客55.数字政务∶服务效率（）A.形式主义∶工作实效B.实干精神∶群众满意度C.消极怠工∶工作质量D.官僚主义∶服务态度（四）逻辑判断（共5题）56.北京事业单位工作人员都需要具备良好的服务意识，小李是北京事业单位工作人员，因此小李具备良好的服务意识。上述推理的逻辑形式是（）A.所有A都是B，C是A，因此C是BB.所有A都不是B，C是A，因此C不是BC.有的A是B，C是A，因此C是BD.有的A不是B，C是A，因此C不是B57.只有践行实干精神，才能推动北京事业单位工作高质量发展。北京某事业单位工作实现了高质量发展，因此该单位践行了实干精神。上述推理的逻辑关系是（）A.充分条件推理B.必要条件推理C.充要条件推理D.无逻辑关系58.近年来，北京事业单位不断优化政务服务，群众办事满意度持续提升。由此可以推出（）A.政务服务优化是群众满意度提升的唯一原因B.群众满意度提升一定是因为政务服务优化C.政务服务优化有助于提升群众满意度D.群众满意度提升与政务服务优化无关59.调查显示，北京事业单位中，践行实干精神的工作人员，其工作效率和群众满意度均高于敷衍了事的工作人员。由此可以得出（）A.实干精神能提升工作效率和群众满意度B.工作效率高的工作人员一定践行实干精神C.群众满意度高的工作人员都是实干型工作人员D.敷衍了事的工作人员工作效率一定低60.甲说：“北京事业单位的工作人员都具备良好的专业技能。”乙说：“有的北京事业单位工作人员不具备良好的专业技能。”下列说法正确的是（）A.甲和乙的说法都正确B.甲和乙的说法都错误C.甲的说法正确，乙的说法错误D.甲的说法错误，乙的说法正确四、资料分析（共10题，每题1分，共10分）资料一：2026年北京事业单位工作人员构成情况（单位：人）总计：15000人，其中管理岗：3000人，专业技术岗：9000人，工勤技能岗：3000人；按性别分：男性8250人，女性6750人；按年龄分：30岁及以下4500人，31-45岁6750人，46岁及以上3750人。61.2026年北京事业单位专业技术岗人数占总人数的比例是（）A.50%B.60%C.70%D.80%62.管理岗人数与工勤技能岗人数之比是（）A.1:1B.1:2C.2:1D.3:163.2026年北京事业单位女性工作人员占总人数的比例是（）A.40%B.45%C.50%D.55%64.31-45岁工作人员人数比30岁及以下多多少人？（）A.2150B.2250C.2350D.245065.46岁及以上工作人员人数占总人数的比例是（）A.20%B.25%C.30%D.35%资料二：2026年北京某事业单位政务服务办理情况上半年：办理业务总量8000件，其中线上办理5600件，线下办理2400件，群众满意度92%；下半年：办理业务总量10000件，其中线上办理8000件，线下办理2000件，群众满意度96%。66.2026年该事业单位全年办理业务总量是多少件？（）A.16000B.17000C.18000D.1900067.上半年线上办理业务占上半年业务总量的比例是（）A.60%B.70%C.80%D.90%68.下半年线下办理业务比上半年少多少件？（）A.300B.400C.500D.60069.2026年下半年群众满意度比上半年提高了多少个百分点？（）A.3B.4C.5D.670.2026年该事业单位线上办理业务的总件数是（）A.12600B.13600C.14600D.15600参考答案及解析一、言语理解与表达（40分）（一）逻辑填空（16分）1.A（解析：结合马年“实干”精神，应选“求真务实”，其余选项均为消极词汇，与题意不符）2.A（解析：优化流程的目的是“提升”效率，其余选项均为消极表述）3.A（解析：结合语境，应是“打造”品牌，其余选项与文意相悖）4.A（解析：面对新挑战，应持“积极进取”的态度，其余选项为消极态度）5.A（解析：遗产保护需“稳步有序”推进，其余选项为盲目推进的表述）6.A（解析：践行实干精神需“强化”担当，其余选项为弱化担当的表述）7.A（解析：数字技术“创新”了服务模式，其余选项与文意不符）8.A（解析：事业单位应“聚焦”群众需求，其余选项为忽视群众需求的表述）9.A（解析：工作人员应“践行”实干精神，其余选项为背离实干精神的表述）10.A（解析：学习新技术是为了“提升”履职能力，其余选项为消极表述）（二）片段阅读（24分）11.A（解析：文段核心是北京事业单位的便民举措及带来的成效，B、C、D均为片面表述）12.B（解析：文段重点说明职测是选拔高素质工作人员的重要依据，即职测的重要作用，A为片面内容，C、D未提及）13.C（解析：A项“已全面完成”无依据，B项“唯一目的”错误，D项与原文相悖，C项符合文意）14.B（解析：文段开篇即强调言语理解与表达能力是核心能力之一，后文围绕其重要性展开，A、C、D均为片面内容）15.C（解析：文段重点说明事业单位在数字首都建设中的作用，A、B、D均未突出核心主体）16.B（解析：文段重点强调北京事业单位工作人员的工作作风要求，A、C、D均为片面表述）17.B（解析：文段核心是事业单位工作人员的综合能力要求，A、C、D均为片面内容）18.C（解析：文段介绍北京各地事业单位的特色服务及成效，A、B、D均为片面表述）19.A（解析：文段重点介绍职测备考的科学方法，B、C、D均为片面内容）20.B（解析：文段核心是数字政务建设的重要意义，A、C、D均为片面表述）21.B（解析：文段强调事业单位工作人员的履职准则，A、C、D均为片面内容）22.A（解析：文段开篇即强调政务服务质量的重要性，后文围绕其展开，B、C、D均为片面表述）23.C（解析：文段重点强调创新工作方法的重要性，A、B、D均为片面内容）24.A（解析：文段核心是实干理念对事业单位的重要性，B、C、D均为片面表述）25.A（解析：文段重点介绍言语理解与表达的备考方法，B、C、D均为片面内容）二、数量关系（30分）（一）数字推理（10分）26.B（解析：公差为5的等差数列，26+5=31）27.B（解析：公比为3的等比数列，243×3=729）28.A（解析：平方数列，1²=1，2²=4，3²=9，4²=16，5²=25，6²=36）29.B（解析：相邻两项差值依次为4、6、8、10，下一个差值为12，30+12=42）30.B（解析：相邻两项差值依次为5、7、9、11，下一个差值为13，37+13=50）（二）数学运算（20分）31.B（解析：总份数2+5+3=10，专业技术岗占5份，500×（5/10）=250）32.B（解析：工作效率和为1/12+1/18=5/36，合作时间=1÷（5/36）=7.2天）33.A（解析：单价4500×0.75=3375元，8台总价3375×8=27000元）34.B（解析：相遇时间=总路程÷速度和=270÷（30+24）=5小时）35.A（解析：男员工120×1.5=180人，总人数120+180=300人）36.C（解析：非党员占比1-75%=25%，400×25%=100人）37.A（解析：下半年支出18×（1+20%）=21.6万元，全年18+21.6=39.6万元）38.B（解析：平均人数（110+130+150）÷3=130人）39.A（解析：办公室面积12×8=96平方米，地砖面积0.8×0.8=0.64平方米，所需地砖96÷0.64=150块）40.B（解析：总工资4500+800=5300元，实际到手5300-1200=4100元）三、判断推理（20分）（一）图形推理（5分）41.A（解析：规律为圆形、三角形、正方形交替出现，下一个应为白色正方形）42.C（解析：规律为两个相同小图形，依次为圆形、正方形、三角形，下一个应为两个相同的三角形）43.A（解析：内部线条数递增1，下一个应为6条）44.A（解析：对称轴水平、垂直交替，下一个应为水平对称轴）45.C（解析：颜色黑色、白色、灰色循环，下一个应为灰色）（二）定义判断（5分）46.B（解析：A、C、D均为形式主义，不符合实