八大员-劳务员题库+答案

八大员-劳务员题库+答案

一、单选题（共52题，每题1分，共52分）

1.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是（）。

A、供热、供冷系统工程

B、不可抗力造成的质量缺陷

C、因第三方造成的质量缺陷

D、因使用不当造成的质量缺陷

正确答案：A

2.在下列各项中，应当认定为工伤的是（）。

A、因违反治安管理而造成伤亡

B、因醉酒斗殴造成轻伤

C、因工外出途中，由于交通事故造成重伤

D、因与同事发生矛盾而自残

正确答案：C

3.烧结普通砖的标准尺寸为（）

A、50X50X50

B、70.7X70.7X70.7

G240X115X53

D、150X150X150

正确答案：C

4.社会保险的待遇根据生活的需要确定，国家负担一部分资金，并

由政府定（）机构管理。

A、商业性

B、营利性

C、服务性

D、非营利性

正确答案：D

5.一次性享受（）待遇的，需由本人提出申请，与用人单位解除或

终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A、医疗保险

B、工伤保险

C、失业保险

D、养老保险

正确答案：B

6.下列不属于灵活就业的形式主要类型的是（）

A、自主就业

B、临时就业

C、自雇型就业

D、正规部门就业

正确答案：D

7.需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人

在（）内追认。

Ax1个月

Bx15日

C、2个月

D、3个月

正确答案：A

8.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的

是（）

A、劳务用工多少

B、工程量大小

C、工期长短

D、造价高低

正确答案：A

9.工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A、工程资料

B、具备劳务作业开工的施工场地

C、生产、生活临时设施

D、劳务作业需要的安全生产防护用品

正确答案：D

10.某酒店对客房进行改造装修，装修面积40001112c某施工单用根

据领用的招标文件和全套施工图，利用低价投标策略并中标。该施

工单位（承包商）于2018年11月18日与业主（发包方）签订固定

总价施工合同，合同工期为90天（口历天）。合同造价为248万元,

其中已包含风险费。主要装修材料由业主提供，并运至施工现场。

合同规定工程发生设计变更、现场条件变化和工程量增减都不得调

整合同价格。施工单位于2018年11月25日按照业主的开工指令进

场施工，开工后10天，业主对客房的装修设计进行较大变更，并增

加了客房衣柜与窗套施工，并以设计变更形式发给施工单位。该施

工单位收到设计变更后，对设计变更引起的工程造价进行预算，增

加工程造价约30万元。该施工单位及时向业主提出30万元的索赔

要求，工程进行了一个月后，业主因资金不到位，不能按期支付工

程进度款，口头要求承包商暂停施工20大。承包商也口头答应。恢

身施工后不久，2019年1月14日~21日，因罕见的暴风雪导致交通

受阻，定购的几种主要装修材料滞留在运输途中，不能按时进场，

导致停工7天。施工单位春节期间按有关规定放假，未能及时按期

完成施工合同。01、上述案例中施工单位可以因为（）提出对合同总

价调值的要求。

A、暴风雪导致停工7天

B、春节期间放假导致未能及时按期完成施工合同

C、业主对客房的装修设计进行较大变更

D、增加了客房衣柜与窗套施工

E、业主不能按期支付工程进度款，口头要求承包商暂停施工20天

正确答案：E

11.下列关于钢材的分类的相关说法中，错误的是（）。

A、按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

B、含碳量为0.2%0.5%的碳索钢为中碳钢

C、按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢

D、按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

正确答案：B

12.期间费用不包括（）。

A、营业费用

B、财务费用

C、管理费用

D、生产费用

正确答案：D

13.时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所

需时间总量的一套（）。

A、程序和方法

B、流程和定额

C、动作和方法

D、数据统计表

正确答案：A

14.与劳务企业负责人或代表达成一致意见且聚集的劳务作业人员已

经疏散或退出占据的施工现场时属于突发事件应急状态的（）阶段。

Av紧急阶段

B、谈判阶段

C、解决阶段

D、前兆阶段

正确答案：C

15.下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。

A、施工工艺流程为：找平层施工-防水层施工-保护层施工-质量检

查

B、卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确

保防水层的整体防水性能

C、铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性

能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油

D、铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受

拉应力状态，易加速卷材老化

正确答案：B

16.日生产碰头会的内容不包含（）

A、验收时间

B、设计方验收事项

C、监理验收事项

D、总包方项目经理部险收事项

正确答案：B

17.常用的治安应急电话是（）。

A、119

B、110

C、122

D、120

正确答案：B

18.下列符号中，表示烧结普通砖的强度等级的是（）。

A、42.5

B、C30

C、M10

D、MU15

正确答案：D

19.根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼

失效期为（）年。

A、3

B、4

C、1

D、2

正确答案：D

20.一般工地的围挡高度是（）

A、不低于1m

B、不高于1.8m

C、不低于1.8m

D、不低于1.5m

正确答案：C

21.未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时

效为（）o

A、2年

B、4年

G20年

D、不受限制

正确答案：D

22.劳务作业队伍的考评结果经确认后，由企业（）部门以书面形式予

以公布。

A、人力资源管理

B、行政管理

C、财务管理

D、劳务主管

正确答案：D

23.劳务分包作业管理中，上报本月工作量及完成情况统计，需要在本

月25日（）前报总包项目经理部工程管理部门。

Ax11:00am

B、12:00am

C、9:00am

D、10:00am

正确答案：C

24.A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打

炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班

工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采

矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认

为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。

三名员工不服与A公司发生争议。01.A公司员工从事煤矿井下工作

应当采用（）。

A、标准工作日

B、缩短工作日

C、不定时工作日

D、计件工作日

正确答案：B

25.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A、掺加料

B、石灰

C、粗骨料

D、石膏

正确答案：A

26.无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A\亲属

B、长辈

C、委托代理人

D、法定代理人

正确答案：D

27.劳务分包合同的形式不包括（）。

A、自带劳务分包

B、临时劳务承包

C、零散的劳务分包

D、成建制的劳务分包

正确答案：B

28.一般而言，劳务管理的过程从（）开始。

A、劳务分包招标

B、劳务分包入场

C、劳务费用结算

D、劳务分包施工

正确答案：B

29.〃对于离职的员工，XX公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保

持“终生交往〃'使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有

这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是

跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。

一旦发生变化，公司会在24小时内对记录作出更改。只要是曾在公

司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚

会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽

的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还

与他们保待长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我,

事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大的尊重，让他们感觉到温

暖和信任。而R对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的

影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工

忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往弹精竭虑

甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业

竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往

〃’以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻

止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励“人才的离开。鼓励人

才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来

越多。0L人力资源计划中应解决的核心问题是（）。〃

A、企业总体发展战略目标

B、充分考虑内外部环境变化

C、企业的人力资源保障问题

D、人力资源规划

正确答案：C

30.《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

A、法律的强制性规定

B、行政法规

G法律

D、合同法

正确答案：A

31.劳动用工相关计算指标不包括（）。

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况

D、计划用工缺口

正确答案：D

32.下列各项中，不属于用人单位可以裁员的清形（）。

A、企业业绩相比上年出现下滑

B、企业转产、重大技术革新

C、依照企业破产法规定进行整改的

D、生产经营发生严重困难的

正确答案：A

33.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结

构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济

损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规

定，该事故等级属于（）。

Av特别重大事故

B、一般事故

C、较大事故

D、重大事故

正确答案，A

34.劳务工人工资发放记录表在工人生活区最少耍公示（）

Av三天

B、一天

C、一个月

D、半个月

正确答案：A

35.员工推荐属于哪种招聘方法。（）

A、内部征招

B、网络招聘

C、校园招聘

D、外部招聘

正确答案：D

36.下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A、双方协商

B、当事人申请

C、鉴证机关审核

D、确认证明

正确答案：A

37.下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是

A、保障劳动力权益的原则

B、符合施工组织设计的原则

C、劳动力资源优化配置的原则

D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

正确答案：A

38.在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了

“Z型组织”的理论。

A、威廉姆斯

B、道格拉斯?麦格雷戈

C、道琼斯

D、威廉?大内

正确答案：D

39.下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A、签订协议

B、协商研究

C、做出答复

D、提出要求

正确答案：B

40.下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是（）。

A、劳务员岗位证书

B、劳务分包合同

C、中标通知书

D、分包企业的综合评价资料

正确答案：A

41.承担农民工子女义务教育责任的主体是。。

A、输入地政府

B、输出地政府

C、农民工招用单位

D、输入地政府和输出地政府

正确答案：D

42.不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A、诉讼

B、和解及调解

C、仲裁

D、政府强制执行

正确答案：D

43.根据本组织目前的人力资源分布情况及未来某时期内组织目标的

变化，分析从何时起本组织将会出现人力资源的缺口，这是人员招聘

程序的（）。

A、制定招聘计划

B、确立招聘渠道

C、甄别录用

D、组建招聘小组

正确答案：A

44.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

（）,是解决纠纷的重要保障。

A、签订劳动合同

B、作出口头承诺

C、登记备案

D、签订保险协议

正确答案：A

45.根据《民法通则》的规定，向入民法院请求保护民事权利的诉讼

时效期为（）年。

A、4

B、2

C、1

D、3

正确答案：B

46.复核机关可以按照（信访条例》第三-1^一条第二款的规定举行听

证，经过听证的复核意见（），听证所需时间在前款规定的期限内。

A、可以依法向社会公示；计算

B、不可以向社会公示；不计算

C、不可以向社会公示；计算

D、可以依法向社会公示；不计算

正确答案：D

47.下列各项中，关千常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法

是（）。

A、组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模

板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法

B、爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构

C、常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

D、飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

正确答案：D

48.某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳

动局申请仲裁，区劳况,依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批

职工补缴自2001年起的养老保险。但是劳动局的仲裁决定不服，认

为他们从1998年就已经进单位,单位应该从1998年开始帮他险。在

杨某的挑峻下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，

并拦阻省领省政府门口交通堵塞,严重影响了省政府的日常办公秩序。

01、信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主

管、谁负责,就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

Av属人管理

B、归口管理

C、共同管理

D、属地管理

正确答案：D

49.对千工程规模较大，地质条件和计算条件和不能明确的情况下，

适合采用的合同形式是（）。

A、变动总价合同

B、可调单价合同

C、固定单价合同

D、固定总价合同

正确答案：B

50.享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A、年龄

B、城镇常住人口

C、工龄

D、退出劳动领域

正确答案：C

51.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

A、计时单价

B、零星用工

C、固定劳务报酬

D、计件单价

正确答案：B

52.甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1

日起，A企业在甲不知情的清况下停止为其交纳社保费用。甲在

2010年10月1日才得知该事，并于2010年10月8日向A企业进

行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时

效截止日期为（）。

A、2011年3月1日

B、2011年8月1日

C、2011年10月1日

D、2011年10月8日

正确答案：C

二、多选题（共21题，每题1分，共21分）

1.下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

A、概算定额法

B、经验比较法

C、统计分析法

D、分项综合系数法

E、技术测定法

正确答案：ABD

2.以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）o

A、按图施工

B、见证取样

C、组织竣工验收

D、建立质量保证体系

E、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

正确答案：ABDE

3.进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职（兼职）计量员负

责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通

常为分包单位的技术负责人并负责以下工作（）。

A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C、定期参加总包组织的计量工作会议

D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E、负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核,

检测合格证报总包商项目经理部备案

正确答案：ACDE

4.建筑劳务纠纷常见的形式有（）。

A、因拖欠农民工工资而引发的纠纷

B、因资质问题而产生的纠纷

C、因转包而产生的纠纷

D、因履约范围不清而产生的纠纷

E、因工程质量不合格而引发的纠纷

正确答案：ABCD

5.接到应急报告的项目经理或各级群体性劳务费纠纷突发事件应急

工作组应（）。

A、联络障碍时越级上报

B、尽可能控制事态发展

C、彻底解决后再上报

D、及时核实情况

E、并迅速向上一级报告

正确答案：ABDE

6.以下属于施工项目资源管理的内容的是（）。

A、材料

B、技术

C、施工现场

D、劳动力

E、机械设备

正确答案：ABDE

7.下列关于混凝土性质的说法正确的有（）o

A、混凝土强度等级是根据混凝土立方体抗压强度划分的

B、炯落度数值越大，表明混凝土拌合物流动性越大

C、抗渗性和抗冻性都属于混凝土的耐久性

D、我国目前采用劈裂试验方法测定混凝土的抗拉强度

E、混凝土拌合物的和易性是一项综合性质，包括流动性、黏聚性和

保水性

正确答案：BCDE

8.《就业失业登记证》是记载（）等基本情况的基本载体，是劳动

者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A、接受公共就业人才服务

B、个体经营税收优惠

C、享受相关就业扶持政策

D、企业吸纳税收优惠政策

E、劳动者就业与失业状况

正确答案：ACE

9.假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（

A、单位应对甲多支付一倍工资

B、甲生育应享受不少千90天的产假

C、单位不得要求甲进行夜班劳动

D、单位不得对甲延长工作时间

E、单位应当对甲应定期进行健康检查

正确答案：BCD

10.下列人工施工方法中，涂刷薄质涂料的有（）

A、铁抹子刮涂

B、棕刷

C、圆滚刷

D、长柄刷

E、胶皮板刮涂

正确答案：BCD

n.合同示范文本的内容包括（）

A、履行期限

B、标的

C、质量

D、保险

E、数量

正确答案：ABCE

12.建筑法规体现了国家对（）等各项建设活动进行组织、管理、指

挥的方针、政策和基本原则

A、耕地栽种建设

B、乡村建设

C、城市建设2

D、基举农田建设

E、市政及社会公用事业

正确答案：BCE

13.以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是

（）o

A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B、总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

C、分包单位不服从管理导致牛产安全事故的，由总包单位承担中要

责任

D、总承包单位对施工现场的安全生产负总责

E、经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

正确答案：ABD

14.下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增

项申请的情形是（）。

A、未取得施工许可证覆自施工的

B、将承包工程分包的

C、与其他企业组成联合体投标的

D、违法国家工程建设强制性标准施工的

E、与建设单位串通投标谋取中标的

正确答案：ADE

15.集体合同是指企业职工乙方与企业（用入单位）就劳动报酬（）

等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。

A、休息休假

B、工作时间

C、工作地点

D、劳动安全卫生

E、保险福利

正确答案：ABDE

16.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内

不与用入单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。

A、支付劳动者一个月工资的劳动补偿

B、书面通知劳动者终止劳动关系

C、无需通知即可终止劳动关系

D、无需向劳动者支付经济补偿

E、按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

正确答案：BDE

17.合同无效或被撤销的法律后果（）。

A、恢复原状

B、折价补偿

C、返还原物

D、赔偿损失

E、返还财产

正确答案：BDE

18.人公司有下列（）情形之一的，甲可以解除劳动合同。

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、未及时足额支付劳动报酬的

C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

正确答案：ABCD

19.基本养老保险个人账户不得提前支取，只有出现以下（）情况时,

个人账户才发生支付和支付清况变动。

Av职工升职

B、职工离职

C、退休人员死亡

D、职工退休

E、职工在职期间死亡

正确答案：CDE

20.下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是（）o

A、墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

B、为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝

土的钢筋保护层厚度不得小于35mm

C、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过

300~400mm,机械振捣密实

D、在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6,

炯落度不大于50mm

E、水泥选用强度等级不低于32.5级

正确答案：ABE

21.解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。

A、向调解组织申请调解

B、承担继续履约责任

C、支付违约金

D、执行定金罚则

E、按合同赔偿损失

正确答案：BCDE

三、判断题（共27题，每题1分，共27分）

1.水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结硬化。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的

工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.凡是有粉尘作业的用人单位,要努力实现生产设备的机械化、开放

化和自动化。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.若该公司该公司对仲裁裁决不服，是否可以依法起诉？（）

A、对

B、错

正确答案：B

7.生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的

从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.建筑业企业资质，是指建筑'巾企业的建设'业绩、人员素质、管理

水平、资金数量、技术装备等的总称。

Av正确

B、错误

正确答案：A

9.生产经营单位可以不以货币补偿的形式替代配备的劳动防护用品。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10.施工图识读方法包括总揽全局、循序渐进、相互对照、重点细读

四个部分。

A、