职业病防治考试题(含答案解析)

职业病防治考试题(含答案解析)一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、综合治理2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2013版）》中规定的职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知劳动者B.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明C.在入职培训中告知D.通过企业公告栏公示4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章C.收取成本费用后提供D.经上级主管部门批准后提供7.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会8.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者长期接触（）。A.80dB（A）以上的噪声B.85dB（A）以上的噪声C.90dB（A）以上的噪声D.95dB（A）以上的噪声10.下列哪种职业病危害因素属于化学性因素？（）A.高温B.紫外线C.苯D.振动11.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.企业标准D.国家职业卫生标准12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查15.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会16.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全管理B.职业卫生C.生产技术D.应急救援17.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.保密B.向卫生行政部门报告后公开C.定期向劳动者公布D.仅向主要负责人汇报18.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.职业性多发病B.职业病C.职业相关疾病D.工作有关疾病19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时二、多项选择题（每题3分，共10题，30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于用人单位在职业病防治中的义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用2.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者的职业健康检查结果C.劳动者的家庭成员健康状况D.职业病诊疗等健康资料3.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.甲醛D.电离辐射4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的职业病防护用品C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度7.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行8.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施9.下列属于职业性放射性疾病的有（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.地方性甲状腺肿10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，卫生行政部门可以采取的处罚措施包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处1万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭三、判断题（每题1分，共10题，10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）4.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）6.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，可以继续作业。（）7.职业健康检查费用由用人单位承担。（）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人承担。（）四、案例分析题（共2题，20分）案例一（10分）某机械制造企业主要从事金属铸件加工，车间内存在粉尘（主要成分为二氧化硅）、噪声（85-95dB（A））、高温（夏季车间温度35-38℃）等职业病危害因素。2023年，企业新招20名工人，未组织上岗前职业健康检查直接安排上岗；车间未设置粉尘收集装置，工人仅佩戴普通纱布口罩；近3个月内，3名工人出现咳嗽、胸闷症状，企业未及时组织职业健康检查。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（5分）2.针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（5分）案例二（10分）某化工企业职工张某，2018年入职后长期接触苯（车间空气中苯浓度长期超标）。2023年，张某出现头晕、乏力、鼻出血症状，自行到医院检查，血常规显示白细胞、血小板减少。张某向企业提出职业病诊断申请，但企业以“未签订职业病危害告知书”为由拒绝提供工作场所苯浓度检测报告及职业健康监护档案。问题：1.张某是否符合职业病诊断的前提条件？为什么？（3分）2.企业拒绝提供相关资料的行为是否合法？诊断机构应如何处理？（4分）3.若张某被诊断为职业性苯中毒，其可享受哪些保障？（3分）答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。2.答案：D解析：《职业病分类和目录（2013版）》中职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等13种，过敏性肺炎属于职业性呼吸系统疾病中的其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病。3.答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。4.答案：A解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。5.答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，通常为每年一次。6.答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。7.答案：C解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备省级卫生行政部门批准的条件。8.答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。9.答案：B解析：职业性噪声聋的诊断需满足劳动者长期接触85dB（A）以上的噪声，且排除其他原因导致的听力损伤。10.答案：C解析：化学性职业病危害因素包括铅、苯、汞等化学物质；高温、紫外线属于物理性因素；振动属于物理性因素。11.答案：D解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。12.答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。13.答案：B解析：《职业病防治法》第六十条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。14.答案：B解析：《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。15.答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业健康检查的医疗卫生机构还应当具备省级卫生行政部门批准的条件。16.答案：B解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。17.答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。18.答案：B解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。19.答案：C解析：《职业病防治法》第八十六条规定，违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。20.答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定计划和实施方案、建立管理制度和操作规程、提供符合标准的工作环境、组织健康检查并承担费用等。2.答案：ABD解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史和职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料，不包括家庭成员健康状况。3.答案：ABD解析：物理性危害因素包括噪声、高温、电离辐射等；甲醛属于化学性因素。4.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有获得教育、培训，要求提供防护设施，批评、检举、控告，拒绝违章指挥等权利。5.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果。6.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十条明确用人单位需设置管理机构、制定计划、建立档案、监测评价等。7.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第六十条至第六十二条规定，用人单位需安排治疗、康复和检查；职业病病人变动单位待遇不变；调离不适宜岗位；诊疗费用按工伤保险执行。8.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所需符合危害因素强度达标、防护设施匹配、生产布局合理、配套卫生设施等要求。9.答案：ABC解析：职业性放射性疾病包括外照射急性放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等；地方性甲状腺肿属于地方病，与职业无关。10.答案：ABCD解析：《职业病防治法》第七十五条规定，未按规定报告职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。三、判断题1.√（《职业病防治法》第二条）2.×（《职业病防治法》第二十九条规定，用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人）3.√（《职业病防治法》第三十九条）4.×（《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担）5.√（《职业病防治法》第三十四条）6.√（《职业病防治法》第二十七条）7.√（《