2026年劳动外聘合同（1篇）

2026年劳动外聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动外聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动外聘服务，包括但不限于以下岗位：__________________。乙方派遣人员需严格按照甲方提供的岗位职责要求开展工作，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供劳动外聘服务的合法资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业许可证副本复印件等证明文件。同时，乙方需向甲方提供派遣人员的身份证复印件、劳动合同复印件及社保证明复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动外聘服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：__________________（例如：生产操作、技术支持、行政辅助等）。

3、派遣人数：_______人，具体岗位分配及人数可由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动外聘服务，并确保人员按合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前30日双方可协商续签或终止合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方派遣人员的具体工作内容、工作标准和考核要求，并对乙方提供的服务进行监督、检查，有权提出改进意见。

2、甲方应为乙方派遣人员提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料等，并保障其人身安全。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳动外聘服务费，不得无故克扣或拖延支付。

4、甲方有权根据工作需要调整服务内容或人员数量，但需提前15日书面通知乙方，双方可协商调整合同条款。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动外聘业务的合法资质，并确保派遣人员符合岗位要求，具备相应的专业技能和职业素养。

2、乙方派遣人员需与甲方签订书面服务协议，明确工作职责、工作时间、考核标准等，并负责办理派遣人员的社保、公积金等相关手续。

3、乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得从事与合同约定无关的活动。

4、乙方应定期对派遣人员进行培训，提升其服务质量和专业技能，并确保其遵守国家法律法规及行业规范。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或工作风险，应以书面形式向甲方报告，并提出解决方案。甲方接到报告后，应及时采取措施消除隐患。

四、服务费用及支付方式

1、劳动外聘服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。若服务内容或人数发生变化，双方可协商调整服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动外聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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