宝武水务福州分公司普铁水泵班组n第一季度职业卫生健康培训考试测试卷及答案

宝武水务福州分公司普铁水泵班组n第一季度职业卫生健康培训考试测试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪种物质不属于生产性毒物（）A.铅B.汞C.二氧化碳D.苯答案：C。二氧化碳在一般生产环境中不属于生产性毒物，而铅、汞、苯均为常见的生产性毒物，对人体健康有较大危害。2.生产性粉尘进入人体的主要途径是（）A.皮肤B.消化道C.呼吸道D.眼睛答案：C。呼吸道是生产性粉尘进入人体最主要的途径，粉尘可随呼吸进入肺部，引发各种尘肺病等疾病。皮肤一般对粉尘吸收较少，消化道在正常情况下也不是粉尘进入的主要途径，眼睛与粉尘进入人体的主要途径关系不大。3.噪声对人体的主要危害是（）A.肺部疾病B.心血管系统疾病C.听觉系统损害D.消化系统疾病答案：C。长期接触噪声首先会对听觉系统造成损害，引起听力下降等问题。虽然噪声也可能对心血管系统等产生一定影响，但听觉系统损害是其最主要的危害。肺部疾病、消化系统疾病一般与噪声关系不密切。4.以下哪种作业场所可能存在高温危害（）A.冷库B.锅炉房C.办公室D.仓库答案：B。锅炉房在运行过程中会产生大量的热量，导致作业场所温度较高，存在高温危害。冷库温度较低，办公室和仓库一般不会有明显的高温危害。5.职业性中暑属于（）A.职业中毒B.物理因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.职业性皮肤病答案：B。职业性中暑是在高温环境等物理因素作用下，人体体温调节功能紊乱而引起的以中枢神经系统和循环系统障碍为主要表现的急性疾病，属于物理因素所致职业病。它不是职业中毒（由毒物引起）、生物因素所致职业病（由生物病原体等引起）、职业性皮肤病（主要涉及皮肤的疾病）。6.粉尘的分散度是指（）A.粉尘的分布距离B.粉尘的分布均匀程度C.粉尘粒径大小的数量或质量组成百分比D.粉尘的漂浮能力答案：C。粉尘的分散度是指粉尘粒径大小的数量或质量组成百分比，它反映了粉尘颗粒大小的组成情况，对粉尘在空气中的悬浮稳定性、被人体吸入的可能性以及对人体健康的危害程度等都有重要影响。粉尘的分布距离、分布均匀程度、漂浮能力都不是分散度的准确含义。7.以下哪种防护用品不能用于防噪声（）A.耳塞B.耳罩C.防护眼镜D.防噪声帽答案：C。耳塞、耳罩、防噪声帽都可以通过不同方式阻隔或减弱噪声对耳朵的影响，起到防噪声的作用。而防护眼镜主要是用于防护眼睛免受化学物质、粉尘、紫外线等伤害，不能用于防噪声。8.苯主要损害人体的（）A.呼吸系统B.神经系统C.造血系统D.消化系统答案：C。苯具有较强的毒性，主要损害人体的造血系统，可引起白细胞减少、血小板减少、贫血等血液系统疾病，严重时可导致白血病等。虽然苯也可能对神经系统等产生一定影响，但造血系统损害是其主要危害。呼吸系统、消化系统不是苯损害的主要靶器官。9.职业健康检查应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这样可以保证职业健康检查的质量和规范性，确保对劳动者健康状况的准确评估。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.如实提供但可适当收取费用答案：A。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，这是保障劳动者知情权和健康权益的重要措施。收取费用、拒绝提供都是不符合规定的行为。11.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.不定期健康检查答案：B。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，并按照规定的期限妥善保存，以便对劳动者的健康状况进行长期跟踪和管理。员工健康检查、定期健康检查、不定期健康检查档案的说法都不如职业健康监护档案准确和全面。12.以下哪种职业病不属于尘肺病（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.中暑答案：D。矽肺、煤工尘肺、石棉肺都属于尘肺病，是由于长期吸入生产性粉尘在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。而中暑是在高温环境下人体体温调节功能紊乱导致的疾病，不属于尘肺病。13.生产经营单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.员工D.工会答案：A。生产经营单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，应当建立健全职业病防治责任制，采取有效措施，改善工作环境和劳动条件，确保劳动者的健康权益。安全管理人员主要侧重于安全管理方面的具体工作，员工是职业病防治的对象和参与者，工会主要是维护员工权益、监督职业病防治工作等，但全面负责的是主要负责人。14.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.以人为本、关爱生命D.安全第一、综合治理答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调从源头预防职业病的发生，同时做好患病后的治疗和康复工作。安全第一、预防为主是安全生产的方针；以人为本、关爱生命是一种理念；安全第一、综合治理也是安全生产相关方针，都不是职业病防治的方针。15.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.不定期B.定期C.每月D.每年答案：B。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，及时发现问题并采取措施进行整改。不定期检测可能会导致不能及时掌握危害因素情况；每月检测对于一些危害因素不太必要且成本较高；每年检测不一定能满足及时发现问题的要求，定期检测更为合理，具体周期根据实际情况确定。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.生产性毒物进入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.眼睛答案：ABC。生产性毒物可通过呼吸道（最主要途径，毒物以气体、蒸汽、气溶胶等形式被吸入）、皮肤（某些脂溶性毒物可通过皮肤吸收）、消化道（在特殊情况下，如不注意个人卫生等，毒物可能经消化道进入）进入人体。眼睛一般不是毒物进入人体的主要途径。2.噪声对人体的危害包括（）A.听觉系统损害B.心血管系统影响C.神经系统影响D.消化系统影响答案：ABC。噪声对人体的危害首先是听觉系统损害，如听力下降等；长期接触噪声还可能对心血管系统产生影响，导致血压升高、心率不齐等；也会对神经系统产生影响，引起神经衰弱等症状。虽然噪声可能对消化系统有一定间接影响，但相对前三者来说不是主要的危害方面。3.以下属于物理因素所致职业病的有（）A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病答案：ABCD。中暑是在高温环境下发生的疾病；减压病是在高气压环境作业后减压不当，体内气体游离出形成气泡而引起的疾病；高原病是在高原低氧环境下发生的疾病；手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和/或手臂神经功能障碍为主的疾病，它们都属于物理因素所致职业病。4.生产性粉尘的危害有（）A.引起尘肺病B.刺激皮肤、眼睛等C.降低产品质量D.引发爆炸答案：ABCD。生产性粉尘长期吸入可引起尘肺病等肺部疾病；粉尘还可能刺激皮肤、眼睛等，引起皮肤炎症、结膜炎等；粉尘落在产品上会降低产品质量；某些可燃性粉尘在一定条件下还可能引发爆炸。5.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。职业健康监护档案应当全面记录劳动者的职业史（从事过的职业工作经历）、职业病危害接触史（接触过哪些职业病危害因素及接触时间、浓度等）、职业健康检查结果（历次检查的各项指标情况）、职业病诊疗等有关个人健康资料，以便全面了解劳动者的健康状况与职业因素的关系。6.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.采取有效的职业病防护设施C.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品D.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训答案：ABCD。用人单位有责任建立健全职业病防治责任制，明确各部门和人员的职责；采取有效的职业病防护设施，如通风设备、吸尘装置等；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套等；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。7.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。劳动者有权利获得职业卫生教育、培训，以提高自身防护知识；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，保障自身健康权益；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，做到心中有数；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，保护自己免受职业病危害。8.以下属于职业病防护设施的有（）A.通风设备B.吸尘装置C.隔音设施D.洗眼器答案：ABCD。通风设备可以改善作业场所的空气质量，排出有害气体和粉尘；吸尘装置可收集粉尘；隔音设施能降低噪声；洗眼器在化学物质等溅入眼睛时可及时冲洗，它们都属于职业病防护设施。9.职业病危害因素检测、评价的目的是（）A.了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度B.判断是否符合国家职业卫生标准C.为采取控制措施提供依据D.保障劳动者的健康权益答案：ABCD。职业病危害因素检测、评价可以了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度，判断其是否符合国家职业卫生标准，根据检测结果为采取控制措施提供依据，最终目的是保障劳动者的健康权益。10.常见的职业性皮肤病有（）A.接触性皮炎B.光敏性皮炎C.电光性皮炎D.黑变病答案：ABCD。接触性皮炎是皮肤接触某些物质后引起的炎症反应；光敏性皮炎是皮肤接触光敏物质后经光照引发的炎症；电光性皮炎是接触人工紫外线源引起的皮肤急性炎症；黑变病是皮肤出现色素沉着的疾病，它们都属于常见的职业性皮肤病。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产性毒物只通过呼吸道进入人体。（×）解析：生产性毒物可通过呼吸道、皮肤、消化道等多种途径进入人体，呼吸道只是最主要的途径。2.噪声只会对听觉系统造成损害。（×）解析：噪声除了对听觉系统造成损害外，还可能对心血管系统、神经系统等产生不良影响。3.只要工作场所的职业病危害因素检测结果符合标准，就不会有职业病发生。（×）解析：即使工作场所的职业病危害因素检测结果符合标准，但如果劳动者个体差异、接触时间等因素影响，仍可能发生职业病。4.粉尘的粒径越小，对人体的危害越大。（√）解析：粉尘粒径越小，越容易被吸入呼吸道深部，在肺内潴留的可能性越大，对人体的危害也就越大。5.用人单位可以不安排新上岗的劳动者进行职业健康检查。（×）解析：用人单位应当安排新上岗的劳动者进行上岗前的职业健康检查，以了解其健康状况，判断是否适合从事该岗位工作。6.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（√）解析：这是劳动者在职业病防治方面的合法权利，用人单位有义务提供。7.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（×）解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者健康权益的责任之一。8.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）解析：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构具有相应的资质和能力承担职业病诊断工作。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（√）解析：这是用人单位对职业病病人应尽的责任，以保护其健康。10.劳动者在职业病防治中没有义务。（×）解析：劳动者在职业病防治中也有义务，如遵守用人单位的职业病防治规章制度、正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品等。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的特点。答：（1）病因明确：职业病的病因是职业活动中接触的职业病危害因素，如粉尘、毒物、噪声等，这些因素可以明确识别和检测。（2）病因大多可检测：工作场所的职业病危害因素的浓度或强度可以通过检测手段进行测定，以判断是否符合国家职业卫生标准。（3）在接触同一因素的人群中有一定的发病率：当一群劳动者接触同样的职业病危害因素时，会有一定比例的人发病，而不是个别现象。（4）早期诊断、及时治疗、妥善处理预后较好：如果能够早期发现职业病并进行及时有效的治疗和妥善处理，大多数患者的病情可以得到控制或改善，预后相对较好。但如果延误诊断和治疗，可能会导致病情加重，甚至造成不可逆的损害。（5）一般情况下，职业病有特效治疗方法：但也有部分职业病目前尚无特效治疗方法，主要以对症治疗和康复治疗为主。（6）职业病是可以预防的：通过采取有效的工程防护措施（如通风、吸尘等）、合理的管理措施（如制定规章制度、加强培训等）以及正确使用个人防护用品等，可以减少或消除职业病危害因素对劳动者