2026公司级新员工安全培训教材

新员工安全培训教育目录CONTENTS0

1前言0

2安全生产法律法规0

3安全基本知识0

4公司/分公司安全生产情况0

5安全规章制度及劳动纪律0

6员工安全生产权利与义务0

7事故案例

一、前言一、前言安全工作为了谁？000000

000000把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？关注安全关爱生命安全第“1”

二、安全生产法律法规二、安全生产法律法规体系2.1相关法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国刑法》《生产经营单位安全培训规定》《中华人民共和国工伤保险条例》……二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规

2020年12月26日，十三届全国人大常委会第二十四次会议表决通过刑法修正案(十一)，于2021年3月1日起施行。第二章危害公共安全罪第一百三十四条【强令违章冒险作业罪】：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规第二章危害公共安全罪第一百三十四条之一：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。《中华人民共和国刑法》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规

2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正，自2021年9月1日起施行。第九十四条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。《中华人民共和国生产安全法》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规《中华人民共和国生产安全法》

2021年6月10日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国安全生产法>的决定》第三次修正，自2021年9月1日起施行。第九十五条：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。《中华人民共和国消防法》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规第五条：任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。第二十一条：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业人员应当遵守消防安全规定。第六十条：违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；个人有前款第二项、第三项、第四项、第五项行为之一的，处警告或者五百元以下罚款。消防法是保障社会消防安全，加强消防管理工作的重要依据，是维护消防安全管理秩序强有力的法律武器，国家一直重视消防工作和消防法制建设。阻挡消火栓占用消防车道占用疏散通道阻挡安全出口《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理，综合治理。第三十五条对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。不合格二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规第十二条：加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。第十三条：生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。公司级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规三级安全教育公司级部门/车间级科室/班组级第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《中华人民共和国工伤保险条例》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规第十三条除《工伤保险条例》规定的情形外，职工有下列情形之一的，也应当认定为工伤:(一)因工作环境存在有毒有害物质造成中毒伤害，并经安监部门确认的；(二)在用人单位食堂就餐造成食物中毒伤害，并经食品药品监管部门确认的；(三)受用人单位指派前往疫区工作或公出，并经县级以上医疗机构诊断感染疫病的；(四)参加用人单位组织或者受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《中华人民共和国工伤保险条例》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规《中华人民共和国工伤保险条例》二、安全生产法律法规及要求2.1相关法律法规第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；

三、安全基本知识三、安全基本知识3.1名词术语安全指客观事物的危险程度能够为社会可接受的状态。安全是一种主观状态。三、安全基本知识当风险发生在别人身上，叫“故事”

当风险发生在自己身上，叫“事故”当只作为一个倾听者，你会觉得它只是一个故事，听听就罢，一笑而过，难免也会感叹，生命如此脆弱。每一个工作者都需要在没有危险的状态下才能安心工作，毫无后顾之忧的在岗位上拼搏，实现升职加薪、冲刺人生巅峰；一旦发生事故，生活、工作一切也都失去了意义……，一切都悔之晚矣！ABC安全与危险是相对的概念，没有危险便是安全没有危险不出事故的状态，即“无危则安、无缺则安”不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失如何理解安全事故三、安全基本知识3.2安全管理理念当一个企业有300个隐患或违章，将会要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，就有1起重伤、死亡或重大事故。事故背后必然存在大量的安全隐患和大量的不安全因素。安全管理的首要任务：发现和排除各种安全隐患消除隐患、事故苗子，预防为主。300291重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故苗子300起海因里希法则“事故金字塔理论”：对330起跌倒事故分析300：29：1事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。冰山理论三、安全基本知识

安全事故只是我们能看到的表面问题，仅占20％，看不到的问题则占80％，是隐藏在安全事故背后大量的风险、隐患。3.2安全管理理念九0法则三、安全基本知识

主要负责人安排工作，分管领导、主管部门负责人、队长、班组长、一线人员如果人人按90分完成，安全生产执行力层层衰减，最终的结果就是不及格(59.049)，就会出事故，出大问题。3.2安全管理理念不等式法则三、安全基本知识妻子改嫁了！儿子改姓了！！财产归别人了！！！呜呜呜，好后悔呀……

安全是1，位子、车子、房子、票子等都是0，有了安全，就是10000；没有安全，其他的0再多也没有意义。10000-1≠99993.2安全管理理念三、安全基本知识3.3安全色与安全标志安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。黄色红色绿色蓝色红色：使人在心理上产生兴奋感和醒目感，用于表示禁止、停止、防火等信号；黄色：和黑色相间组成的条纹是视认性最高的色彩，用于表示警告、注意；蓝色：和白色配合使用效果最好，表示指令或必须遵守的规定；绿色：使人感觉舒畅、平静和安全，用于表示提示、安全、通行。三、安全基本知识3.4.1防火安全须知火灾类型及灭火方法燃烧三要素：能够破坏或者消除任何一个条件，可以预防火灾发生。3、点火源1、可燃物2、助燃物三、安全基本知识灭火方法隔离法：将火源处或其周围的可燃物质隔离或移开，燃烧会因隔离可燃物而停止。窒息法：

阻止空气流入燃烧区或用不燃物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。冷却法：

将灭火剂直接喷射到燃烧物上，以降低燃烧物的温度于燃点之下，使燃烧停止；或者将灭火剂喷洒在火源附近的物体上，使其不受火焰辐射热的威力，避免形成新的火点。抑制法：

使灭火剂参与到燃烧反应历程中去，使燃烧过程中产生的游离基消失，而形成稳定分子或低活性的游离基，使燃烧反应终止。3.4.1防火安全须知

当发现起火时，最初的3-5分钟是最佳的灭火时间；此时烟雾少，能见度好，及时扑救和报警就能避免重大火灾的发生及严重的财产损失。三、安全基本知识火灾发展阶段3.4.1防火安全须知02火灾发展三、安全基本知识火灾类型如：木材；纸张等火灾。如：柴油；甲醇；乙醇等火灾。如：天然气；氨气；氢气等火灾。如：钾；钠；镁；铝镁等火灾。如：物体带电燃烧的火灾。如：动植物油脂火灾。A类固体物质火灾B类液体或可熔化固体物质火灾C类气体火灾D类金属火灾E类带电火灾烹饪器具内的烹饪物火灾F类3.4.1防火安全须知三、安全基本知识常见灭火器干粉灭火器水基灭火器二氧化碳灭火器ABCD类灭火器适用于扑救易燃液体、可燃气体和电气设备的初期火灾。适用于扑灭600V以下的带电电器;贵重设备;图书资料;仪器仪表等初起火灾;一般可燃液体火灾；可切断气源的气体初期火灾清水:适用于A类火灾.泡沫：适用于A类、B类火灾。适用于扑灭钾、钠、镁等金属燃烧形成的火灾。AB3.4.1防火安全须知三、安全基本知识手提式灭火器构造红：压力不足绿：压力正常黄：压力过高灭火器外部构造灭火器内部构造压力表3.4.1防火安全须知三、安全基本知识3.4.1防火安全须知手提式灭火器的使用方法：红：压力不足（必须更换）绿：压力正常黄：压力过高（无需更换）墙壁消火栓的使用方法:1）拔出保险销3）向下压紧压把2）对准火焰根部灭火1）打开消防箱,拿出水带2）双手向前平整抛滚3）一人连接水源4）一人连接水枪5）手握水枪6）打开水源阀门，实施灭火03灭火器使用三、安全基本知识火灾扑救原则报警早损失少；

边报警边扑救！报警内容：说清楚发生火灾单位或个人的详细地址；尽可能讲清是什么物质着火及火灾的范围；将自己的姓名、联系电话告诉报警台，以便随时联系；

报警完毕后，派人到消防车可能来到的路口，引导消防车迅速到达火灾现场。报警电话：XXXXXXXX（微型消防站电话）或1193.4.1防火安全须知三、安全基本知识电气火灾扑救方法首先应在保证安全的前提下设法切断电源。需要带电灭火时，要选用干粉、二氧化碳等灭火器材，不得使用泡沫灭火器带电灭火。3.同时要保证扑救人员及所使用的消防器材与带电体之间有足够的安全距离，扑救人员应戴绝缘手套。4.对架空线路等空中设备进行灭火时，人应站在线路外侧，防止电线断落后触及人体。3.4.1防火安全须知三、安全基本知识3.4.2逃生安全须知出现火灾及其它危险时，就应迅速从安全出口撤离。穿过浓烟时，用湿毛巾捂住口鼻，身体尽量贴近地面身上着火，切勿奔跑着火时禁止乘坐电梯时间就是生命三、安全基本知识3.4.3救助安全须知触电低压触电高压触电立即拉掉开关、拔出插销、切断电源；用木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断流经人体的电流；用干燥的木棒作为工具挑开电线使触电者脱离电源。立即通知有关部门停电；佩戴绝缘劳动防护用品使用相应电压等级的绝缘工具断开开关；抛掷一端可靠接地的裸金属线使线路接地；迫使保护装置动作，断开电源。救助根据具体情况开展救助伤势不重：使触电者安静休息，不要走动，并送往医院；呼吸困难或发生痉挛：应准备心跳或呼吸停止后立即作进一步的抢救；失去知觉，但心跳和呼吸还存在：使触电者平卧，空气流通，解开衣服是呼吸顺畅并送往医院；伤势严重，呼吸及心脏停止：立即施行心脏复苏，拨打120或送往医院，在护送途中继续急救。止血固定目的：控制出血，防止休克；方法：压迫止血法，止血带止血法，加压包扎止血法等。目的：固定制动，减轻疼痛，防止再损伤；方法：根据骨折部位进行固定。包扎搬运目的：止血、止疼、防止污染；材质：纱布、绷带、干净毛巾。目的：重伤优先，科学搬运，防止搬运损伤；注意事项：搬运过程中避免二次损伤。三、安全基本知识3.4.3救助安全须知创伤救助三、安全基本知识3.4.3救助安全须知心肺复苏急救——心肺复苏法胸外按压与口对口（鼻）人工呼吸同时进行时，其节奏为：单人抢救时，每按压15次后吹气2次，反复进行；双人抢救时，每按压5次后由另一人吹气一次，反复进行123畅通气道口对口（鼻）人工呼吸胸外按压（人工循环）

四、公司情况（略）

五、安全生产规章制度和劳动纪律五、安全生产规章制度和劳动纪律5.2公司安全红线+青岛分公司安全红线及违反处理公司安全红线分公司安全红线车间/科室安全红线车间/科室安全红线冲压车间1、未正确使用天车遥控器的安全盖2、未执行两人及以上进出地沟的规定焊装车间未按要求正确佩戴防切割手套、护腕和套袖进行车身零件作业涂装车间1、进入有限空间时未检测2、进入易燃易爆区域携带非防爆电子设备总装车间车间内超速行驶生产管理部供应商车辆未关闭飞翼行驶违反公司安全红线：依据公司《劳动纪律管理条例》第十二章-第76项条款进行处理，至少为“书面批评”违反分公司及车间/科室安全红线：依据公司《劳动纪律管理条例》第五章一般违纪行为处理安全红线，承载着公司对每一位员工生命安全的尊重和承诺。安全红线不可逾越，安全法则必须遵守。每一次事故的发生，都是对生命的无情剥夺，都是家庭的悲剧，是家人无法承受之重。安全不是一个人的战斗，它是我们所有人的责任。让我们一起努力，为了我们共同的安全，为了我们宝贵的生命，坚守安全红线，践行安全法则。五、安全生产规章制度和劳动纪律2.3.1事故上报事故发生现场有关人员应尽早上报。安全员或值班长应在12小时内上报安保科。各类事故都不得迟报、瞒报。瞒报迟报正常上报12小时72小时事故发生时间轴2.3.2事故处理事故原因未查清不放过；责任人员未受到处理不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。5.3事故与工伤管理五、安全生产规章制度和劳动纪律2.4.1《工伤保险条例》规定应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.4.2视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

符合本上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。5.3事故与工伤管理五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业病特点病因明确群体发病疾病发生与劳动条件密切相关很难治愈可以预防性五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理岗前告知车间入口公告板告知现场检测结果告知体检结果告知新入职员工签订《职业病危害告知书》，在签订劳动合同的同时签订《告知书》。主要内容包括，危害因素分布图、法律法规、操作规程、应急预案、检测报告。公告栏应设置在用人单位办公区域、工作场所入口处等方便劳动者观看的醒目位置。职业病危害告知卡右下角书写检测值及班组目视板。用人单位要按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人。职业病危害告知方式五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（19种）职业性皮肤病（9种）职业性眼病（3种）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）职业性化学中毒（60种）物理因素所致职业病（7种）职业性放射性疾病（11种）职业性传染病（5种）职业性肿瘤（11种）其他职业病（3种）2013年国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织对职业病的分类和目录进行了调整，最新印发的《职业病分类和目录》中共列出法定职业病十类、132种。五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理消化道有职业史必须是在从事职业活动的过程中产生的。有接触史必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。合法必须是国家公布的《职业病分类和目录》中所列的职业病。职业病判定必须具备的条件四个条件缺一不可有用人单位患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业病危害因素来源生产过程劳动过程生产环境粉尘化学因素物理因素6类

459种职业活动中：3个方面目前公司存在的职业病危害因素有：粉尘、化学因素、物理因素、放射性因素通过呼吸道吸收，主要入侵途径。如硫化氢、甲苯，各种粉尘.呼吸道发生意外或不注意个人卫生时，毒物经污染的手、衣物、食品而侵入。消化道当皮肤有破损时，不能经完整皮肤吸收的毒物也能大量吸收，如机磷化合物，苯及其同系物等。皮肤入侵人体途径职业病危害因素分类五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理是指对从事职业活动的劳动者可能导致的工作有关疾病、职业病和伤害。是指在职业活动中产生和（或）存在的可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。职业危害职业病危害因素生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三同时”是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业禁忌职业病五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态职业禁忌证疑似职业病是指经健康检查机构检查发现，怀疑患有职业病，但尚未经职业病诊断机构明确诊断的特定时间段的疾病状是根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期或不定期的有针对性的医学健康检查，连续性的监测劳动者健康发状况，并结合其他健康相关资料，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素之间关系的活动职业健康监护五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业健康监护手段职业健康体检作业场所检测岗前：发现新从业者有无职业禁忌证，确定是否能从事该岗位岗中：发现劳动者在工作中的健康异常变化，评价危害因素的控制效果离岗：确定在停止接触职业病危害时的健康状况职业病危害检测：定期对工作场所的职业病危害因素进行检测作业环境监测公示：依据检测结果进行公示采用无毒或低毒的物质代替有毒物质，限制化学原料中有毒杂质的含量；改革工艺过程；生产过程尽可能机械化、自动化和密闭化，减少工人接触毒物的机会；厂房建筑和生产过程的合理设置；加强通风排毒。五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理生产过程中的有害因素化学因素包括生产过程中的许多化学物质（苯系物、异丙醇、臭氧等）和生产性粉尘（电焊烟尘、砂轮磨尘、铝粉尘、其他粉尘等）。物理因素包括噪声、手传振动、高温、非电离辐射、电离辐射等。生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。如何消除和控制生产环境中的毒物五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理噪声危害2．听觉外系统危害：神经系统：如易疲劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退。心血管系统：心率加快、血压增高。长期接触噪声还可引起食欲不振1．听觉系统危害：

听觉适应、听觉疲劳、永久性听阈位移、听力损伤、噪声性耳聋、爆震性耳聋。高温作业危害高温作业对人体的体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、神经系统、泌尿系统等方面均有影响。中暑——是高温、强热辐射或高温高湿的异常气象条件下，发生的以体温调节障碍为主要特征的一种急性疾病。过度疲劳、睡眠不足、体弱等都易发生中暑先兆中暑：表现为大量出汗、口渴、头晕、头痛、全身疲乏、胸闷、心悸、注意力不集中。轻度中暑：体温常在38.5℃以上，面色潮红、胸闷、皮肤灼热、有呼吸及循环衰竭的早期症状，如血压下降、脉搏细弱而快等。重度中暑：除上述症状外，还会出现突然晕倒或肌肉痉挛、皮肤干燥、无汗、体温在40℃以上。中暑主要临床表现——过热和中枢神经系统症状五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理粉尘危害导致尘肺病：尘肺病指在工农业生产过程中，长期吸入粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的全身性疾病产生局部作用：呼吸道粘膜功能亢进、充血、毛细血管扩张；上呼吸道炎症；毛囊炎、脓皮病等；角膜外伤及角膜炎等全身中毒作用：吸入含有铅、锰、砷等毒物的粉尘，可被吸收引起全身中毒变态反应：可引起支气管哮喘、上呼吸道炎症和间质性肺炎等其它：某些粉尘具有致癌作用急性症状咳嗽打喷嚏恶心呕吐头晕慢性症状身体反应缓慢

症状滞后，需数年时间使人自以为能够“习惯”，或认为“不会有事情发生”健康损害随时间逐步积，当有感觉时已经为时已晚！急性症状能帮助判断粉尘的存在五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理铅神经、消化、造血、肾损害汞腐蚀，肾、肝生殖系损害金属烟热、尘肺、精神损害锰影响神经系统破坏视神经甲醇四氯化碳影响神经系统造成肝损害苯影响神经系统破坏造血机能五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施所在部门噪声上岗前：⑴各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；⑵高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz双耳平均听阈≥40dB；⑶任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB。在岗期间：⑴除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dB）；⑵任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41dB；⑶噪声敏感者（上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB，但噪声作业1年之内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，任一频率听阈≥65dB。噪声聋、爆震聋减振、消声、隔声；防噪声耳塞或耳罩冲压/焊装/涂装/总装/发动机/传动器/质保部/技术开发部/预批量中心/生产管理部/工厂服务科汽油上岗前：严重慢性皮肤疾患；多发性周围神经病。在岗期间：与上岗前相同。职业病慢性溶剂汽油中毒；汽油致职业病皮肤病机械通风；防毒口罩、乳胶手套总装/发动机/生产管理部/技术开发部/质保部苯系物上岗前：⑴血常规检出有如下异常者：白细胞计数低于4×109/L或中性粒细胞低于2×109/L，血小板计数低于8×1010/L；⑵造血系统疾病。在岗期间：造血系统疾病。二甲苯中毒等机械通风；防毒口罩或面具焊装/涂装/总装/发动机/预批量中心/技术开发部/质保部一氧化碳上岗前：中枢神经系统器质性疾病。在岗期间：与上岗前相同。职业性急性一氧化碳中毒机械通风；防毒口罩或面具冲压/焊装/总装/发动机/传动器/技术开发部/质保部手传振动上岗前：多发性周围神经病；雷诺病。在岗期间：多发性周围神经病手臂振动病隔振；减振手套总装/质保部粉尘上岗前：活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；伴肺功能损害的疾病。在岗期间：与上岗前相同。尘肺病通风除尘；防尘口罩冲压/焊装/涂装/总装/发动机/传动器/质保部/技术开发部/预批量中心/规划部/生产管理部公司主要职业病危害因素及分布五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施所在部门紫外辐射（电焊弧光）上岗前：活动性角膜疾病；白内障；面、手背和前臂等暴露部位严重的皮肤病；白化病。在岗期间：活动性角膜疾病。电光性皮炎、电光性眼炎、职业性白内障焊接工作服、焊接面罩（或眼镜）、焊接手套冲压/焊装/预批量/技术开发部酸雾或酸酐上岗前：牙酸蚀病；慢性阻塞性肺病；支气管哮喘。在岗期间：慢性阻塞性肺病化学性皮肤灼伤；职业性牙酸蚀病；职业性接触性皮炎；职业性哮喘。机械通过；防毒口罩或面具，乳胶手套，防护眼镜，防酸碱鞋焊装/涂装/发动机/传动器/质保部/生产管理部X-射线严重的呼吸系统疾病（例如：活动性肺结核、严重而频繁发作的气管炎和哮喘等）；循环系统疾病（如各种失代偿的心脏病、严重高血压、动脉瘤等）；消化系统疾病（如严重消化道出血、反复发作的胃肠功能紊乱、肝脾疾病和溃疡病等）；造血系统疾病（如白血病、白细胞减少症、真性红细胞增多症、再生障碍性贫血等）；神经和精神系统疾病（如器质性脑血管病、脑瘤、意识障碍、癫痫、闭癔病、精神分裂症、精神病、严重的神经衰弱等）；泌尿生殖系统疾病（如严重肾功能异常、精子异常、梅毒及其它性病）；内分泌系统疾病（如款能控制的糖尿病、甲亢、甲低等）；免疫系统疾病（如明显的免疫功能低下及艾滋病等）；皮肤疾病（如传染性的、反复发作的、严重的、大范围的皮肤疾病等）；严重的视听障碍（如高度近视、严重的白内障、青光眼、视网膜病变、色盲、立体感消失、视野缩小等）严重的听力障碍等；恶性肿瘤，有碍于工作的巨大的、复发性良性肿瘤；严重的、有碍于工作的残疾，先天畸形和遗传性疾病；手术后而不能恢复正常功能者；未完全恢复的放射性疾病（批就业后）或其它职业病等；其它器质性或功能性疾病、未能控制的细菌性或病毒性感染等。急慢性外照射放射病、放射性皮肤烧伤工程防护；个体防护服，个人计量剂传动器/质保部二氧化锰上岗前：中枢神经系统器质性疾病；已确认并仍需要医学监护的精神障碍性疾病。在岗期间：与上岗前相同。锰及其化合物中毒

通风除尘；防尘口罩冲压/焊装/涂装/总装/发动机/传动器/预批量中心/规划部公司主要职业病危害因素及分布五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理特种劳保用品一般劳保用品指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，列入特种劳动防护用品目录，如过滤式防毒面具、正压式空气呼吸器、防护服、防冲击面罩等未列入名录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。如劳保手套、劳保鞋等劳动防护用品，就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称；生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超出使用期限。劳动防护用品常见的个人防护用品降噪耳塞防噪音耳包电焊防护帽防尘口罩防毒口罩防冲击眼镜钢丝手套防护鞋安全帽耐酸碱手套劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品04劳防用品防护作用视频五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理劳动防护用品佩戴方法—安全帽调整安全帽内衬缓冲圈的大小，对头部稍有约束感，但不难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜。戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽舌戴在脑后。女职工的长头发必须盘在帽内。系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。不要在安全帽上随便自行开孔，以免降低帽体的强度降低。取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方。不能把安全帽当凳子坐，以防安全帽受损。调整内衬缓冲圈的大小

戴正安全帽系好下颌带不要在帽体上开孔五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理劳动防护用品佩戴方法—耳塞步骤3步骤1先清洁双手，用拇指、食指和中指紧密压搓耳塞，越细越好。步骤2手绕过头顶，向外向上提耳朵，将搓好的耳塞插入耳中。用食指顶住耳塞底部，保持约30s。步骤4耳塞的扁平底侧应与耳道的开口处持平。步骤5手捂耳和没捂耳，噪声大小无明显差别，佩戴正确。√×五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理劳动防护用品佩戴方法—防尘口罩用手扶住口罩固定在面部，盖住鼻子，金属鼻夹朝上。拉起上端头带，置于头顶舒适位置。拉起下端头带，置于耳朵下方。双手将鼻夹弯曲成合适形状，避免成角影响气密。带上口罩后，一定别忘了进行气密性检测。迅速大力吸气，如果空气从鼻梁处或者口罩边缘泄露，请重新调整口罩位置或鼻夹。步骤1步骤2步骤3步骤4五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理班组劳防用品管理熟悉班组各岗位劳动防护用品穿戴标准，制作班组目视板穿戴标准；按标准发放劳动防护用品，并记录到《劳动防护用品发放记录》上；对劳动防护用品有改进意见按流程反馈到现场安全员处。五、安全生产规章制度和劳动纪律5.4职业健康管理职业病事故案例老魏是某大型机械制造企业工程制造部的员工，从事铆焊已11年，其工作场所是大车间。近年来，老魏时常感觉耳膜震痛，与同事、朋友日常交谈力不从心，听力明显下降。2014年7月，老魏前往疾控部门进行职业健康体检，专家调取了其近5年的体检资料，发现他的听力测试结果异常，但他没按医生建议定期复查，最终被诊断为职业性重度噪声聋。五、安全生产规章制度和劳动纪律5.5危险作业管理工具包警戒线监护人禁止入内警示锥6、其他作业须知：作业前需对作业人员进行培训，使作业人员熟知作业方案。使用剪式升降机工作时半身或更多部位需探出升降机的，使用螳螂式升降机工作时必须佩戴全身安全带遇五级以上大风、暴雨、大雾、冰冻等不良气候条件下，应停止露天高空作业2、必须有监护人监护人要及时发现和制止高处作业人员违章监护人不得进行其他作业1、用警戒锥连接设置警戒线设置“禁止入内”标志，无关人员禁止进入严禁用灭火器或现场物品连接警戒线4、正确使用安全带、安全帽安全带锚固点选择要安全可靠安全带要高挂低用双钩安全带要保有一根绳系在锚固点上5、使用工具包，注意掉落物工具、材料等装入工具袋上下过程禁止手持物品、禁止上下抛物3、平台刹车固定、移动时不能站人作业时刹车闸固定，平台移动时不得站人高处作业要点五、安全生产规章制度和劳动纪律5.5危险作业管理4、需要确认如遇有钻透孔、夹壁层、保温层、导热金属物、天棚、地下室或送排风系统，在没得到确认和安全防护措施不到位的情况下不得用火。用火现场基本要求6、禁止用火作业不得与油漆、喷漆、木工作业等作业交叉进行室外5级（含5级）以上大风天气禁止室外用火禁止一张动火证，多处动火1、做好防范措施用火作业前要清除或移走用火点周围10米内的易燃、易爆、可燃物品。无法清除或移走的要采取可靠的接火、遮、挡、盖等措施。3、多层作业，多层看火人用火点为多层时，每层都必须设看火人用火点正下方10米范围内不允许有易燃、易爆、可燃物品2、配备灭火器材每个用火点至少配备2具适用于用火作业环境的灭火器（厂家自己配备），且灭火器状态合格。5、作业结束看护用火作业结束后，必须确认无残留火种和火灾隐患并过60分钟后，方可离开重点消防部位必须看护2小时用火作业要点五、安全生产规章制度和劳动纪律5.5危险作业管理1、设置警戒线，无关人员禁入设置安全区域，并要有明显的区域警示标志，防止无关人员进入作业区域。警戒线在吊装物起降位置、吊杆所在活动范围和吊装设备以外2米处。2、必须专人指挥进行吊装作业时必须专人指挥，指挥人员不得兼职其他工作指挥人员应能全面观察现场，并能使司索人员、驾驶人员清楚看到6、支角牢固可靠禁止设置在暗沟、电缆沟、下水管道上作业支腿全部伸出，车辆停放在平稳结实的地面支腿应设置强度足够的枕木或钢板3、司索人员操作注意事项根据重物的具体情况选择合适的吊具、吊索（钢丝绳、吊篮、吊斗等）不得用吊钩直接缠绕重物不得用不同规格、不同种类的吊索吊具混在一起使用吊物不得超过吊具额定起重量和安全负荷吊点和吊物重心处于同一直线上绑紧扎牢，防止重心不稳坠落5、吊钩及钢丝绳吊钩必须有锁止装置吊钩无裂纹、无变形钢丝绳、吊带等标签及状态完好4、防止触电作业前对周边环境进行观察，吊具及吊物远离管道、电气线路、电气设施、设备；！吊装应选用建筑/平台的钢结构等结实的构件作为锚点，防止因锚点不牢固造成吊物坠落等吊装作业要点五、安全生产规章制度和劳动纪律5.5危险作业管理有限空间定义是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。有限空间-五个必须有限空间作业要点五、安全生产规章制度和劳动纪律5.6