安全生产培训制度

安全生产培训制度

安全生产培训制度1

安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了提高旅行社员工安

仝素质，杜绝安仝事故发生，保护游客与导游人员安仝，特建立安仝生产教育培训

制度。

一、安全教育的内容：

(1)安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规

和旅行社的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识。

(2)安全知识技能培训：以提高员工安全素质为目标，以提高操作技能，

防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容。

二、安全教育的方法：

(1)营造安全生产氛围：通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产

知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的

作用。

(2)组织安全活动：定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活

动，在各部门之间形成曳好的安全生产氛围。

(3)安全培训：在安全培训方面，通过在会议上讲授安全技术知识与管理

知识，分析事故案例以及现场具体示范操作等途径，使员工较系统地掌握安全理论

知识和安全实际操作能力。

三、安全教育的具体形式：

1、新员工上卤安全教育。

对新进旅行社的人员都必须进行安全教育，经考试合格后，方能上岗。安

全教育由办公室负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，

内容包括：

(1)安全生产的方针、政策，安全生产的意义。

(2)安全生产法规。

(3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)事故应急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。

2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。

总经理是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，

安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。每年必须参加市、县(市、

区)组织的安全工作会议与培训活动，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活

动，并参加安全教育考咳工作。

3、各部门经理的安全教育。

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，各部门经理都应接受

包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和

职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

对事故责仟者及违章冒险员T、严重违犯安全牛产规章制度者，要根据情

节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。

4、安全教育考核管理。

(1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育，只有安全教育考核都合格后

才能上岗。

(2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

(3)各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育

工作的相关负责人处200元罚款，并处其所在部门500元罚款。

(4)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人/次处100元罚款。

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1、公司中基层管理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全

生产管理人员必须经过培训并考核合格，持证上岗。

2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员(如：动火审批、监

护；涂装作业审批、监声；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监

护等)都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。

3、国家和船舶行业规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与

气割、起重机械指挥、起重机械作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作

业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有

限空间作业、脚手架搭设作业等，应按照规定，必须经培训考核合格，取得相关培

训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。

4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门

级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记

录。

5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因

工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用

工部门负责实施。

6、凡采用新工艺、新技术、新材料、新设备和生产新产品时，应对参与

生产管理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急防范措施

的.安全教育。

7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临

时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，

由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。

8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对全体组员进行作业前日

常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当天生产工作任务的同时进

行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正

确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。

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1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生

等）均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作

业。

2、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教

育，并指派专人负责带队。

3、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章

守纪教育，增强职工的安仝生产意识和法制观念，并要不定期研究职工安仝生产教

育问题。

4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知

识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安

全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车

守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采

取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育

活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经

常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现

场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。

第七条劳动保十培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定

期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保

护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

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一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全

生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一

次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40

学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少

于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班

组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法

律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场

环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规

程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作

规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程:电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车