2026年江苏事业单位招聘（职业能力测验）笔试题目及答案

2026年江苏事业单位招聘（职业能力测验）笔试题目及答案考试注意事项本试卷为江苏事业单位职业能力测验笔试专项卷，满分100分，考试时限90分钟，全部为单项选择题，闭卷笔试。答题前，考生务必用黑色签字笔在试卷及答题卡指定位置填写姓名、准考证号；所有题目统一用2B铅笔在答题卡对应题号规范填涂答案，在试卷上作答无效，填涂需清晰完整，不得随意涂改。每道题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分，请合理分配答题时间，优先作答擅长题目，避免耗时过长影响整体作答进度。考试结束后，试卷与答题卡一并交回，严禁折叠答题卡，保持卷面整洁，不得使用涂改液、修正带、刮纸刀等工具。第一部分言语理解与表达（共25题，每题1.6分，共40分）一、选词填空（共10题）每道题给出一段文字，其中设有一处或多处空白，要求从四个选项中选出最恰当的一项填入横线处，使语句表意准确、逻辑通顺、符合语境。基层政务工作直面群众急难愁盼，琐碎繁杂却意义重大，工作人员唯有秉持________的初心，脚踏实地、耐心细致，才能真正把服务落到实处，赢得群众认可。

A.好高骛远B.为民服务C.墨守成规D.敷衍了事近年来，江苏紧扣高质量发展主题，在数字经济、先进制造、绿色低碳等领域________，多项核心经济指标领跑全国，区域发展动能持续增强。

A.固步自封B.捷报频传C.停滞不前D.畏缩不前传统文化的传承与发展绝非________，而是要紧跟时代步伐创新表达，让非遗、民俗等文化瑰宝融入现代生活，实现活态传承。

A.推陈出新B.一成不变C.与时俱进D.破旧立新推进政务服务数字化转型，既要________办事效率，也要兼顾老年群体等特殊人群需求，补齐线下服务短板，坚决杜绝“数字鸿沟”。

A.忽视B.提升C.降低D.摒弃面对工作中的压力与挑战，事业单位工作人员要主动担当作为，切忌________，始终保持积极乐观、踏实肯干的工作状态。

A.怨天尤人B.迎难而上C.挺身而出D.勇挑重担乡村振兴推进过程中，江苏各地________本土资源优势，________特色种养、乡村旅游、文创产业等，走出了一条差异化发展的乡村致富路。

A.依托发展B.背离放弃C.忽视打造D.脱离培育城市精细化治理，需从细微之处发力，________群众的微小诉求，补齐治理短板，打造有温度、有质感的宜居城市。

A.漠视B.关注C.无视D.淡化政策的生命力在于落地执行，再好的惠民政策如果不能________，终究只是一纸空文，基层工作人员是政策落地的核心纽带。

A.束之高阁B.落地见效C.流于形式D.纸上谈兵团队协作是事业单位工作的核心要求，同事之间要互帮互助、密切配合，杜绝________，才能凝聚合力完成各项工作任务。

A.各自为政B.群策群力C.团结协作D.凝心聚力长三角一体化发展持续深化，江苏与沪浙皖三地的产业协同、民生共享、生态共治愈发________，区域高质量发展合力不断增强。

A.松散B.紧密C.疏远D.薄弱二、片段阅读（共10题）每道题包含一段文字，后面是一个不完整的陈述，要求从四个选项中选出最符合文意的一项，需紧扣文段主旨，不主观臆断、不过度解读。基层治理是国家治理的“最后一公里”，社区作为基层治理的最小单元，承担着服务群众、矛盾化解、政策宣传、维稳安保等多重职责。江苏多地创新“党建+网格+志愿服务”模式，整合多方力量下沉一线，有效破解基层治理难题，大幅提升群众满意度。这段文字意在说明（）

A.社区是基层治理的核心载体B.江苏基层治理创新模式成效显著

C.多方力量是治理的核心动力D.基层治理关乎国家治理大局数字化办公已成为事业单位工作常态，线上审批、云端办事、数据共享等模式打破时空限制，既提升工作效率，也降低行政成本。但部分中老年群众因不熟悉智能操作，办事面临诸多不便，这一问题亟待重视解决。这段文字主要表达的观点是（）

A.数字化办公全面提升工作效率B.智能服务存在适用群体局限

C.数字化转型需兼顾特殊群体需求D.智能办公是未来发展必然趋势生态文明建设是中华民族永续发展的根本大计，江苏坚持生态优先、绿色发展理念，持续推进长江大保护、太湖综合治理、沿海生态修复等工程，生态环境质量持续向好，实现经济发展与生态保护协同共进。这段话主要强调的是（）

A.生态文明建设的重要意义B.江苏生态保护工作成效突出

C.经济发展与生态保护相互矛盾D.江苏重点推进生态治理工程沟通能力是事业单位工作人员的必备素养，日常对接群众、协调同事、汇报工作，都离不开高效沟通。学会倾听、换位思考、清晰表达，既能避免工作矛盾，也能提升办事效率。这段文字旨在说明（）

A.高效沟通对事业单位工作至关重要B.沟通能力是所有职场人的核心素养

C.提升沟通能力的具体方法D.沟通不畅会影响工作推进江苏拥有苏绣、云锦、紫砂、昆曲等多项国家级非遗，这些文化瑰宝承载深厚历史底蕴，更具备现代创新潜力。近年来，江苏通过文创开发、跨界融合等方式，让非遗走进大众生活，实现文化与经济价值双赢。由此可知，非遗传承的关键是（）

A.加大资金扶持B.坚持创新发展C.培养传承人才D.强化宣传推广民生无小事，枝叶总关情。事业单位作为服务群众的一线窗口，始终要把群众急难愁盼放在首位，从群众反映强烈的问题入手，实打实解决难题，才能赢得群众信任与支持。文段的核心观点是（）

A.民生工作琐碎繁杂B.群众需求是工作的出发点

C.事业单位工作压力大D.解决民生问题难度大随着就业市场竞争加剧，事业单位因其稳定性强、社会价值高，成为众多求职者的首选。但事业单位招录注重综合素质，不仅考查专业能力，更看重政治素养、责任意识和服务理念，想要成功上岸需全面提升自我。这段文字主要介绍了（）

A.事业单位的就业优势B.事业单位招录的核心要求

C.就业市场的竞争现状D.提升综合素质的重要性绿色发展是高质量发展的底色，江苏大力推进节能降碳、污染防治、生态修复等工作，积极发展绿色产业，推动生产生活方式绿色转型，为全国绿色发展提供了江苏经验。这段文字意在强调（）

A.绿色发展的核心内涵B.江苏绿色发展成果丰硕

C.绿色转型面临诸多挑战D.江苏大力发展绿色产业基层工作看似平凡，却承载着沉甸甸的责任，基层工作人员常年扎根一线，直面群众、直面问题，用坚守和付出筑牢基层防线，他们是政策落地的“排头兵”，也是群众身边的“贴心人”。文段意在赞美基层工作人员的（）

A.奉献担当精神B.专业业务能力C.抗压耐受能力D.沟通协调能力政务服务的核心是便民利民，江苏持续深化“放管服”改革，简化办事流程、压缩办理时限、打通数据壁垒，让群众少跑腿、好办事，不断提升政务服务满意度和公信力。这段文字主要说明（）

A.政务服务改革的核心目标B.江苏政务服务改革成效显著

C.政务服务流程的优化方向D.群众满意度是衡量标准三、语句表达（共5题）包括语句排序、语句衔接两类题型，要求选出最恰当的一项，使文段逻辑连贯、表意完整。将以下6个句子重新排列，语序正确的是（）

①实现生态效益、经济效益与社会效益同步提升

②江苏立足乡村实际，坚守生态底线推进乡村振兴

③大力整治农村人居环境，打造生态宜居乡村

④因地制宜发展绿色生态产业，带动村民增收致富

⑤坚决摒弃先污染后治理的粗放发展模式

⑥走出一条乡村绿色发展的特色路径

A.②⑤③④①⑥B.②④③⑤⑥①C.⑤②③④⑥①D.⑤②④③①⑥无论是基层服务还是政务办理，________，始终站在群众立场思考问题、开展工作，才能践行事业单位为民服务的宗旨。

A.流程规范是核心B.为民服务是初心C.效率优先是关键D.个人业绩是重点阅读的意义不仅在于获取知识，更在于涵养情操、提升格局，尤其是在快节奏的当下，________，才能沉淀内心、收获成长。

A.摒弃所有娱乐活动B.坚持深度阅读、静心思考

C.只阅读专业相关书籍D.追求快速碎片化阅读将以下5个句子重新排列，语序正确的是（）

①提升基层政务服务效能

②强化业务培训和作风建设

③事业单位基层工作人员需不断提升综合素养

④更好地满足群众办事需求

⑤践行以人民为中心的发展思想

A.③⑤②①④B.③②⑤①④C.⑤③②①④D.⑤②③①④诚信是为人之本，更是职场立身之基，________，才能赢得同事信任、群众认可，在工作中行稳致远。

A.坚守诚信底线、言行一致B.追求个人利益最大化

C.遇事推诿、敷衍塞责D.注重表面功夫、形式主义第二部分数量关系（共10题，每题1.5分，共15分）一、数字推理（共5题）给你一个数列，其中缺少一项，要求仔细观察数列规律，从四个选项中选出最合理的一项填补空缺。1，3，7，15，31，（）

A.45B.53C.63D.712，5，10，17，26，（）

A.35B.37C.39D.414，6，10，16，24，（）

A.34B.36C.38D.405，10，20，40，80，（）

A.100B.120C.140D.1601，2，6，24，120，（）

A.240B.480C.600D.720二、数学运算（共5题）每道题给出一段数量关系描述，要求快速准确计算出正确答案。某单位组织员工业务培训，报名总人数85人，参加公文写作培训的有48人，参加专业技能培训的有42人，两种培训都参加的有18人，那么两种培训都没参加的有（）人。

A.13B.15C.17D.19一项工作任务，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天，两人合作5天后，剩余工作由乙单独完成，还需要（）天。

A.2.5B.3C.3.5D.4社区发放惠民物资200份，按照3:2的比例分给辖区居民和社区工作人员，居民比工作人员多分得（）份物资。

A.30B.40C.50D.60一个长方形花坛长18米、宽10米，四周铺设宽1米的石板路，石板路的总面积为（）平方米。

A.60B.64C.68D.72某商品原价120元，先涨价15%，再降价15%，该商品最终售价为（）元。

A.117.3B.120C.122.7D.125第三部分判断推理（共20题，每题1.25分，共25分）一、图形推理（共5题）从四个选项中选最合适的一项填入问号处，使之呈现一定规律性。题干图形依次为正方形、圆形、三角形、正方形、圆形，问号处图形应为（）

A.正方形B.圆形C.三角形D.长方形题干图形均为轴对称图形，对称轴数量依次为1、2、3、4，问号处图形对称轴数量为（）

A.5B.6C.7D.8题干图形封闭区域数依次为2、3、4、5，问号处图形封闭区域数为（）

A.6B.7C.8D.9题干图形为直线图形、曲线图形交替出现，最后一个为直线图形，问号处应为（）

A.直线图形B.曲线图形C.混合图形D.不规则图形题干图形均含有“口”字元素，下列选项中含有该元素的是（）

A.日B.月C.山D.水二、定义判断（共5题）每道题先给出定义，列出四种情形，严格依据定义选出最符合或最不符合的答案。公共服务：由政府或公共机构提供，满足社会公共需求，不以营利为目的的服务。下列不属于公共服务的是（）

A.公立学校义务教育B.社区免费健康体检C.私立机构课外辅导D.城市公交出行服务爱岗敬业：热爱自身工作岗位，敬重职业，勤奋尽责、踏实肯干的职业操守。下列体现爱岗敬业精神的是（）

A.小李工作消极懈怠，敷衍了事B.小王扎根基层岗位，十年如一日踏实履职

C.小张频繁跳槽，一味追求高薪D.小刘只做本职工作，不愿多承担额外任务依法行政：行政机关依据法律法规行使职权，规范行政行为，保障公民合法权益。下列体现依法行政的是（）

A.部门随意执法、滥用职权B.按照法定权限和流程开展工作

C.无视法律法规简化办事流程D.执法过程不公开、不透明团队合作：团队成员之间相互配合、协同发力，共同完成工作目标，实现1+1>2的效果。下列体现团队合作的是（）

A.成员各自为政，互不配合B.分工明确、互帮互助，合力完成任务

C.相互推诿，逃避工作责任D.只顾个人业绩，忽视团队整体目标应急处置：面对突发情况，快速响应、妥善处理，控制事态、化解问题的能力。下列属于应急处置的是（）

A.突发群众纠纷，工作人员快速介入化解矛盾B.日常工作按部就班推进

C.遇到问题拖延处理、视而不见D.突发情况慌乱无措，无法有效应对三、类比推理（共5题）给出一组相关词语，从选项中选出逻辑关系最贴近的一项。南京：江苏

A.济南：山东B.青岛：广东C.武汉：湖南D.成都：重庆工作：职员

A.学习：学生B.看病：医生C.讲课：教师D.种地：农民认真：细致

A.懒惰：懈怠B.坚强：脆弱C.美丽：丑陋D.聪明：愚蠢政务服务：便民利民

A.商业经营：营利为主B.基层工作：繁琐复杂

C.医生：救死扶伤D.教师：教书育人长江：江苏

A.黄河：山东B.珠江：广西C.淮河：安徽D.松花江：黑龙江四、逻辑判断（共5题）每道题给出一段陈述，假设陈述正确、不容置疑，根据陈述选出正确答案。所有事业单位工作人员都需遵守单位规章制度，小赵是事业单位工作人员，由此可推出（）

A.小赵无需遵守规章制度B.小赵需遵守单位规章制度

C.部分工作人员不遵守制度D.遵守制度的都是事业单位人员如果工作认真负责，就能获得群众认可，小钱获得了群众认可，由此可推出（）

A.小钱一定工作认真负责B.小钱可能工作认真负责

C.小钱工作不认真负责D.无法推出任何结论只有提升业务能力，才能做好基层工作，小孙做好了基层工作，由此可推出（）

A.小孙提升了业务能力B.小孙没提升业务能力

C.业务能力和基层工作无关D.无法推出结论某科室员工，有的是党员，有的是群众，小李是党员，由此可推出（）

A.小李不是群众B.小李是群众C.科室全是党员D.科室全是群众所有惠民政策都需落地见效，某政策未落地见效，由此可推出（）

A.该政策是惠民政策B.该政策不是惠民政策

C.所有政策都需落地见效D.无法推出结论第四部分资料分析（共10题，每题1分，共10分）根据以下文字资料，回答对应题目，每道题只有一个正确答案，计算需精准。资料：2025年江苏省某市事业单位公开招聘，共设置岗位260个，报名总人数16.2万人，较2024年增长10%；其中综合管理岗报名7.2万人，专业技术岗报名8.5万人，工勤岗报名0.5万人。通过资格审核人数13.8万人，平均报录比33:1，综合岗报录比50:1，专业技术岗报录比27:1，工勤岗报录比10:1，本次招聘实际录取人员4200人。2024年该市事业单位招聘报名总人数约为（）万人

A.14.7B.15.2C.15.6D.16.02025年专业技术岗报名人数占总报名人数的比重约为（）

A.52.5%B.55.0%C.57.5%D.60.0%2025年综合岗比工勤岗报名人数多（）万人

A.6.7B.7.0C.7.3D.7.62025年该市事业单位招聘录取率约为（）

A.2.6%B.