2026年委托招聘人员合同（1篇）

2026年委托招聘人员合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供委托招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的委托招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人面试安排、背景调查、录用通知发放等全程招聘服务。乙方应严格按照甲方提供的招聘需求，执行招聘流程，确保招聘质量，并承担相应的招聘服务责任。乙方确保具备提供委托招聘服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供项目负责人及团队成员的身份证复印件。乙方应向甲方提供详细的招聘进展报告，包括简历接收数量、面试安排情况、录用候选人信息等。甲方应提供详细的职位需求描述，包括职位名称、职责要求、任职资格、薪资待遇等信息。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供委托招聘服务的行业领域：__________________。

2、具体服务范围包括：职位发布、简历筛选、初试安排、复试协调、背景调查、录用通知发放、入职手续办理咨询等。

3、招聘人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供专业的招聘服务，确保招聘周期不超过_______天。乙方应安排至少_______名专职招聘顾问负责甲方的招聘项目，并确保招聘顾问具备相应的行业经验和专业能力。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等信息，并确保提供的信息真实有效。

2、甲方应配合乙方进行候选人面试安排，及时反馈面试意见，并对最终录用的候选人提供必要的入职信息和手续办理协助。

3、甲方应为乙方招聘顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、网络等，并确保乙方招聘顾问能够顺利开展工作。

4、甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、检查、提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商改进措施。

5、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施委托招聘业务的合法资质，并拥有专业的招聘顾问团队和完善的招聘服务体系。

2、乙方提供的所有招聘顾问均应是其合法正式的员工，并与招聘顾问签订正式的劳动合同，负责办理招聘顾问的意外伤害保险，并按月向招聘顾问支付报酬。

3、乙方招聘顾问需接受过专业培训，确保具备专业的招聘技能和素质，熟悉甲方所在行业的招聘特点和要求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，不得泄露任何一方提供的信息。

5、乙方的招聘顾问应尽职尽责，及时跟进招聘进展，主动与甲方沟通招聘情况，并根据甲方的需求调整招聘策略。

6、乙方如发现招聘市场存在新的招聘渠道或招聘策略，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、委托招聘费及支付方式

1、委托招聘费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、委托招聘费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的委托招聘费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付委托招聘费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付委托招聘费，乙方有权解除合同。

3、因乙方招聘顾问的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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